Noticias Destacadas SPV Sevilla


24 de septiembre de 2017

Cuando les viene bien, somos personal esencial para la comunidad, para lo demás somos un cero a la izquierda

Rabia e indignación entre la profesión por la última agresión en Bilbao a un profesional de la seguridad privada

En plena huelga de seguridad privada convocada por la plataforma PSSP, con un decreto de servicios mínimos abusivos impuesto por la Secretaría de Estado de Seguridad, que ha estrangulado hasta el límite el derecho a huelga de los trabajadores del sector, se ha difundido la última agresión a un vigilante de seguridad privada, donde cuatro jóvenes dieron una brutal paliza en la madrugada del 22 de septiembre a este trabajador que estaba destinado en la estación de metro de Etxebarri. (VER AQUÍ)

Desde SPV denunciamos una vez más la precaria situación en la que tienen que trabajar muchos de los profesionales de la seguridad privada en su día a día, sin la debida protección jurídica al no tener la consideración de agentes de la autoridad, a pesar de que, cuando les interesa a nuestro gobernantes, somos asimilados con el personal de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, siendo considerado nuestro trabajo como "esencial para la comunidad". Así ha pasado en la aplicación de los servicios mínimos a cubrir en la ultima huelga, con unos porcentajes que en la mayoría de los casos han rondado el 90 %, como es el caso de los servicios de seguridad privada de transporte terrestre (aeropuertos, ferrocarriles, puertos etc), escenario de la última agresión.

Cuatro jóvenes dieron una paliza con puñetazos, patadas y golpes de cinturón a un vigilante de la estación de metro de Etxebarri. Los hechos ocurrieron sobre las seis de la mañana del 22 de septiembre tras la llegada del primer metro a la estación. Descendieron de él dos veinteañeros y uno de ellos no dudó en orinar a la salida, contra el muro exterior. La supervisora de Metro Bilbao se acercó y le recriminó su actitud, acompañada por uno de los vigilantes que posteriormente fue agredido. Un linchamiento, con patadas y puñetazos. Se quitaron los cinturones para golpearle con ellos. Todo acabó cuando el hombre, que rondará los 50 años, cayó al suelo y se dio un golpe en la cabeza contra la pared. Su compañera, que no había resultado agredida, temió lo peor. Le vio inconsciente y pensó que le habían matado. Los agresores, seguramente, también lo creyeron, y salieron corriendo. La supervisora de metro confesó a su compañero que «pasó mucho miedo en aquellos momentos». Afortunadamente, el vigilante recuperó pronto el conocimiento y pudo ser trasladado rápidamente a un centro hospitalario. Fue dado de alta horas después tras un exhaustivo reconocimiento médico. «Tiene golpes en la cabeza, moratones en los brazos y todo el cuerpo magullado», describe su compañero de la empresa de seguridad.

Denunciamos que las agresiones a profesionales de la seguridad privada se están convirtiendo en el pan nuestro de cada día, sin que nadie haga nada por parar esta barbaridad. Y las leyes nuevas que regulan nuestro sector, más que atajar esta lacra, lo que hacen es ponernos cada vez más expuestos e indefensos antes las agresiones. La gran paradoja es que esos mismos trabajadores que son considerados cuando interesa a nuestros gobernantes "personal esencial para la seguridad de la comunidad", para todo lo demás no son más que un cero a la izquierda, mano de obra barata que tapa los agujeros a dónde la seguridad pública no puede llegar, y que hace engordar las cuentas de beneficios de las empresas de seguridad.

¿Hasta cuándo va a durar esta sinrazón?

Vigilantes de seguridad de cuarteles en Cádiz, a la huelga por los “niveles de precariedad” que soportan por Marsegur

Trabajadores de Marsegur, concesionaria del servicio de seguridad privada en las instalaciones de Defensa en la provincia de Cádiz, han decidido secundar la huelga convocada para este lunes y martes, 25 y 26 de septiembre, convocada por CCOO, UGT y USO a nivel estatal. Los cerca de medio centenar de empleados se ven en la “indigencia laboral” desde que llegó esta empresa “pirata” que insiste en aplicar un convenio colectivo que ha sido declarado ilegal.

Los trabajadores de empresa Marsegur, problemática concesionaria del servicio de seguridad privada en las instalaciones del Ministerio de Defensa en la provincia de Cádiz, ha decidido secundar la huelga convocada para este lunes y martes, 25 y 26 de septiembre, convocada por CCOO, UGT y USO a nivel estatal. También hay previstas concentraciones para el día 3 de octubre en distintos centros de trabajo gaditanos.

Estos trabajadores viene protagonizando desde hace unos meses una serie de movilizaciones con el objeto de protestar por los niveles de precariedad que vienen padeciendo a partir de la llegada de la nueva concesionaria, ante la aplicación por parte de la dirección de un convenio colectivo que ha sido declarado ilegal en sentencia de la Audiencia Nacional y que merma sus salarios de manera considerable, “hasta el punto de situar su economía familiar en niveles incompatibles con una mínima calidad de vida”, insisten los sindicatos que apoyan al colectivo. La plantilla ha visto reducido su sueldo en más de 400 euros, por lo que su salario gira entre los 600 y 700 euros mensuales.

A todo esto se añade que en los últimos meses, la empresa -vinculada al emporio de un empresario canario, amigo del exministro Soria, a quien el Gobierno central del PP indultó y que vuelve a estar investigada en un juzgado de Las Palmas por fraude fiscal- se está retrasando en los pagos de forma sistemática; de hecho, a estas alturas de septiembre parte de la plantilla no ha cobrado las nominas del mes de agosto. “Las administraciones públicas no pueden continuar siendo cómplices de empresas que practican de manera permanente la competencia desleal, precarizan las condiciones laborales de sus plantillas y que incumplen de manera reiterada la legislación laboral”, repiten desde CCOO y UGT en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.

