Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de septiembre de 2017

APROSER convoca para el próximo lunes a los miembros de la comisión negociadora del convenio colectivo estatal


APROSER, de manera inesperada, convoca para el próximo lunes día 2 de octubre, a los miembros de la comisión negociadora del convenio colectivo estatal.



La patronal Aproser a través de la nota que reproducimos a continuación, convoca a los miembros de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad privada, para el próximo lunes día 2 de octubre a las 17:00 horas. Aunque debemos ser cautos después de lo sucedido en la reunión del pasado jueves día 28, entendemos que esta convocatoria tan repentina, pueda estar motivada por un replanteamiento en la postura que hasta ese día han mantenido las patronales que componen APROSER en la negociación del convenio colectivo sectorial.

NOTA 

Estimados miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad: 

En respuesta a la solicitud formulada por la organización empresarial APROSER a esta Secretaría, se convoca reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para el próximo LUNES 2 de OCTUBRE a las 17 horas. La reunión tendrá lugar en Madrid. Durante la mañana del lunes se comunicará el lugar de celebración de la reunión. 

Un cordial saludo. Secretaría de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad.

Comunicado PSSP sobre la convocatoria "inesperada" por parte de APROSER de la mesa del convenio colectivo


FUENTE: Plataforma Social Seguridad Privada AQUÍ

GRANADA: La Alhambra refuerza sus medidas seguridad

El patronato de la Alhambra ha anunciado este viernes el refuerzo de medidas de seguridad. 

La Alhambra nombrará un jefe de seguridad e instalará arcos de detección de metales en el recinto. El monumento implanta a partir del domingo un nuevo sistema de reserva y venta que permitirá a los particulares imprimir la entrada por sus propios medios

La Alhambra contará con un jefe de seguridad, para lo que ha convocado un concurso público que se resolverá en breve, dentro de una serie de medidas parareforzar la protección del conjunto monumental. El nuevo jefe de seguridad saldrá de los cuerpos de seguridad del Estado, "conexperiencia y alto rango", entre aspirantes que se han presentado al cargo, cerrado el pasado 17 de agosto, la misma fecha del atentado yihaidista de Barcelona que causó una veintena de víctimas, aunque el director del Patronato de la Alhambra, Reynaldo Fernández Manzano, ha desligado la designación de un responsable con los sucesos de la Rambla.

La Alhambra, el monumento mas visitado de España, destina anualmente a seguridad un presupuesto cercano a dos millones de euros que ahora se verán incrementados. Aunque el jefe de seguridad ya figuraba en la relación de puestos de trabajo del monumento, en las últimas semanas se está procediendo a lainstalación de arcos de seguridad, bolardos y maceteros, además de desplazar las tres paradas de taxis que actualmente presenta el recinto, según las indicaciones de la junta de seguridad local, que se reunió en los primeros días de septiembre, tras el atentado de Barcelona. Después de aquella fecha, agentes de Policía Nacional, tanto de uniforme y como de paisano, han intensificado su presencia en el recinto.

El conjunto monumental cuenta con un sistema de videovigilancia "elevado"que funciona las 24 horas del día y, asimismo, la presencia permanente de vigilantes, además de una unidad canina para defensa personal pero también capacitada para detectar explosivos y, también realiza controles aleatorios de metales. Con el refuerzo de las medidas de protección, se ha iniciado el procedimiento para la instalación de pilonas y arcos, cuyo punto de instalación deberá pasar también el visto bueno de Bellas Artes. El director del Patronato considera que la Alhambra "cuenta con un nivel elevado" de seguridad, aunque admite que "siempre es positivo incrementar los niveles".

Por otra parte, Fernández Manzano ha presentado este viernes el nuevo sistema de reserva y venta de entradas al conjunto monumental, que se implantará a partir de este domingo, 1 de octubre, y permite al visitante imprimir de forma personal el ticket, una vez adquirido por internet, sin necesidad de presentación en taquillas para recogerlo. Los gestores del Patronato confían en que al evitar las colas se agilizarán los accesos. El nuevo sistema, que convivirá durante tres meses con el actual -implantado en 2007- ya que hasta la víspera registra ese periodo de antelación para la reserva de entradas, supone "un primer paso" en el objetivo de convertir el recinto nazarí en un "monumento inteligente" que Fernández Manzano pretende extender en el futuro a toda la gestión de la Alhambra, comenzando por la iluminación y el riego.

Las entradas, así, tendrán un localizador y estarán personalizadas con el DNI o pasaporte del visitante, lo que permitirá conocer en todo momento qué zona esta siendo visitada por el turista y evitará antiguos comportamientos irregulares, entre ellos la reventa por internet. Además, las entradas disponibles a diario para acceder al monumento estarán disponibles hasta dos horas antes en Internet, de modo que los interesados podrán hacerse con ellas desde sus hogares o establecimientos hoteleros, evitando así la presencia anticipada en el recinto para comprarlas.

Sindicatos de vigilantes elaborarán el lunes el calendario de movilizaciones

Los sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada (UGT, Comisiones Obreras y USO) cerrarán el próximo lunes un calendario de movilizaciones para los vigilantes se seguridad de toda España, como preludio a una huelga general en el si la patronal no se compromete a mejorar sus condiciones.


Así lo han informado hoy los tres sindicatos en un comunicado conjunto en el que critican el "inmovilismo" de la patronal en la mesa negociadora del convenio, que mantuvo ayer una reunión tras varios meses de estancamiento. La reunión tuvo lugar tras la huelga secundada ampliamente en la empresa Marsegur el lunes y el martes, día este último en el que además el Congreso pidió al Gobierno la rescisión del contrato que el Ministerio de Defensa mantenía con esa firma, denunciada por las condiciones laborales de sus trabajadores.

El miércoles Defensa anunció que iniciaba el proceso para rescindir el contrato y a la vez cientos de vigilantes de seguridad se manifestaron en Madrid, convocados por dos colectivos minoritarios, para exigir a los sindicatos mayoritarios una huelga general en el sector que mejore definitivamente sus condiciones laborales. UGT, CC.OO. y USO han explicado hoy que "tras nueve meses de negociación del convenio sectorial, las patronales del sector siguen planteando abiertamente congelación de antigüedad, modificación de parámetros de incapacidad temporal, así como flexibilizar la jornada en el ámbito de transporte de fondos, elementos camuflados en medidas de productividad, cuando realmente son conductas inequívocas de retroceso en las condiciones laborales del sector".

Por eso, y como habían anunciado en las últimas semanas si no había avances, han acordado reunirse el lunes para elaborar un calendario de movilizaciones en todo el sector como preámbulo a una convocatoria de huelga general. El objetivo es cambiar el modelo actual y pasar de la precarización a la dignificación y la calidad, sin empresas "pirata" o "low cost", un planteamiento que UGT y Comisiones defienden también en el grupo creado con cuatro ministerios para evaluar y mejorar el servicio de la seguridad privada en las infraestructuras públicas del transporte. EFE

29 de septiembre de 2017

Comunicado conjunto UGT, CC.OO y USO sobre movilizaciones en seguridad privada


Los sindicatos negociantes del convenio colectivo anuncian concentraciones en el sector de la seguridad privada

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han anunciado concentraciones en toda España en el sector de la seguridad privada en protesta por el "inmovilismo" de la patronal en la mesa negociadora.

Según informó CCOO, las tres centrales sindicales mantendrán además una reunión con carácter de urgencia para concretar un calendario conjunto de movilizaciones en España que "culmine en la convocatoria de huelga general", ante el "inmovilismo" de la patronal en la mesa negociadora para no retirar propuestas "de retroceso" en las condiciones laborales de los vigilantes de seguridad privada. En este sentido, los sindicatos denunciaron que, tras nueve meses de negociación del convenio sectorial, las patronales del sector siguen planteando abiertamente congelación de antigüedad, modificación de parámetros de la incapacidad temporal, así como flexibilizar la jornada en el ámbito de transporte de fondos.

Las centrales pidieron abordar un incremento salarial y avanzar en políticas de empleabilidad, jubilación anticipada, carrera profesional, acceso a la profesión o la especialización. CCOO, UGT y USO consideran que la solución a la situación del sector "debe ser negociada, con seriedad y rigor, lejos del ruido, pero nunca debe ser situada en el retroceso".

CÁDIZ: Los vigilantes de seguridad de Prosegur que realizan servicio en Mercadona, por fin valorados.

Los compañeros de SPV en Cádiz está de enhorabuena por partida doble, una por la satisfacción del trabajo hecho desde el sindicato, y otro por la buena noticia a los trabajadores afiliados y no afiliados que realizan su servicio de seguridad en los centros de MERCADONA con la empresa Prosegur.

Todo comenzó sobre el mes de Abril de este año, cuando en una reunión de sindicatos profesionales de vigilantes, los compañeros de SPS Barcelona compartieron con todos nosotros que en su zona habían hecho gestiones para que la exclusividad que deseaba Mercadona con el servicio de seguridad debía ser reconocida salarialmente, parecía que se quedaba en eso, hasta que Mercadona y Prosegur dieron el visto bueno. 

Nuestro Sindicato se puso manos a la obra, pues entendíamos que ningún trabajador del servicio de seguridad podía quedar sin el mismo trato que otros. Tras recabar toda la documentación necesaria, operativas, acuerdos, nominas, mantenimiento de dialogo desde las secciones sindicales donde tenemos representación, cuando se tuvo los deberes hechos llego el momento de pasar todo esta documentación a los que realmente tienen la posibilidad de firmar acuerdos a nivel colectivo dentro de una empresa o por lo menos solicitarlo a nivel colectivo para todos, como son los comités de empresas. 

Pues bien ya se puede decir bien alto, que los vigilantes de seguridad de Cádiz por el buen trabajo que ha realizado sobre todo su presidente de comité de empresa que también representa estas siglas sindicales y que desde los comienzos de este servicio ha estado siempre involucrado para resolver los problemas de estos trabajadores, van a recibir mensualmente unos complementos fijos y otros variables según objetivos.  Esto se realizara en la mañana de hoy día 29 de septiembre, en un lugar bastante curioso y llamativo de la capital hispalense por lo que desde aquí a todos esos compañeros Vigilantes de seguridad de los centros de Mercadona Cádiz, enhorabuena y ya no pueden decir que sois vigilantes de segunda.

Los sindicatos denunciarán a la 'low cost' de seguridad Marsegur por vulnerar el derecho a la huelga

Aunque el Ministerio del Interior no estableció servicios mínimos para esta huelga, la empresa envió cartas a los trabajadores de varios centros para informarles de que sí tenían que cumplirlos

Los sindicatos denunciarán en los próximos días a la empresa 'low cost' de seguridad Marsegur por vulnerar el derecho a la huelga. La plantilla secundó la semana pasada dos días de paro convocado por CCOO, UGT y USO ante los reiterados incumplimientos laborales de la compañía. Aunque el Ministerio del Interior no estableció servicios mínimos para esta huelga, la empresa envió cartas a los trabajadores de varios centros para informarles de que sí tenían que cumplirlos. Es por este motivo por el que las centrales denunciarán a Marsegur.

"Entendemos que puesto que Interior no interpuso servicio mínimo alguno, la empresa no puede hacerlo unilateralmente", dice Diego Giráldez, responsable federal de Seguridad Privada en UGT. El envío de cartas hizo que muchos trabajadores no hicieran la huelga por miedo a represalias. "Tal y como actúa esta empresa hubo gente que tomó la decisión de no hacer huelga por si les costaba el despido", apunta Giráldez. La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMV), que adjudicó un contrato de seguridad a Marsegur, ha iniciado los trámites para acumular evidencias que permitan rescindir el servicio. Se suma así al Ministerio de Defensa, que este miércoles anunciaba que comenzaba el proceso para rescindir el contrato con la empresa.

Convocatoria de Ayudas de Estudios Ilunion Seguridad 2017


Ayudas al Estudio

Desde el 10 de Octubre hasta el 8 de Noviembre ILUNION SEGURIDAD abre el plazo para que los trabajadores que estén interesados puedan presentar sus solicitudes para Ayudas de Estudios del Año 2017, según queda recogido en el Fondo Social del Convenio Colectivo de esta empresa.


Las solicitudes debidamente cumplimentadas y de acuerdo con las bases publicadas, a la podrán acceder tanto trabajadores como sus hijos, se podrán entregar dentro del plazo establecido en cualquiera de las distintas delegaciones de ILUNION SEGURIDAD repartidas territorio español, según queda reflejado en el folleto informativo.

Accede al díptico informativo AQUÍ

INTERNACIONAL: La mitad del mundo vive en países con más seguridad privada que policía pública

En España hay más vigilantes de seguridad que guardias civiles y policías nacionales.

La mitad de la población mundial vive en países donde hay más seguridad privada que policías públicos. Esa es la conclusión más general de una investigación realizada por el diario británico The Guardian. Según los datos recopilados por el prestigioso periódico, cerca de 40 países tienen más trabajadores contratados para proteger la seguridad de determinadas personas o lugares que policías encargados de garantizar la seguridad del público.

China, India, EEUU, Brasil, Rusia, Japón y Reino Unido, entre otros muchos, son algunos de los países que cumplen ese requisito. El mayor extremo se produce concretamente en la India, donde la cantidad de seguridad privada quintuplica la de la policía. 7 millones frente a un millón y medio. En España, por ejemplo, la cifra está equilibrada. Según datos de Eurostat y la COESS, Confederación Europea de Servicios de Seguridad, las fuerzas de seguridad privadas son 223.000 personas mientras que la pública 243.000. No obstante, desgranando las cifras se puede decir que en España hay más seguridad privada que Policía Nacional, Guardia Civil y policía municipal.

En el lado contrario, Italia. El país transalpino es una gran excepción entre los países de la zona, que invierten casi de la misma manera en ambas seguridades. Francia tiene 25.000 policías públicos más que vigilantes privados mientras que Italia aumenta esa diferencia a los 230.000 policías públicos más. El mercado global de servicios privados de seguridad, que incluyen la vigilancia privada, la vigilancia y el transporte armado, tiene un valor estimado de 180.000 millones de dólares y se prevé que crezca a los 240.000 millones de dólares en 2020.