A finales de julio, representantes sindicales y trabajadores de la empresa Marsegur, iniciaban una ronda de contactos con instituciones y partidos con el objeto de recabar apoyos para buscar una solución a la situación de la plantilla, en la “indigencia laboral”. En reuniones con PSOE y Unidos Podemos obtuvieron el compromiso de ambos grupos de elevar el conflicto a Congreso y Senado. Y ante la presencia de la ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal días atrás tanto en San Fernando como en Rota, el PSOE le volvía a instar a solucionar este conflicto que afecta a medio centenar de trabajadores en la provincia: “este colectivo custodia instalaciones militares y debería concebir este problema como una cuestión de seguridad del Estado, más en estado de alerta, a la que debe dar prioridad, reaccionar y no mirar para otro lado”.

“Su función en el Ministerio no es sólo representar al Gobierno en actos, lo primero y esencial es tener la casa en orden y ahora mismo la seguridad y vigilancia de los edificios de Defensa hacen aguas por todos sitios con un mal servicio, tras la subrogación del mismo a una empresa pirata, que pretende explotar a los trabajadores a los que quiere someter a condiciones laborales indignas”, subrayaba la diputada socialista por Cádiz en el Congreso, Miriam Alconchel.

Los trabajadores de Marsegur en situación de "exclusión social"

UGT se concentrará el próximo 26 de septiembre para denunciar la situación "de exclusión social" de 53 trabajadores de la empresa Marsegur en Aragón. Afecta principalmente a la seguridad en el Ministerio de Defensa, la delegación de Hacienda o el Hospital Militar. Exigen a Cospedal la rescisión de contratos a nivel nacional.

Se suman así a varias denuncias interpuestas a nivel nacional por "vulnerar derechos fundamentales de los trabajadores

Una pérdida del poder adquisitivo del 42% mensual y unas condiciones laborales "próximas al sur de África". Es la situación por la cual 53 trabajadores de la empresa de seguridad Marsegur en Aragón irán a la huelga los próximos 25 y 26 de septiembre, día en el que se concentrarán también en la plaza Aragón, frente a Capitanía. Se suman así a varias denuncias interpuestas a nivel nacional por, según el secretario del sector de seguridad de UGT, Antonio López, "vulnerar derechos fundamentales de los trabajadores". Esta empresa se encuentra principalmente en instalaciones del Gobierno estatal como las delegaciones del Ministerio de Defensa y de Hacienda en Zaragoza, el Centro Regional de Mando o el Hospital Militar.

Por esta razón, el secretario estatal del Sindicato Sectorial de Seguridad de UGT, Diego Giraldez, ha instado a la ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, la rescisión del contrato con esta empresa. "Entendemos que jurídicamente hay elementos suficientes para proceder a esa resolución. No hemos tenido respuesta en positivo y desde Aragón volvemos a solicitar a la ministra que no siga manteniendo una postura de perfil", ha señalado. Asimismo, las críticas también se enfocan hacia la ausencia de una delegación de la empresa en Aragón. "Los trabajadores y los clientes no tienen dónde acudir. Los que están en la delegación de Hacienda no tienen medios para trabajar ni para las rondas nocturnas. El pliego de condiciones dice que el incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada es motivo de la rescisión de contrato", ha afirmado Antonio López.

Desde el sindicato han culpado a esta situación a las escasas exigencias para formalizar los contratos públicos. "Los contratos de la Administración Pública van a precio puro y duro. Y así, ¿quién se lo va a quedar? Pues una empresa como esta. Que entra con un primer convenio que fue impugnado por UGT y anulado por la Audiencia Nacional y un segundo denunciado por la Dirección General de Trabajo en la Audiencia, que también lo vuelve a anular. Pero la empresa lo sigue aplicando", ha lamentado López. Por esta razón, una de las grandes aspiraciones del sindicato es "cambiar el modelo de la seguridad privada en España tanto en las contrataciones de las Administraciones como aquellos contratos privados", ha indicado Giraldez.

23 de septiembre de 2017

Cuando ya no se aguanta más

La Clínica Militar, cerrada desde la pasada noche, debido a la huelga de los vigilantes de seguridad

Ya no aguantan más. Las penurias que afectan a los vigilantes de seguridad privada debido a la ausencia de cobros por parte de la empresa Marsegur han llegado al límite. Y ese no es otro que plantarse en huelga. Una acción extrema que ha tenido su principal consecuencia en el cierre de la Clínica Militar desde la pasada noche, al no haber vigilantes que custodien la entrada porque, sencillamente, están hartos de acudir a sus trabajos y no cobrar por ello.

Han pegado a todas las puertas, han pedido el apoyo de la sociedad caballa, de la clase política, de los sindicatos… pero la empresa sigue sin cumplir con sus obligaciones y, ya en el límite, han iniciado esta huelga para hacer más visible aún su situación. La protesta se ha llevado a cabo en todo el territorio nacional y también en Ceuta, en donde son varios los padres de familia afectados.

En el caso de nuestra ciudad van a seguir con este plante al menos durante los dos próximos días, teniendo prevista una concentración el martes a las puertas de la Comandancia General, en plena plaza de África. Si los responsables no se han dado por enterados después de múltiples artículos de prensa publicados y un puñado de protestas ahora sí lo harán, porque los afectados tienen claro que no van a parar, no van a desistir en su actitud. De momento, al paso dado por los afectados no ha habido respuesta alguna de la administración y la Clínica Militar sigue sin vigilancia exterior.