Las estimaciones que hace el The Guardian sugieren que hay más de 20 millones de trabajadores de seguridad privada en todo el mundo. Es decir, el doble de la población de Portugal o Grecia y similar a la chilena. La percepción de la inseguridad hoy en día es cada vez mayor, a pesar de que en la mayoría de países, la tasa de homicidios vaya reduciéndose paulatinamente.

ZARAGOZA: La Basílica del Pilar redobla su seguridad privada ante la amenaza yihadista

El Cabildo zaragozano se ha sumado al dispositivo especial de seguridad diseñado por la Delegación del Gobierno
Se refuerza el control de los accesos y la vigilancia interior, de forma coordianda entre el Cabildo y la Policía


La Basílica del Pilar ha diseñado un reforzado dispositivo de seguridad para las próximas fiestas que disparan la afluencia de visitantes al templo. Este aumento de la vigilancia se ha decidido de forma coordinada entre el Cabildo Metropolitano de Zaragoza, la Policía Local y la Policía Nacional. El refuerzo de la seguridad coincide con el nivel 4 de alerta antiterroristaque está activado en la actualidad por la amenaza yihadista. De hecho, será la primera vez que las multitudanarias Fiestas del Pilar de la capital aragonesa se celebran en un nivel tan alto de amenaza terrorista.

Según han informado desde el Cabildo, este dispositivo reforzado de seguridad en la Basílica se mantendrá «durante los días centrales de las fiestas en honor de la patrona de Zaragoza», es decir, en la semana del 9 al 15 de octubre -la festividad de la Virgen del Pilar es el día 12-. Durante esos días habrá un vigilante de seguridad apostado en cada una de las cuatro puertas de acceso a la Basílica del Pilar. Además de una vigilancia permanente de los accesos, se inspeccionarán también mochilas y bolsos. Para perfeccionar los controles, el acceso al templo se realizará exclusivametne por las dos puertas que dan a la Plaza del Pilar, mientras que funcionarán como puertas de salida las que dan al Ebro (Paseo Echegaray y Caballero). Asimismo, en el interior de la Basílica «serán necesario hacer caso a las orientaciones del personal» del templo que estará adscrito al dispositivo de seguridad y vigilancia.

En octubre de 2013, la Basílica del Pilar sufrió un atentado con bomba, obra de terroristas anarquistas de origen chileno. A raíz de aquel ataque, el Cabildo amplió considerablemente los sistemas de vigilancia y seguridad del templo. Ahora, la Basílica zaragozana refuerza su seguridad en el interior y en sus accesos en el marco del plan de prevención de atentados diseñado por la Delegación del Gobierno con la colaboración del Ayuntamiento de Zaragoza. Incluye la colocación de abundantes barreras para evitar atentados mediante la fórmula de los atropellos masivos, como el ocurrido en las Ramblas de Barcelona a mediados de agosto.

CASTILLA Y LEÓN: Nuevo sistema de citas previas en las Intervenciones de Armas y Explosivos

Armas Foto: Guardia CivilLa Guardia Civil pone en marcha a partir del 1 de octubre del presente año, el sistema de citas previas en las Intervenciones de Armas y Explosivos ordinarias existentes en toda la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Este sistema, es un servicio de administración electrónica que permite al ciudadano solicitar una cita para la realización de trámites administrativos con las Intervenciones de Armas y Explosivos, y que tiene como principal objetivo, mejorar la calidad en la atención a los ciudadanos en las Intervenciones mediante un sistema informático que permitirá una gestión eficiente del tiempo para los ciudadanos y para las Intervenciones de Armas de la Guardia Civil.

Las citas, se podrán solicitar en el enlace de Internet http://run.gob.es/citagc o a través de la web de la Guardia Civil http://www.guardiacivil.es dentro del enlace “Cita previa Intervención de Armas”. No obstante, los ciudadanos que no dispongan de este medio, podrán solicitarlo por teléfono en su Intervención de Armas y Explosivos.

28 de septiembre de 2017

¿Por qué se movilizan los vigilantes de seguridad privada y por qué tenemos que apoyarles?


Gobiernos del PP como el de Cristina Cifuentes en Madrid adjudican contratos una y otra vez a empresas que maltratan a sus trabajadores y que desde luego impiden que existan unos servicios de calidad mientras miran a otro lado

Elena Sevillano e Isabel Serra | A pesar de que este verano se haya hablado un poco más a raíz de la huelga del Prat, la situación que viven diariamente los y las vigilantes de seguridad en este país es de extrema precariedad. Y cada día que pasa es peor. Lo que se esconde detrás es una mafia, la connivencia de intereses entre unos pocos empresarios y unos pocos políticos. Se ve muy bien en este sector cómo la corrupción no trata sólo de personas corruptas sino fundamentalmente de “políticas corruptas”. Una serie de políticas que juntas permiten que a día de hoy unos cuantos amigos del Partido Popular estén “forrándose” a costa de cientos de miles de trabajadores y sus familias.

Políticas como la imposición de la Reforma Laboral del año 2012 que significó de facto el fin de la negociación colectiva en nuestro país. En la práctica, priorizar el convenio de empresa sobre el convenio sectorial o estatal genera que las empresas puedan aplicar un convenio con peores condiciones que el del sector para sus trabajadores. Por ejemplo: el caso de la empresa calificada en el sector como “pirata”, Marsegur, que paga a sus trabajadores un 33% menos. Políticas de pésima gestión del sector público como las que genera una Ley de Contratos Públicos -ahora en proceso de reforma- que impide que en el caso de que un Gobierno quiera contratar con empresas que cumplan con las condiciones laborales dignas, pueda hacerlo. Dificultando o casi impidiendo en la práctica la aplicación de cláusulas sociales. Y favoreciendo, desde luego, que se hagan pliegos a medida.

Esto, junto al inexistente control una vez contratadas las empresas, genera una dinámica perversa en la que ganan los concursos empresas que ofertan a la baja conscientes de no poder cumplir, conscientes de que no se las va a controlar y de que tras quebrar pueden montar de nuevo una empresa similar y volver a empezar. La otra pieza es la subrogación de los trabajadores que, aunque en principio es un derecho laboral fundamental, también se convierte en un mecanismo perverso porque permite trasladar a vigilantes de empresa pirata en empresa pirata. Gracias a esto, gobiernos del Partido Popular como el de Cristina Cifuentes en la Comunidad de Madrid adjudican contratos una y otra vez a empresas que maltratan a sus trabajadores y que desde luego impiden que existan unos servicios de calidad mientras miran a otro lado. Empresas que tienen sentencias por vulnerar derechos laborales fundamentales o por no pagar a la Seguridad Social y Hacienda, usando esos criterios fundamentalmente económicos que terminan cerrando el círculo con la exclusión en el sector público de las empresas que sí pagan salarios dignos y cumplen con los derechos laborales.

Estas políticas corruptas están haciendo que cientos de miles de trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada estén cobrando alrededor de 750 euros al mes. Convierten esas bajadas temerarias en deudas para cientos de miles de familias, o directamente en los pagadores ya que no cobran en muchos casos por ejemplo en Marsegur, a pesar de que haya ya varias sentencias en firme declarando nulos los convenios de estas empresas. Pero ¿a quién le importa que quiebren y no puedan pagar a los vigilantes lo que les deben si ya está FOGASA? ¿a quién le importa que FOGASA devuelva solo una parte que sigue saliendo de nuestros bolsillos? El resumen de todo ésto es que unos cuantos amigos del Partido Popular (como Miguel Ángel Ramírez que es conocido donante) controlan el monopolio de la seguridad privada que se presta en los servicios públicos a través de unas empresas “pirata” que reciben siempre las adjudicaciones de la administración a pesar de no cumplir con las condiciones laborales básicas, una ciudadanía que no recibe unos mínimos en la calidad de los servicios en ocasiones muy delicados, y cientos de miles de trabajadores y trabajadoras que viven en la miseria.

Los trabajadores y trabajadoras están hartas, porque la precariedad que viven llega a niveles inhumanos. Esta semana han hecho huelgas en todo el país. Y se han movilizado en Madrid, una convocatoria a la que han acudido desde todo el Estado. Es fundamental apoyarles porque son un sector invisibilizado, muchas veces ninguneado, pero con una gran potencia. Su lucha por los derechos laborales, y sus victorias, es la de todos y todas.

Elena Sevillano e Isabel Serra, diputadas de Podemos en la Asamblea de Madrid


La polémica empresa de vigilancia ‘low cost’ Marsegur cambia su nombre




La compañía modifica su razón social y pasa a llamarse Novo Segur tras la censura del Congreso de los Diputados

La empresa de vigilancia Marsegur, que se encarga de la seguridad en las instalaciones del Ministerio de Defensa, ha cambiado su nombre por el de Novo Segur. Así ha aparecido este miércoles en el Boletín Oficial del Registro Mercantil.

Marsegur es una de las empresas conocidas en el sector por ganar concursos en la Administración Pública a base de hundir los precios. Esto lo puede hacer gracias a que aplica un convenio de empresa que tiene unas tablas salariales que rebajan los sueldos del convenio sectorial en torno al 30%. Este ha sido el problema que ha llevado a que los empleados de esta empresa hicieran huelga durante dos días esta misma semana. No es el único problema al que se enfrenta esta compañía, señalada en el sector por sus precarias condiciones laborales. De hecho, este martes el Congreso de los Diputados instó al Ministerio de Defensa a rescindir el contrato de seguridad que mantiene con ella, por valor de 32 millones, uno de los mayores en la Administración para este tipo de actividades. El argumento esgrimido por los parlamentarios fue "el incumplimiento de los derechos de los trabajadores". 

El PP fue el único grupo que no votó a favor, pero sí que admitió que Defensa "no está satisfecha ni en lo profesional ni en lo laboral con el servicio". Y anunció que el Ministerio está decidido a finalizar el contrato. El convenio que aplica Marsegur a sus trabajadores está anulado por la Audiencia Nacional. Entre las condiciones de este se recoge que paga un salario base de 789 euros frente a los 1.091 del convenio sectorial. Basilio Febles, el responsable de seguridad de USO, el sindicato que ha alertado del cambio de nombre, ha señalado que el motivo podría obedecer a "razones comerciales" y "huir de la mala fama que tiene la empresa por sus prácticas laborales".

Aunque Marsegur no es una compañía que esté vinculada directamente al polémico empresario canario Miguel Ángel Ramírez, en esta rama de actividad pocos dudan de su relación. Así lo indican explícitamente en sus comunicadosUGT y CC OO. También lo hacen con Sinergias de Seguridad y Vigilancia, otra de las low cost de la seguridad. Sí que se asocia directamente a Ramírez la empresa Seguridad Integral Canaria, en proceso de liquidación y denunciada ante la fiscalía por el Gobierno debido a las infracciones que ha detectado la Inspección de Trabajo.

28/09/17 Acta Nº 12 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada


Comunicado de PSSP sobre los paros de los lunes que comienzan el 2 de Octubre


El colapso en Marsegur arrastra a Defensa tras 2 días con militares haciendo de vigilantes




Los planes del ministerio de Cospedal incluyen partir los servicios de la empresa 'low cost', una contrata de 15 millones, entre varias compañías.

La empresa calificada como de seguridad 'low cost' Marsegur, relacionada según los sindicatos con Miguel Ángel Ramírez, ha implosionado esta semana después de muchos meses en la cuerda floja con una huelga que han secundado una gran mayoría de sus 1.500 empleados y que ha afectado especialmente en el Ministerio de Defensa, uno de sus principales clientes con quien en enero se adjudicó un contrato de 15 millones de euros. Según los sindicatos, el lunes y el martes los militares tuvieron que sustituir a los vigilantes de seguridad en el Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA), en el hospital militar Gómez Ulla o en el Alcázar de Toledo. "Se han cubierto los vigilantes de seguridad armados con militares de paisano en controles de acceso", aseguran los sindicatos.

Desde Defensa ni confirman ni desmienten este problema de seguridad pero sí confirman que se han iniciado los trámites para rescindir el contrato a Marsegurañadiendo que será un procedimiento que llevará meses. Curiosamente, el último acuerdo marco firmado por el ministerio con la compañía es de abril, un momento en el que Marsegur ya era una compañía muy criticada por los bajos sueldos que pagaba a sus trabajadores (unos 780 euros de media). Entre 2014 y 2015, Marsegur triplicó su facturación desde los 2 hasta los 6 millones de euros, gracias sobre todo aconcursos públicos. Hay que tener en cuenta que el ministerio de María Dolores de Cospedalsólo tuvo en cuenta para esta adjudicación el precio. El presupuesto base de licitación era de 18,9 millones de euros incluido impuestos para un periodo de ejecución de un año. Finalmente, Marsegur se lo quedó por 15 millones, una baja temeraria del 20%.

Marsegur es una compañía cuya propiedad se atribuye a Miguel Ángel Ramírez, el empresario canario de la seguridad privada. Él ha negado en múltiples ocasiones toda vinculación con esta empresa, también de Las Palmas como Seguridad Integral Canaria. Tanto Marsegur comoSinergias como SIC constituyen una patronal llamada Acosepri, donde prácticamente no hay nadie más. Por otra parte, la empresa principal de Ramírez anunció en agosto que abandonaba el sector de los vigilantes por los impagos públicos mientras los trabajadores consideraban que lo hacía para quedarse con los contratos a través de Marsegur y Sinergias.

El Congreso dio la puntilla Desde Defensa se asegura que la decisión de quitar el contrato a Marsegur (contra la que caben alegaciones) se tomó antes de que la comisión de Defensa del Congreso de los Diputados aprobara, en la tarde del martes a propuesta de Podemos, una Proposición No de Leyen la que pedía al ministerio de Dolores de Cospedal la rescisión del contrato con Marsegur. Cospedal no dudó en adjudicar a la oferta más baja el "acuerdo marco", tal y como lo llaman en Defensa, que incluye a distintos edificios públicos dependientes del Ministerio.

hFUENTE: www.vozpopuli.com AQUÍ

Los vigilantes de seguridad acusan al Principado de Asturias de generar precariedad en el sector

Los vigilantes acusan al Principado de generar "precariedad" en el sector de la seguridad privada al adjudicar servicios

Cerca de 200 vigilantes se concentraron el martes ante la sede de Presidencia del Principado para demandar al Gobierno regional que en la contratación de empresas de seguridad privada no se tenga en cuenta sólo el precio más bajo, que se valoren criterios técnicos y que se introduzcan cláusulas sociales.