VIGO: Detenida tras insultar, agredir y amenazar de muerte a una vigilante de seguridad en un hospedaje

La arrestada se alojaba en un hospedaje de Beiramar, donde protagonizó algunos incidentes 

Una mujer ha sido detenida en Vigo acusada de insultar, amenazar de muerte y agredir a la vigilante de seguridad de un hospedaje, informaron hoy fuentes policiales. Identificada con las iniciales M.N.B., de 36 años de edad, natural de Barcelona, la mujer fue detenida ayer por agentes de la Policía Local de Vigo.

Los agentes, tras recibir una denuncia, acudieron hacia las 15:50 horas a un hospedaje de la avenida de Beiramar, donde la mujer se había alojado durante dos días creando bastantes problemas tanto a los usuarios como al personal, según las citadas fuentes. La mujer se presentó "formando escándalo", por lo que la vigilante de seguridad le pidió que depusiese su actitud o, de lo contrario, tendría que llamar a la Policía. Entonces, comenzó entonces a insultar y a agredir a la agente y llegó incluso, en presencia de los agentes, a indicar que cuando se fueran "la mataría", señalaron las mismas fuentes.

BILBAO: Nueva agresión a un vigilante de seguridad en el metro


CCOO denuncia una nueva agresión a un vigilante en el metro de Bilbao

Perdió el conocimiento en la estación de Etxebarri al chocar con una pared cuando era golpeado y empujado por parte de cuatro individuos. El sindicato CCOO ha denunciado hoy una nueva agresión a un vigilante de seguridad privada de Metro Bilbao, que ha perdido el conocimiento esta mañana en la estación de Etxebarri al golpearse con una pared cuando era golpeado y empujado por parte de cuatro individuos, han informado fuentes de la central. Según han señalado, los hechos han ocurrido a primera hora de la mañana cuando el vigilante estaba apoyando a una supervisora de Metro Bilbao que estaba recriminando a un usuario por orinar en la salida de la estación de Etxebarri.

En ese momento, cuatro individuos que acababan de bajar de una unidad del suburbano han comenzado a increpar y agredir al vigilante. Debido a un empujón, el trabajador ha caído hacia atrás, se ha golpeado fuertemente la cabeza contra una pared y ha perdido el conocimiento, según CCOO. En ese momento los cuatro individuos han huido, aunque dos de ellos han sido identificados por efectivos de la Policía Municipal trasladados al lugar, ha indicado la misma fuente.

El vigilante ha sido trasladado a un centro hospitalario para ser reconocido y tras haber sido dado de alta, ha ingresado más tarde en la mutua de su empresa debido a "fuertes dolores en el cuello". CCOO ha condenado esta agresión y ha recordado que ha exigido en varias ocasiones más dotación de efectivos en el metro de Bilbao. Según ha indicado, ningún compañero ha podido ayudar al vigilante agredido porque se encontraba solo en la estación y sus compañeros más cercanos se encontraban a 8 minutos en la estación más próxima.

22 de septiembre de 2017

El Gobierno denuncia a Seguridad Integral Canaria ante la Fiscalía

El Gobierno ha acordado hoy denunciar ante la Fiscalía a la empresa Seguridad Integral Canaria al considerar que podrían derivarse responsabilidades penales de las infracciones detectadas por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas.


Según consta en la referencia del Consejo de Ministros, la remisión del caso al Ministerio Fiscal implica la suspensión del procedimiento administrativo sancionador abierto a la empresa hasta que la justicia se pronuncie. La compañía es propiedad del empresario Miguel Ángel Ramírez y tiene presencia en todo el país por los concursos ganados para la vigilancia de edificios de distintas Administraciones públicas.

El Gobierno ya llevó ante la Fiscalía, antes del verano, a Sinergias de Vigilancia y Seguridad, otra empresa del sector que los sindicatos de la seguridad privada relacionan también con Ramírez, algo que niega el empresario. Ramírez ya tiene abierta una causa en un juzgado de Instrucción de Las Palmas por supuesto fraude a la Seguridad Social y Hacienda. Seguridad Integral Canaria anunció este verano que dejaría de prestar servicios de vigilancia presencial para mantener sólo los de transporte de fondos y alarmas, traspasando a los trabajadores del área de vigilancia a otras empresas. EFECOM

Todo preparado para la Huelga indefinida en el sector de la seguridad privada

Todo preparado para la Huelga Indefinida en la seguridad privada

Después de tantos dimes y diretes, de tanta manipulación intentando echar abajo una huelga legalmente convocada en todos sus extremos, después de tanto esfuerzo por aunar a organizaciones sindicales, que por encima de sus siglas, han querido sumarse a esta iniciativa que solo busca reivindicar un futuro digno y decente para todos y todas los que nos dedicamos a la seguridad privada, después de todo esto, ya estamos a las puertas de la huelga sectorial indefinida para la seguridad privada. Con motivo de ello SPV, como organización integrante de La Plataforma, quiere compartir esta reflexión.

El pistoletazo de salida son los paros a jornada completa para los días 23 y 24 de septiembre, pero este movimiento iniciado por la plataforma social de seguridad privada (PSSP) integrada por Alternativa Sindical, SPV, SPS y STS-C, va mucho más allá, y se sostendrá en el tiempo todo el que sea necesario, pues entendemos que no es de recibo los más de 20 años de pérdida salarial y menos aún que, otra vez más, se esté cociendo a fuego lento un nuevo año de congelación salarial, sin que hasta la fecha los sindicatos que nos representan en la mesa de negociación se hayan planteado nada para romper esa dinámica. Ahora parece ser que empiezan a decir que no descartan una huelga a corto plazo, cuando la realidad a la vista de todo el mundo es que ya no tienen que convocar nada, porque otros han realizado los deberes que a ellos les correspondía hacer, por estar al frente de la negociación colectiva.