Los vigilantes acusan al Principado de generar "precariedad" en el sector de la seguridad privada al adjudicar servicios -como el control de museos- a "compañías pirata" que no aplican el convenio colectivo y abonan salarios el 30% más bajos. "Con la seguridad no se juega", señalaba la pancarta tras la que se situaron los vigilantes, que también demandan a las patronales del sector un nuevo convenio "justo".

27 de septiembre de 2017

Circular Informativa de CC.OO sobre reunión Grupo de Trabajo de Seguridad Privada


Después del 23 y 24 S, la huelga continua


Vigilantes en Madrid: "Salario digno, convenio justo, protección jurídica. No somos esclavos, somos vigilantes".

El colectivo de vigilantes de seguridad se ha manifestado hoy en Madrid para exigir a los sindicatos mayoritarios una huelga general en el sector. Si sus protestas no surten efecto, no descartan más movilizaciones. El Ministerio de Defensa ha iniciado los trámites para rescindir el contrato con una empresa de seguridad a la que se atribuían muchos "incumplimientos".

El colectivo de vigilantes de seguridad se ha manifestado para exigir a los sindicatos mayoritarios una huelga general en el sector que mejore definitivamente sus condiciones laborales. A la manifestación han acudido cerca de 3.000 profesionales de diferentes provincias, según el Movimiento 27S, que ha convocado la protesta, aunque la Delegación del Gobierno ha rebajado la cifra a unos 1.400. El denominado Movimiento 27 llamó a través de las redes sociales a todos los vigilantes de España "sin siglas ni banderas" para pedir "la dignificación y protección del sector de seguridad privada en materias jurídicas, sociales, materiales y salariales", algo para lo que consideran necesario que los sindicatos mayoritarios convoquen "de una vez" una huelga general del gremio.

Precisamente este miércoles se ha sabido que el Ministerio de Defensa ha iniciado los trámites para rescindir el contrato de seguridad con la empresa Marsegur por todos los "incumplimientos" que se han reportado en los últimos meses, después de que el Congreso pidiera al Gobierno esa rescisión. El pasado martes los sindicatos mayoritarios en el sector (UGT, CCOO y UGT) convocaron a huelga a todos los trabajadores de Marsegur para denunciar que no cumple el convenio colectivo, tiene sentencias judiciales en contra y paga hasta un 30% menos del salario medio del sector, que además adeuda a muchos de los empleados. Salario digno, convenio justo, protección jurídica. No somos esclavos, somos vigilantes Los congregados han ido desde la Puerta del Alcalá de Madrid hasta la sede del Ministerio de Trabajo en el Paseo de la Castellana con banderas de sus lugares de origen, carteles a favor de una huelga general y la pancarta: "Salario digno, convenio justo, protección jurídica. No somos esclavos, somos vigilantes".

Lo han hecho en un ambiente reivindicativo y festivo, sin incidentes. "Queremos una huelga indefinida y total en el sector, no protestas a trocitos", resumió Bernardo Rabassa en nombre de los congregados. Rabassa ha destacado que esta protesta es "de los vigilantes y para los vigilantes" y ha sido "un éxito total" porque "los sindicatos nunca juntaron a tanta gente en la calle". Ahora esperarán unos días para ver si la protesta surte efecto y si no, no descartan más movilizaciones.

Vigilantes de seguridad piden mejores condiciones laborales

Un vistazo al nuevo borrador del Reglamento de Seguridad Privada


10 novedades previsibles en el nuevo Reglamento de Seguridad Privada



Nos hemos leído las 388 páginas del último borrador del Reglamento de Seguridad Privada 2017 y hemos realizado el análisis de todas las novedades y las noticias relacionadas. Para que no te lo tengas que leer entero, te destacamos sus puntos principales. Si el Ministerio del Interior cumple con su palabra, este Reglamento verá la luz este 2017. Recordemos que ya hace 3 años de la publicación de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada (en adelante, Ley de Seguridad Privada), pero es que hace más de 12 años que se aprobó el Reglamento de Seguridad Privada que está vigente a día de hoy.

Este desfase normativo hace que el sector de la seguridad privada esté desordenado,tenga ineficiencias, falta de regulación y control, ausencia de herramientas, descoordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y, sobre todo, falta de adaptación a la realidad, riesgos y amenazas que afectan al personal de seguridad, a nuestros ciudadanos, a las empresas y, por ende, a las instituciones. A continuación, desgranamos las principales novedades que previsiblemente incluirá el Reglamento:

1. Su objetivo principal: Aumentar la eficacia de los servicios de seguridad a los que tienen derecho los ciudadanos y dar respuesta a las necesidades reales de seguridad en cada momento, lo que obliga a permitir cierta flexibilidad en el marco jurídico para que la seguridad se pueda adaptar con cierta rapidez a las necesidades de seguridad de la sociedad.

2. Creación de un nuevo Registro: Se creará un Registro Nacional de Seguridad Privada único para todo el territorio nacional que permitirá tener actualizado un mapa de los servicios de seguridad privada a nivel estatal facilitando la integración y coordinación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

3. Relación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: De sumisión, dependencia y subordinación a coordinación, colaboración y corresponsabilidad. Ya lo establecía la Ley de Seguridad Privada de 2014, pero ahora se hace aún más énfasis con el objetivo de mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios en favor de la preservación de la
seguridad ciudadana y la lucha contra el delito.

4. Incentivos económicos, sí… ¿pero para quién?

A. Para los que quieran crear empresas de seguridad privada (y a las ya existentes) se reducen o eliminan exigencias que provocaban desembolsos desproporcionados einnecesarios, excepto en lo relativo a medidas de seguridad obligatorias (ver punto 9).

B. En lo que se refiere a concursos públicos para contratar servicios de seguridad, a partir de ahora, se priorizarán los criterios cualitativos en vez de tener en cuenta solo el precio.

Esta priorización es positiva porque debería provocar que las empresas no compitan en reducir el precio/hora de vigilante de seguridad a toda costa, con lo que ello implica para los sueldos del profesional de la seguridad. Estos criterios cualitativos dependerán principalmente de los Directores de Seguridad y de los Directores de Compras quepodrán tener en cuenta factores como la formación permanente por parte de la empresa a su propio personal, la rotación de servicios, las vacaciones del personal de seguridad, la inversión en herramientas tecnológicas de soporte al vigilante, entre otras, con la intención de que las empresas de seguridad que aporten más valor y no las más baratas sean las que ganen más contratos. 

5. Consideración de Agente de Autoridad: Un tema especialmente necesario, a la vez que delicado, es el de la consideración de agente de autoridad al personal de seguridad privada en el ejercicio de sus funciones. Este reglamento prevé la protección jurídica al profesional de seguridad cuando se le agreda o desobedezca cuando está cooperando y bajo el mando de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, aunque éstas no estén presentes en el lugar de los hechos.

Falta ver cómo se traduce esto en la práctica. En la actualidad la jurisprudencia exige que haya un convenio o acuerdo por escrito entre la Policía y la empresa contratante de los servicios de seguridad en la que se definan el marco temporal, geográfico y funcional de los servicios de seguridad, acuerdo que rara vez existe provocando que rara vez se pueda considerar a un vigilante de seguridad como agente de autoridad, con la merma que eso supone en su seguridad y en la eficacia de su función. Esperemos que en la práctica se pueda llevar a cabo la flexibilización de este punto. 