SPV entiende que no debería haber ningún tipo de ideología ni tendencia sindical ante el reto de buscar un futuro digno y decente para los miles de vigilantes de seguridad que se parten la cara día a día en sus centros de trabajo. Por eso se han invitado a todas las organizaciones sindicales que así lo estimasen conveniente a sumarse a esta huelga indefinida, y sobre todo porque, es un absurdo convocar para mañana una cosa que ya está hoy convocada. Las organizaciones que formamos parte de PSSP, y que insistimos estamos abiertos a cuantas sindicatos y asociaciones se quieran sumar, siempre y cuando se acepten y respeten las normas internas de las que nos hemos dotado, reivindicamos básicamente la lucha contra las empresas piratas que tanto daño nos están haciendo, un subida salarial del 10% lineal como inicio de la recuperación de pérdida adquisitiva de los trabajadores sufrida durante los últimos 20 años, una redacción clara del convenio colectivo de no retroceso, no a la variación de la IT, no a la pérdida de derechos en el transporte de fondos y un avance en cuanto a derechos sociales etc.

Sabiendo que los servicios mínimos impuestos por la Secretaria de Estado para los días 23 y 24 son extremadamente abusivos y limitan de forma evidente el derecho a huelga para los profesionales de nuestro sector, se han preparado otra serie de iniciativas complementarias, como son los paros parciales de 1 horas todos los lunes del mes de octubre al inicio de cada turno de trabajo, así como otras iniciativas que irán saliendo a la luz en meses sucesivos. SPV apuesta por una presencia y acción sostenida el el tiempo de La Plataforma, que con toda seguridad actuará como agente social molesto y reivindicativo ante la pasividad en la que ahora nos encontramos, escenario en el que las patronales se encuentran tan a gusto y campan a sus anchas sin apenas presión social. SPV entiende que La Plataforma tiene que ser para la seguridad privada como esa lluvia fina que en principio apenas cala, pero que con el tiempo te deja empapado.

Ese es el sentir y así nos hemos sumado como SPV  a este nuevo movimiento, que tiene la complejidad de las iniciativas que se crean con entidades diferentes, pero que también saben renunciar a su ego para sumar fuerzas en pos de un interés general, que en este caso es el de la lucha por un trabajo y unos salarios dignos y decentes para los que nos dedicamos a la seguridad privada. Animamos pues a todos a participar de los paros, dentro de lo que marca la legalidad y sin salirse de ella, y en general, a la movilización por nuestro futuro.



¡POR UN FUTURO DIGNO Y DECENTE PARA LOS PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD PRIVADA!

Os hacemos llevar algunos consejos básicos para evitar que surjan problemas de relaciones laborales:

Os hacemos llevar algunos consejos básicos para evitar que surjan problemas de relaciones laborales:

1. SECUNDAR LA HUELGA: Es muy importante que sepáis que los trabajadores no tienen la obligación de comunicar a su empresa que van a secundar la huelga. Así aparece claramente recogido en nuestra legislación. La huelga es un derecho que se simplemente se ejerce y ya está.

2. SUSTITUCIÓN DEL HUELGUISTA. Las empresas no podrán sustituir a los trabajadores que decidan hacer huelga por otros no vinculados a la compañía en el momento de comunicación de los paros. De hecho, la Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social (Lisos) estipula como sanción muy grave "los actos del empresario lesivos del derecho de huelga de los trabajadores consistentes en la sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados al centro de trabajo al tiempo de su ejercicio".

Igualmente, la ley prohíbe expresamente que el empresario contrate a otros asalariados a través de empresas de trabajo temporal (ETT) para que hagan las labores de los empleados que vayan a secundar el paro. Incumplir estos preceptos podría conllevar sustanciosas multas de entre 6.251 y 187.515 euros por infracción, según la Lisos. Quien tenga conocimiento de ello rogamos os pongáis de inmediato en contacto con el Comité de Huelga los días 23 y 24 a los teléfonos que ponemos a vuestra disposición

3. SERVICIOS MÍNIMOS: los trabajadores, a los que se le asignen servicios mínimos están obligados a asistir a su puesto de trabajo los días 23 y 24. No se pueden asignar servicios mínimos en los patos de una hora de los lunes siguientes, si se diera el caso, rogamos igualmente que nos llaméis para denunciar. La empresa deberá comunicar previamente a los trabajadores escogidos que forman parte de los servicios mínimos. En ese caso, el empleado está obligado a ir a trabajar el día de la huelga. A quien no le comuniquen los días 23 y 24 los servicios mínimos por escrito puede secundar la huelga. Y sin excepción todos los paros ya que como hemos dicho están exentos de servicios mínimos.

4. COMUNICACIÓN: Los trabajadores que decidan hacer huelga no están obligados a comunicarlo a la empresa previamente. Y consecuentemente, el empresario tampoco debería preguntar a sus empleados si acudirán o no al trabajo ese día. Si algún mando intermedio se dirige a Ustedes preguntando, también podría interpretarse como un intento de desincentivar la participación de los trabajadores en la huelga, lo que podría considerarse como vulneración de este derecho.

5. REPRESALIAS: La huelga no puede ser motivo de despido -que sería nulo e implicaría la readmisión del empleado- ni de ningún otro tipo de sanciones al trabajador que la secunde. Asimismo, el empresario no podrá computar el día del paro general como una falta de asistencia para argumentar el despido de un trabajador por causas objetivas.

6. PIQUETES: La empresa no puede impedir la acción de los piquetes informativos.

BURGOS: Las bajas médicas dejan sin seguridad privada a Capitanía y la farmacia

Desde mayo en varias ocasiones no hubo ningún vigilante privado por las bajas y las vacantes 

Desde mayo los trabajadores que desempeñan las labores de vigilancia privada de las instalaciones del Ministerio de Defensa en Burgos de la Farmacia del Aire y la antigua Capitanía General, las únicas de la región en esta situación, están adscritos a una nueva empresa, Marsegur. Para algunos empleados es la cuarta firma con la que realizan el mismo trabajo ya que la plantilla se ha ido subrogando desde 2012. Por el camino han perdido derechos laborales y casi 500 euros en la nómina.

Los trabajadores denuncian las condiciones en los juzgados y el Tribunal Supremo ha declarado nulo el primer convenio y la Audiencia Nacional el segundo, de forma que la relación laboral se ha tensado tanto que a día de hoy no han comprado la nómina de agosto. «Muchos han caído en depresiones porque las facturas aumentan, las hipotecas hay que pagarlas, otros tienen que acudir a ayudas sociales porque no llega», denunciaban ayer hasta siete entidades sindicales de Burgos. «Y lo que es peor esas bajas no se cubren», denuncian.

La primera consecuencia es que, desde mayo, en algunas jornadas no se ha prestado el servicio de seguridad privada en las instalaciones de Defensa porque el trabajador no ha acudido a su garita de vigilancia por baja médica y ésta labor no se ha realizado por otro agente. «Se notifica a la Policía Nacional que ese edificio están sin vigilante pero es una situación muy grave dado que estamos en el nivel de alerta terrorista cuatro», reflejan las mismas fuentes sindicales. «No es un aeropuerto, no hay aglomeraciones de personas pero no dejan de ser espacios militares», explican.

La situación deriva en que la factura que emite Marsegur al Ministerio no incluye las jornadas «al descubierto». «Defensa, que lo sabe, pide el desglosado de jornadas en las que no ha habido seguridad privada para no pagarlas reteniendo los abonos a la empresa y mientras están en esa pelea no pagan y, al final, el perjudicado es el trabajador», denuncian. Las agrupaciones sindicales (CSI-F, el Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios, STS, Sindicato de Obreros Independientes, la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO, FeSMC UGT y Construcción y Servicios de CCOO) han elaborado un manifiesto en el que anuncian la convocatoria de huelga general. Asumen que a la bajada de salarios del 40% respecto al convenio colectivo (ganan 789 euros brutos al mes y 10 céntimos hora por nocturnidad frente a los 1.091 y 90 céntimos de nocturnidad que se recoge en el convenio nacional), retrasos reiterados del pago de nóminas, «a día de hoy no se ha cobrado el mes de agosto y siempre hay retrasos nunca se pagan entre los días 1 y cinco de cada mes como está establecido», denuncia el portavoz de las agrupaciones, Francisco Javier Muriel. 

A ello añaden el «incumplimiento de todas las obligaciones contractuales asumidas en el servicio que presta la empresa y que sus trabajadores están padeciendo especialmente (problemas con la tenencia o ausencia del arma, uniformidad, relevos, servicios descubiertos». Por ello entienden que «al Ministerio de Defensa le llegan estas y otras irregularidades y no suspende el contrato con la empresa con lo que los consideramos cómplices de la situación que atraviesan los 12 trabajadores de Burgos y los 500 que en todo el país están en esta situación». Por ello el próximo lunes y martes vivirán sendas jornadas de protesta para exigir a Defensa que rescinda el contrato con la empresa. El lunes se concentraran frente a la Farmacia del Aire a las 10 para circular en manifestación hasta el Paseo de la Isla y llegar a Capitanía donde se volverán a concentrar al día siguiente.

Desde Defensa les explican que en función de las irregularidades se establecen las sanciones que conllevan la retención de ingresos a la empresa que arguye falta de ingresos para no poder asumir el pago de nóminas por falta de liquidez. Aunque al ser una empresa con servicios repartidos por todo el país se dan diferentes situaciones como instalaciones en Cádiz y Madrid que asumen los propios organismos el adelanto de nóminas pero en otros no se cobra desde el inicio del contrato en el mes de marzo, tal y como explican los sindicatos. «Está claro que Marsegur envía una factura con servicios establecidos aunque se han presentado muchas jornadas al descubierto en seguridad y defensa pide el desglosado de jornadas en las que no ha habido seguridad privada y mientras están en esa pelea no pagan y, al final, el perjudicado es el trabajador», denuncian.

BAJAS TEMERARIAS Los sindicatos denuncian que el asumir la adjudicación de contratos en función de la más ventajosa económicamente deriva en estas situaciones. «En cada concurso se da siempre a la baja más temeraria, piensan solo en lo económico y no en la calidad del servicio que se presta ni la situación en la que quedamos los trabajadores», explicaba Óscar Sevillano. En el caso de Marsegur «ya hay sentencias en las que se aboga por aplicar el artículo 14 en el que a un trabajador subrogado se le debe respetar lo estipulado con la empresa anterior», explicaba Muriel.