6. Servicios mínimos ante situaciones de huelga: Se incluye en este Reglamento la posibilidad de que la autoridad laboral decrete servicios mínimos del personal de seguridad ante situaciones de huelga en supuestos en los que los servicios de seguridad se declaren esenciales, tales como:

1. La vigilancia y protección en centrales nucleares, refinerías, transporte y distribución de materias inflamables, fábricas de armas de fuego, centros de telecomunicaciones,hospitales y juzgados.

2. El Depósito, custodia, recuento y clasificación de monedas y billetes.
3. Protección personal a autoridades y cargos públicos.
4. Operadores en centrales receptoras de alarmas.
5. Personal de seguridad de establecimientos, instalaciones o actividades en los que los servicios de seguridad privada se hubieran impuesto con carácter obligatorio. 

7. Servicios de control de accesos: por primera vez en la legislación sobre seguridad privada, se especifican los requisitos, obligaciones y facultades que debe cumplir el personal de seguridad privada en la ejecución de los servicios de control de accesos. 

8. Ampliación de las tipologías de servicio de seguridad reguladas: Se ha hecho una recopilación de las tipologías de servicio de seguridad que se prestan en la actualidad para regularlas, ponerles condiciones y requisitos varios. Los servicios que contemplará el Reglamento son:

1. La protección de bienes en vías públicas.
2. La vigilancia y protección de buques mercantes y pesqueros.
3. La protección de cajeros automáticos.
4. La protección de medios de transporte.
5. La realización de rondas o vigilancia discontinua.
6. La vigilancia perimetral de centros penitenciarios y centros de internamiento de extranjeros.
7. La vigilancia de edificios o instalaciones de organismos públicos.
8. La participación en servicios encomendados a la seguridad pública.
9. La vigilancia de polígonos industriales y urbanizaciones, complejos o parques comerciales y de ocio.
10. La vigilancia de recintos y espacios abiertos que se encuentren delimitados y acontecimientos culturales, sociales o deportivos.
11. Los servicios de videovigilancia.
12. Los servicios de protección para personas o grupos de personas determinadas.
13. El transporte, protección y depósito de dinero, joyas u otros objetos valiosos, de obras de arte y antigüedades, así como de armas, explosivos y sustancias peligrosas.
14. La instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad.
15. Los servicios de alarmas de seguridad.
16. Los servicios de investigación privada (detectives privados).

9. Regulación de las medidas de seguridad privada para ciertas empresas:

A. Se regulan las medidas de seguridad privada, sus características, naturaleza, exigibilidad y finalidades, qué organismo puede imponerlas y definición deresponsabilidades. Esto es un poco delicado (sobre todo para las empresas pequeñas) que estarán obligadas a invertir en medidas de seguridad. Esperamos que se flexibilice y se haga progresivo para que esta no provoque problemas económicos en las empresas de seguridad, lo que repercutiría también en el personal que trabaja en ellas.

B. Se establece que la principal medida de seguridad organizativa es la constitución de un Departamento de Seguridad en las empresas, acompañado de los planes de seguridad, cuya elaboración y actualización queda atribuida únicamente a la figura del Director de Seguridad.

C. Otro paso importante en la creación (y en los mejores casos consolidación) de los Departamentos de Seguridad en las empresas es la específica y amplia regulación sobre as Centrales receptoras de alarmas de uso propio así como de los Centros de Control o de Videovigilancia cada vez más habituales en empresas de mediano y gran tamaño. 

10. ¿Y la Seguridad de la Información y Ciberseguridad que está tan de moda? 

A. Una gran novedad, aunque no podía ser de otra manera, es la inclusión (por fin) de la seguridad informática en el reglamento. Se establecen requisitos y condiciones a las empresas que presten este tipo de servicios de Seguridad de la Información o Ciberseguridad para garantizar la calidad de sus servicios en función de para qué tipo de cliente estén trabajando. Aunque seguramente escaso, este constituye el primer desarrollo reglamentario de la Seguridad Informática en España, Histórico.

B. En línea con lo anterior, otra novedad es la necesidad obligatoria de que las empresas de seguridad informática y las empresas de seguridad privada que quieran prestar servicios en sectores estratégicos definidos en la normativa de Infraestructuras Críticas se sometan a una auditoría externa obligatoria. Esta obligatoriedad es una tendencia cada vez más habitual en todos aquellos sectores económicos y esenciales tales con el sector financiero o el sector sanitario, ejemplo de la importancia que el legislador le atribuye al sector de la seguridad privada. 


(+) PUNTOS POSITIVOS DE ESTA PROPUESTA DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA 

Como siempre, depende. Depende de si eres un vigilante de seguridad, un detective privado que está pagando autónomos, una empresa de seguridad pequeña o una empresa de seguridad grande. En términos generales el Reglamento es positivo al:

1. Regular más el sector y dar más seguridad jurídica a profesionales y empresas por estar ejerciendo funciones que están previstas en la ley.

2. Mantener vigentes indefinidamente las TIP ya obtenidas así como los diplomas expedidos hasta la fecha de cualquier vigilante de seguridad, sus especialidades y los grados y cursos de detective privado y Director de Seguridad.

3. Regular el intercambio de información, no solo hacia la Policía sino hacia el personal de seguridad privada para que pueda: (1) adoptar medidas de protección adecuadas ante riesgos e incluso (2) facilitar datos personales para prevenir peligros reales para la seguridad ciudadana o para evitar comisión de delitos.

4. Reconocer social e institucionalmente al sector, estableciendo oficialmente el Día de la Seguridad Privada, concediendo reconocimientos honoríficos al personal de seguridad privada.

5. Establecer medidas de seguridad obligadas para las empresas de seguridad privada: (1) sistema de seguridad físico y electrónico, (2) área restringida destinada a la custodiade información y documentación sensible, (3) sistema informático acorde con la clasificación del nivel de criticidad, (4) un plan de seguridad frente a riesgos y amenazas y (5) un plan de contingencia para garantizar la continuidad de la actividad cuando se materialicen las amenazas. Estas medidas son coherentes tratándose del sector encuestión, aunque la clave está en cuánto tiempo permitirán dar de alta estas medidas de seguridad y si darán ayudas a las que las empresas puedan acogerse.

6. Darle mayor contenido a la figura del Director de Seguridad al considerarle interlocutor y enlace con la Administración en relación a los siguientes ámbitos. En la mayoría de empresas esos ámbitos están diseminados entre diferentes departamentos por lo que el hecho de que lo incluya el Reglamento da fuerza para que dichas competencias las acabe vehiculando el Director de Seguridad:
a) Materias clasificadas. 
b) Infraestructuras críticas. 
c) Seguridad de la información y las comunicaciones. 
d) Blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. 
e) Protección contra incendios. 
f) Seguridad laboral. 
g) Intercambio de información con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad sobre cuestiones relativas a delincuencia, de las que se tuviesen indicios o conocimiento en su entidad. 
h) Actuación ante situaciones de emergencia que afecten a la propia empresa o cuando esta aporte recursos en caso de situaciones de catástrofe o emergencia pública. 
i) Cualquier acción de colaboración público-privada en el marco de la Estrategia de Seguridad Nacional.
j) Cualquier otro que afecte a la seguridad de su organización y contribuya a la persecución de delitos e infracciones.