No es la primera vez que trabajadores de subcontratas del Ministerio de Defensa tienen problemas laborales o de impago de nóminas. Zahoz prestaba servicios de la residencia militar de Nuestra Señora del Perpetuo Socorro. 30 empleadas denunciaban en 2015 que se adeudaban tres nóminas. Situación por la que también pasaron los 48 empleados del servicio de limpieza Cleanet que en 2014 empezaron a denunciaron los primeros problemas que derivaron en el impago de seis meses y la suspensión del contrato. Realizaban la limpieza de hasta ocho instalaciones militares en la ciudad por cuatro millones de euros cuando el concurso que ganaron, presentado en marzo de 2009, calculaba el coste del servicio en 19 millones de euros. Tras romperse el contrato en enero de 2015 se adjudicó a Clece por 16 millones de euros.

21 de septiembre de 2017

Lucha por un sector con unas condiciones laborales y salariales DIGNAS Y DECENTES


Denuncian adjudicaciones de la Junta de Extremadura a empresas con convenios “low cost”

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera de Extremadura (FTSP-USO) ha denunciado la adjudicación de contratos por parte de la Junta a empresas de seguridad que tienen "convenios low cost" y acumulan denuncias por impagos a sus trabajadores.

En un comunicado, este sindicato denuncia, en concreto, la adjudicación de un contrato a la empresa canaria Sinergias de Seguridad, que ya anunció el mes pasado su disolución y acumula “un sinfín de denuncias por impagos, que hacen que los vigilantes de seguridad que trabajan para ellos no cobren sus nóminas”. Además, añade que esta empresa tiene relación con Marsegur, que presta servicio en dependencias como el Ministerio de Defensa, que acumula varios meses de impagos y cuyos trabajadores, al ser subrogados el pasado mes de julio pasaron de cobrar 1.300 euros brutos mensuales, pagas incluidas según convenio estatal de empresas de seguridad, a 880, pagas incluidas en bruto que supone poco más de 700 euros netos.

En concreto, FTSP-USO de Extremadura denuncia que Sinergias de Seguridad ha sido adjudicataria del servicio del Museo de Cáceres y Centro de Interpretación de la Cueva de Maltravieso, según este sindicato, que añade que en los próximos días se concretará alguna licitación más de la Junta, en concreto la vigilancia en el III Milenio, que aunque aún no ha sido publicada, ya se le ha comunicado a los vigilantes que allí prestan sus servicios. Según FTSP-USO, “son vergonzosas” las condiciones que impone a los trabajadores, que van a pasar a cobrar unos 700 euros escasos, como ya vienen realizando en otras licitaciones. Además, señala que acumulan miles de denuncias, como en el procedimiento administrativo sancionador que tenía abierto después de que la Inspección de Trabajo de Las Palmas detectase una infracción en materia de Seguridad Social y cuya sanción propuesta fue de 172.000 euros.

Este sindicato indica que las prácticas de Sinergias de Seguridad son siempre las mismas: licitar muy bajo, ser la adjudicataria del servicio debido a su bajo precio y, a partir de ahí, no pagar según el convenio colectivo o directamente no pagar nada, como ya ha sucedido en algunos casos. Desde la FTSP-USO de Extremadura, las adjudicaciones a este tipo de empresas lleva a los trabajadores de seguridad privada, ya de por sí con salarios exiguos, a empezar a temer que o no van a cobrar o cobrarán muchísimo menos, lo que va a llevar al malestar, a la mala calidad del servicio en el plano profesional y a casi rozar la indigencia pese a tener trabajo. Por ello, pide a la Junta de Extremadura que reconsidere dichas adjudicaciones y las anule, exigiendo que se garanticen los derechos de los trabajadores de seguridad privada que prestan sus servicios en dichas instalaciones.

Reflexión del Presidente del Comité de Empresa de Prosegur en Cádiz sobre la situación del sector

Muy buenas a todos. Como sabéis por prensa u otros medios de comunicación, se plantea una huelga en este sector que está alcanzando límites insostenibles, donde desde la patronal se está solicitando bajada salarial, congelación de antigüedad y reducción de complementos incluido que el sábado no se catalogue cómo festivo.

Nuestra profesión ha ido paulatinamente mermando nuestra economía, que de las reuniones y decisiones que se han ido tomando en las mesas negociadoras anteriores ha existido siempre un gran perdedor "EL VIGILANTE". Nuestro trabajo como vigilantes de seguridad es cada vez más exigente tanto en formación como a nivel operativo, pero en cambio nuestro conocido "CONVENIO NEVERA" conocido así porque todo lo que se recoge en el queda congelado, siguen sin reconocerlo porque les conviene tratarnos cómo personajes cómicos cercanos a Torrente. Pues bien, me gustaría saber que opinión tenéis al respecto sobre la situación que estamos padeciendo durante décadas donde los vigilantes no tenemos sólo que aguantar estar mal pagados, si no que encima tenemos que aguantar la precariedad laboral con el beneplácito de la administración pública contratando empresas "Low Cost".

Esto se une que la Mesa Negociadora esta paralizada con premeditación, sin saber que rumbo van a tomar o si lo saben muy bien. Por la parte empresarial más preocupada en alargar una crisis ficticia para conseguir jugar con el miedo y el rebaje salarial, con un temor de que "Viene el Coco" y que la solución es ponerse a la altura de esas empresas piratas, eso sí a costa de nuestro salario y sacrificio. Y por la parte sindical lo que nos encontramos es, mas de lo mismo con una pasividad muy acorde a otras pasadas negociaciones de convenio, donde se limitan solo a decir a la patronal, no estoy de acuerdo y nosotros queremos esto, a ellos les parecerá que es suficiente, a mi no.

Pero entre Síes y Noes, la verdad es que nada de nada y los que lo sufrimos somos nosotros, "los de uniforme y placa, los que estamos noches y festivos sin nuestras familias", ni que decir lo que pienso de un liberado sindical que cobra su nómina sin trabajar, un incentivo por el sindicato en concepto de dietas e incluso inaudito horas extras para ser premiado por la empresa de turno cómo recientemente ha sucedido en Securitas. En eso estaremos todos de acuerdo que como trabajadores y yo como miembro del comité que soy, no tenemos esas garantías sindicales y estamos más al pie del cañón que estos liberados, porque sabemos mejor que cualquiera cuales son los problemas reales de los vigilantes por una cosa muy clara, lo vivimos día a día en nuestros servicios, con nuestros clientes, con nuestros jefes, con la ciudadanía.

No se si una huelga general, parcial, concentraciones o movilizaciones indefinidas seria la solución, porque no tengo una varita mágica ni soy Harry Potter, pero lo que si tengo claro es que sentarme con un café o botella de agua por delante de uno de la patronal mirando su cara del de enfrente y exclamar SI o No sin dar argumentos de proyecto de futuro, eso es alargar la agonía de nuestro sector, que se muere a pasos agigantados con la mesa negociadora podrida por dentro y blanqueada por fuera, están al servicio del poder donde lo único que les interesa es no perder su estatus por eso el intento de desprestigiar a los sindicatos exclusivo de vigilantes, en primer lugar divulgaron que lo de la huelga era un bulo, cuando se dieron cuenta de que era cierto empezaron a decir que no estaban legitimados, cuando saben que la Plataforma creada recoge el 25% del sector superando el porcentaje del sindicato USO tercero de la mesa.

Pero lo más grave no es intentar ofender o crear sombras donde hay luz, el problema es que sea la parte sindical de la mesa la interesada en parar la huelga, que se les haya pedido apoyo y su contestación SILENCIO SEPULCRAL. Lo que quieren es no tener ninguna presión y hacer lo de siempre FIRMAAAAAARRRRR lo que le pongan por delante. Esa es mi opinión particular y me gustaría saber la opinión de cada uno, porque zombis como quiere la mesa no se puede estar mas, si no acabaremos como GUERRA MUNDIAL Z.

Un saludo y muchas gracias
Atte
Marco A. Romero Mateos
Fdo. Presidente Comité de Empresa Prosegur Cadiz

INTERNACIONAL: Botín de robo en Chile a empresa de valores supera los 25 millones de dólares

El botín que se llevó un grupo de ladrones que la madrugada de este martes asaltó una empresa de transporte de valores en Santiago de Chile llega a unos 25,4 millones de dólares, el más alto en la historia delictiva del país, dijeron hoy fuentes de la Fiscalía.

En primera instancia, se informó de que el robo, en dinero en efectivo, alcanzaba los 16 millones de dólares, pero este miércoles la Fiscalía dijo que llega a unos 15.800 millones de pesos (25,4 millones de dólares al cambio actual), sin descartar que pueda ser una cantidad mayor. Los ladrones desecharon bolsas con billetes de mil pesos y optaron por aquellas que contenían los de 5.000, 10.000 y 20.000 pesos, que según las primeras diligencias, cargaron en carros de supermercado para llevarlas hasta los vehículos en que se movilizaban.

El robo se produjo en la empresa Esertval, situada en el municipio santiaguino de Independencia, y fue cometido por al menos cinco encapuchados, que maniataron y encerraron en una oficina a los dos vigilantes, después de que uno de ellos "violara las normas de seguridad" de la compañía, al "salir a comprar cigarrillos sin su armamento", según los primeros informes policiales.

20 de septiembre de 2017

Resolución de la Secretaría de Estado decretando los servicios mínimos de la huelga del 23 y 24 de Septiembre


LEÓN: La seguridad privada, una colaboradora indiscutible y necesaria de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado


La Subdelegación del Gobierno rinde homenaje a la seguridad privada en el día en el que se recuerda la primera ley dictada sobre este campo por Carlos I | León cuenta con cerca de un millar de profesionales

Una colaboradora indiscutible y necesaria. La Subdelegación del Gobierno en León fue el escenario del acto de homenaje a la labor que desarrollan las empresas y los profesionales de la seguridad privada en la provincia, colaboradoras directas de las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado. Por este motivo, cada año, las direcciones generales del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil hacen entrega de las Menciones Honoríficas a algunos de estos trabajadores.

Acompañada entre otros por el comisario jefe accidental del CNP, Abelardo Ramos, el teniente coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil, Julio Gutiérrez y Fernando Salguero, concejal responsable de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de León, Teresa Mata ha subrayado, en su intervención, la labor de estas empresas con entidad propia y que «complementan a la de la seguridad pública en plena coordinación, y en unos momentos en los que ha habido que superar situaciones económicas complicadas».

La representante del Gobierno reconoció el esfuerzo de la empresas para lograr «la estabilidad laboral de sus profesionales», cuyo sector mantiene unos mil empleos, en las cerca de 25 empresas que operan en la provincia, tanto en las habituales, como en los establecimientos que deben contar con este servicio, como farmacias, estaciones de repostaje o joyerías, entre otras, tal y como determina la ley. Teresa Mata quiso también hacer una mención especial «sin desmerecer a ninguno de los condecorados» a los vigilantes de seguridad Marcelino Montiel López, de la empresa OMBUDS y Óscar Javier González, de BASVE cuyas intervenciones, uno en el parque de San Francisco y otro en La Bañeza, evitaron la comisión de dos delitos y propiciaron la posterior detención de los autores de los mismos.