(-) PUNTOS NEGATIVOS DEL REGLAMENTO

Aún así, creemos que este borrador de Reglamento es mejorable en los siguientes puntos:

1. Se pierde una oportunidad de profesionalizar el sector: cada vez hay menos gente que quiere ser vigilante de seguridad por las condiciones laborales y económicas que lleva asociadas una profesión con tantos riesgos intrínsecos. Si no se hace atractiva la profesión, difícilmente se atraerá a personas que quieran dedicarse a la seguridad privada vocacionalmente.

2. Se podría haber aprovechado para exigir mayor calidad en la formación impartida en los Centros de Formación y Universidades: las formaciones de seguridad privada no tienen un método pedagógico moderno, dinámico ni interactivo; los contenidos impartidos son cada vez más teóricos y las prácticas solo se hacen cuando son imprescindibles, sin importar si el candidato ha adquirido realmente los conocimientos y habilidades que lleva asociada la TIP.  Tampoco está previsto el reciclaje en cursos complementarios que ayudarían al profesional a ampliar sus capacidades y habilidades, tales como cursos deciberseguridad, autoprotección, gestión de conflictos, entre otros, que va a necesitar a lo largo de su trayectoria profesional. Haz clic aquí para consultar nuestro método y loscursos sobre ciberseguridad, inteligencia y autoprotección.

3. Flexibilizar en términos prácticos y viables la figura de agente de autoridad (como pasa en algunos países de nuestro entorno): se ha producido un avance no exigiendo lapresencia de FCS en el lugar de los hechos y reconociéndola en algunos supuestos concretos pero, aún así, con el actual redactado, será difícil que jurídicamente se reconozca esta protección jurídica en todos los casos en los que se produzca una agresión o desobediencia a un profesional de la seguridad en el ejercicio de sus funciones.

EN RESUMEN

Este borrador del Reglamento es un avance en muchos ámbitos. Aún así, ha dejado algunos temas a medias que podría haber consolidado en una norma de tanta repercusión para el sector y para la seguridad en general.

Y.. ¿CUÁNDO ENTRARÁ EN VIGOR EL REGLAMENTO?

Responsables políticos y altos funcionarios del Ministerio de Interior, en varias ocasiones,han comentado que será a la vuelta de verano cuando este Reglamento vea la luz definitivamente.  De todos modos, esto lleva diciéndose varios años y siempre se ha ido posponiendo hasta la fecha, por lo que esperamos que esta vez sea cierto. La sociedad lo demanda. Las empresas lo necesitan y el entorno de riesgo lo exige.

MURCIA: Denuncian que las juntas tienen que recurrir a seguridad privada ante la falta de agentes de Policía

El PSOE de Murcia ha criticado la «falta de efectivos» de Policía Local, que se traduce en «problemas de seguridad», fundamentalmente en barrios periféricos y pedanías, donde algunas juntas municipales se ven obligadas, incluso, a recurrir «a seguridad privada o a voluntarios de Protección Civil para garantizar la prevención en determinados eventos y fiestas».

La portavoz municipal del partido Susana Hernández, ofrecía ayer una rueda de prensa acompañada de una docena de alcaldes pedáneos de su partido para denunciar esa situación y ha lamentado que no se convocan nuevas plazas para agentes desde 2015 y ni siquiera se han repuesto las jubilaciones.

26 de septiembre de 2017

Sindicatos de vigilantes de seguridad critican al Principado por adjudicar siempre al precio más bajo

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, la Federación de Construcción y Servicios de CCOO y el Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO han vuelto a movilizarse en Asturias, en esta ocasión frente a la sede de Presidencia del Principado de Asturias.

Los participantes en la concentración han cargado contra la política del Principado a la hora de adjudicar este tipo de servicios rigiéndose únicamente por la oferta más barata, adjudicando al precio más barato sin tener en cuenta otro tipo de cláusulas. "Somos como el ganado, nos ponen en un escaparate y optan por la oferta más barata", ha lamentado en declaraciones a los medios de comunicación el portavoz de CCOO, Rafael Bravo. Ha explicado que otras administraciones, como los ayuntamientos de Gijón, Oviedo o Siero, al contrario que el Principado, se preocupan porque las empresas que optan no paguen a sus trabajadores por debajo del precio que marca el convenio del sector.

El Congreso insta a Defensa a rescindir un contrato de seguridad privada de 32 millones

En una decisión de la que es difícil encontrar precedentes, el Congreso de los Diputados ha instado este martes al Ministerio de Defensa a rescindir su contrato con la empresa de seguridad privada Marsegur “por incumplimiento de los derechos de los trabajadores”. La proposición no de ley, presentada por Unidos Podemos, fue aprobada por la Comisión de Defensa con el apoyo de todos los grupos parlamentarios salvo el popular, que se abstuvo.

Pero el portavoz del PP, Ricardo Tarno, reconoció que Defensa “no está nada satisfecha, ni en lo profesional ni en lo laboral, con el servicio” que presta dicha empresa y anunció que el ministerio que dirige María Dolores de Cospedal está “firmemente decidido” a resolver el contrato “de la manera más rápida que permita la legalidad”. Defensa adjudicó en diciembre del año pasado a Marsegur la vigilancia de casi 200 instalaciones militares en toda España, incluida la sede central del departamento, por 32 millones de euros, en lo que constituye uno de los mayores contratos públicos con una empresa privada de seguridad. El contrato, con una duración de un año prorrogable, entró en vigor en mayo y casi desde el principio Defensa empezó a recibir quejas por su mal funcionamiento.

La decisión del Congreso coincidió con la segunda jornada de huelga del millar de trabajadores de Marsegur, en protesta por los recortes salariales y el retraso en el abono de sus nóminas. El paro tuvo un seguimiento superior al 80%, según los sindicatos. No hubo servicios mínimos, por lo que en numerosos casos fueron sustituidos por soldados. Unos 300 manifestantes se concentraron ante el Hospital Central de la Defensa, en Madrid. Los empleados de Marsegur cobran 789 euros al mes, casi un tercio menos de lo previsto en el convenio estatal del sector (1.091 euros). La compañía se ampara en la reforma laboral de 2012 para aplicar su propio convenio de empresa, en lugar del sectorial, pero este fue declarado nulo en mayo pasado por la Audiencia Nacional.

Además de los centros dependientes de Defensa. Marsegur se encarga de vigilar instalaciones de Emergencias 112, Instituciones Penitenciarias y delegaciones del Gobierno, entre otras instituciones. Fuentes del sector sitúan a Marsegur entre las llamadas empresas pirata o low cost de la seguridad que ganan adjudicaciones a base de ofertar precios más bajos que sus competidores, lo que repercute en los salarios y condiciones laborales de sus empleados. Los grupos parlamentarios pidieron que se abra un debate sobre los criterios de adjudicación de los contratos de seguridad privada.

Comunicado de apoyo a la huelga en el sector de la seguridad privada

Desde Anticapitalistas queremos mostrar nuestro máximo apoyo a la huelga indefinida en el sector de la seguridad privada y en general a las movilizaciones que del sector salgan. La Huelga ha sido convocada y promovida por la recién constituida PSSP (Plataforma Social de la Seguridad Privada) que parece más decidida en las movilizaciones y en las reivindicaciones que la gestión sindical que venía realizándose hasta ahora por las mayorías sindicales.

Está claro que la Huelga del Prat ha galvanizado a un sector que vive la precariedad en sus carnes y presta sus servios a través de la subcontratación y externalización de empresas privadas y administraciones públicas, convirtiendo a trabajadores y trabajadoras, sus salarios y condiciones, en un mero coste que hay que reducir para garantizar los beneficios empresariales. Un sector donde las empresas apenas tienen riesgos pues sólo son prestatarias de mano de obras, sin inversión en capital fijo o en investigación.

En concreto este sector además sufre la congelación de derechos sociales y económicos desde el 2010. Mientras las empresas de seguridad, con la complicidad de los sindicatos mencionados, aumentan su facturación en miles de millones de euros a costa de la precariedad de esos 85.000 trabajadores actuales en el Estado español. Y con la permisividad del Gobierno del PP, que a raíz de su sangrante Reforma laboral, permitió la imposición de convenios de empresa, muy por debajo económicamente y en derechos laborales respecto al convenio estatal, ya de por si precario y congelado desde el reconocimiento de la crisis económica. Lo que abrió el abanico comercial a las llamadas «empresas piratas», con sueldos de hasta un 50% menos que las empresas acogidas al convenio estatal. Y que se visibilizó este verano con la huelga de vigilantes aeroportuarios pertenecientes a EULEN. Germen de lo que hoy se traduce en esta convocatoria de huelga.

La Huelga del Prat se ha convertido en un símbolo público de la lucha contra la precariedad de trabajadores de contratas y servicios externalizados. Y esta nueva Huelga es la la lucha de muchos y muchas auque no sean trabajadores del sector de la seguridad. Así mismo las enseñanzas del Prat también pueden ser un revulsivo para empezar a cambiar las condiciones en los centros de trabajo en este país.

Por todo esto desde Anticapitalistas mostramos nuestro apoyo a tod@s es@s trabajador@s que ven en la huelga y en la Lucha la única forma de plantarle cara a las imposiciones de la Patronal. Pensamos así mismo, que ésta es una oportunidad para salir del impás sindical en el que se encuetran algunas direcciones sindicales para ser más audaces y valientes, apoyándose en la estela del Prat y en la demanda de los trabajadores y trabajadoras de unidad en la lucha y no en los despachos. También es una oportunidad para denunciar como muchos gobiernos locales, autonómicos y central mantienen relaciones estrechas con los grandes empresarios del sector, que llenan sus bolsillos con dinero público.

Toda nuestra solidaridad.

Prosegur sigue imparable en Bolsa y vuelve a valer más que su filial

La acción de Prosegur sigue imparable en Bolsa. La acción acumula 16 subidas en las últimas 20 sesiones (avanzó un 1,98% este lunes), marca un nuevo maximo del año en los 6,19 euros por acción y la capitalización bursátil supera ya los 3.800 millones de euros.

El rally, que alcanza ya el 8% en el mes de septiembre, permite al grupo de seguridad corregir el desfase en el que incurrió con su filial hace dos semanas. Entonces, con la acción de Prosegur Cash disparada también en Bolsa, paradójicamente el valor de mercado de esta última superó la de la matriz. Corregida esta anomalía, ambas compañía ya están en positivo en 2017. Prosegur ha dejado atrás la corrección gracias a la gran reacción de las cuatro últimas semanas y ya sube cerca de un 6% este año. Cash, por su parte, se ha revalorizado un espectacular 25% desde su salida a bolsa en marzo a 2 euros por acción.

Precisamente la fortaleza de la filial que está detrás del gran avance de Prosegur en los últimos días, ya que ha provocado el cierre de numerosas posiciones cortas sobre la matriz.. Según el último recuento de la CNMV, las posiciones cortas sobre Prosegur se han desplomado un 57% desde el 0,51% hasta el 0,22% del capital. Es el nivel más bajo del año y de los últimos tiempos. Los bajistas han salido de Prosegur en estampida por el buen comportamiento de la filial y porque consideran que el potencial bajista de la empresa de seguridad ya estaba agotado. Los analistas asignan a la compañía un potencial alcista de alrededor del 10% desde los niveles actuales.

25 de septiembre de 2017

Mensaje para la mesa negociadora del convenio colectivo


MADRID: Ocho vigilantes de seguridad reconocidos por haber actuado de forma meritoria en el metro

Reconocimiento a los "héroes" del Metro

Metro de Madrid ha reconocido este lunes a ocho agentes del suburbano, ocho vigilantes de seguridad, dos policías y un viajero, todas ellas personas que a lo largo del último año han actuado de manera meritoria en la red del suburbano convirtiéndose en 'héroes' de Metro.

El consejero delegado de Metro de Madrid, Borja Carabante, ha participado este lunes en el acto de entrega de los reconocimientos que se ha celebrado en la Nave de Motores de Pacífico. Allí, también se ha rendido un homenaje a la trayectoria de los trabajadores más veteranos de Metro, 15 profesionales que comenzaron a trabajar para la compañía en la década de los años 70. Carabante ha resaltado los "valores humanos y el compromiso" de los 'héroes' de Metro, cuyas intervenciones han servido para ayudar a viajeros o impedir actos vandálicos poniendo en ocasiones en peligro su propia integridad física.

El consejero delegado ha destacado el comportamiento "solidario, de ayuda y socorro" que han tenido los galardonados y ha indicado que en la gran ciudad subterránea, que es Metro ocurren incidentes, pero también cosas positivas, como es el comportamiento de estas personas. "Es la cara de la solidaridad y de la ayuda de los trabajadores y de los propios viajeros", ha indicado. Igualmente, Carabante ha destacado que "la profesionalidad de los empleados de Metro es, sin duda, incuestionable", y ha dicho que con este homenaje quieren hacer pública su "admiración y reconocimiento ante todas estas muestras de valor y altruismo".

Entre los empleados de Metro que han recibido este reconocimiento se encuentra el jefe de línea Juan Mayoral Bravo, que evitó un arrollamiento a un viajero que se encontraba en el borde del andén, y que cayó accidentalmente del andén 1 de la estación de Estrecho. Otro de los empleados de Metro que ha sido reconocido ha sido el maquinista de tracción eléctrica Angel Hurtado Díaz, por su "excelente" actuación en un tren situado en el túnel, próximo a la estación de Embajadores, manteniendo la calma y tranquilidad de los viajeros y dispensándoles toda la atención necesaria mientras la Policía Nacional desarrollaba la detención de un individuo en la plataforma de vía. En el caso de Cristina Pascual Domínguez, supervisora comercial, elreconocimiento recibido este lunes es consecuencia de su determinación al auxiliar a un bebé de 10 días que se estaba asfixiando en el andén 2 de la Línea 3, practicándole una maniobra que le salvó la vida.

La Comunidad de Madrid ha querido, a su vez, reconocer la dedicación y esfuerzo de los empleados de Metro de Madrid más veteranos. Así, durante el acto se ha reconocido la trayectoria de 15 trabajadores que ingresaron en la empresa en la década de los 70 y que, con su compromiso profesional, han contribuido durante todos estos años a que Metro de Madrid pueda ofrecer un servicio de calidad.