Jesús López Alonso, Manuel Morala Benavides, Julio Fernández Robles, Juan Carlos Díez Flecha, Francisco Javier Arribi, Juan Carlos Quintas, Victorino López, Rafael Díez, José Fernández y José Antonio Requena, completan la lista de los profesionales de la seguridad privada que han recibido, en esta caso, la Mención Honorífica de tipo B por su trabajo. De hecho, Francisco Javier Arribi, director de Seguridad del Club de fútbol de la capital berciana, también ha intervenido, en representación del sector, tanto para agradecer el respaldo de las menciones como para resaltar el auxilio y la subordinación a FCSE, asegurando que son las fuerzas de seguridad del Estado son «nuestros hermanos mayores». En 2003 se estableció el 21 de mayo como Día de la Seguridad Privada con carácter anual y en conmemoración del mismo día del año 1518, cuando el Rey Carlos I puso en marcha la primera norma de seguridad en España.

Carta abierta al sector de la Seguridad Privada. Análisis de la situación actual en el sector

PALMA DE MALLORCA: Los vigilantes de Es Pinaret denuncian la ausencia de medios para ofrecer seguridad


Los vigilantes de seguridad no han recibido botas y acuden a trabajar en chanclas. 

Desde el sindicato indican que la imagen puede parecer cómica pero es «lamentable».

Los vigilantes de Es Pinaret denuncian la ausencia de medios para trabajar tras la concesión del servicio a una nueva empresa, desde el pasado 1 de septiembre.

Los guardias de seguridad han recibido únicamente «un pantalón de jardinero y una camiseta para ir a trabajar, que se les envió por correo porque nadie de la nueva empresa se ha puesto en contacto con nosotros ni nos ha querido recibir», manifestó Sebastián Oliver, representante sindical de los trabajadores de seguridad, del Sindicato Independiente, que representa al 90 por ciento de los vigilantes de Es Pinaret y Es Fusteret.

Oliver afirmó que el sindicato tiene a la nueva concesionaria del servicio «en la lista de empresas low cost o, lo que es lo mismo, que paga fuera de convenio». «Han cogido el servicio, nos han entregado un pantalón y una camiseta y nos han enviado a trabajar, no nos han dado ni botas, ni cinturones, ni esposas, que es obligatorio, ni defensas. Los walkies son de juguete y se compran por Amazon, están poniendo en peligro el trabajo del equipo de seguridad porque hay riesgo de que no pueda actuar», agregó el representante sindical, quien precisó que hay una treintena de vigilantes afectados, 23 de ellos en Es Pinaret y seis en Es Fusteret.

El sector de la seguridad privada se adapta a un nuevo entorno

La seguridad privada es un sector comercial en alza los últimos años. Las empresas referentes de este ámbito están evolucionando gracias a la innovación tecnológica aplicada a la búsqueda de un entorno empresarial y personal lo más seguro posible.


Precisamente, desde esta innovación es posible identificar nuevos servicios que están revolucionando el sector e incrementando la competitividad existente entre las diferentes compañías que la ofrecen. La tecnología aplicada a servicios de seguridad es cada vez más impresionante. Algunas empresas ya tienen como estándar fijado el de la implantación de seguridad domótica en las empresas, así como lectores electrónicos de acceso para control tanto de personal como de visitantes.

Los avances más extremos llegan a reconocer digitalmente la retina del personal autorizado para determinados accesos, como también un reconocimiento en tiempo real de las matrículas de los vehículos que pasan por las instalaciones de un recinto empresarial. La tecnología en el sector de la seguridad oscila desde los sistemas de prevención y actuación informática, hasta la conexión online de sistemas de vigilancia, donde además se ha alcanzado una calidad de grabación de hasta 4K.

Además, la tecnología ofrece un sello de confianza. Las empresas de seguridad que han sabido adaptarse a esta evolución tecnológica del sector, pueden satisfacer la nueva demanda de servicios especializados, como también vincularse a nuevas funciones de monitorización y control de las instalaciones, en gran medida a través de dispositivos móviles.
De la especialización al servicio integral En años precedentes las empresas de seguridad se especializaban en determinados servicios concretos. Esto permitía a cada empresa o particular escoger el tipo de seguridad más adecuado a sus necesidades.

Sin embargo, la evolución del sector ha motivado un interés por la seguridad en ámbitos generales. Se quiere cuidar desde el acceso remoto a ordenadores y conexiones WiFi de la empresa, como el mismo control de entrada de personal y clientes a unas instalaciones. Este servicio integral de seguridad es el que las nuevas empresas tienen que adaptar para sus clientes. Blinda Beep, empresa de seguridad española, es un referente en este servicio integral de seguridad, que abarca todas las opciones de control, supervisión y acción requeridas para todo tipo de instalaciones y actos.

De esta forma, es posible contar con un servicio de seguridad completo adaptado tanto a colegios como hospitales, centros comerciales, hoteles.. así como eventos de todo tipo, para actos públicos o celebraciones privadas. Lo importante en el sector de la seguridad actualmente es que el cliente no tenga que preocuparse de nada. La empresa se encarga de todos los detalles, personal, tecnología y gestión requerida en cada momento.

¿Por qué la seguridad es un sector en alza? La ley de la oferta y la demanda no es el único factor que justifica el interés creciente por la seguridad. La aplicación de desarrollos tecnológicos en casi todos los servicios de seguridad, ha permitido el ahorro de costes en otros ámbitos, consiguiendo así que de forma general los precios sean más asequibles a lo que buscan los clientes.

Por descontado, la desconfianza ante accesos externos está también presente. Los ataques digitales e informáticos se suceden cada vez con mayor frecuencia y de forma indiscriminada a todo tipo de empresas. Igualmente, los accesos de personal no autorizado es un riesgo que no se quiere tener, ante la posibilidad de robo, sabotaje o incluso espionaje industrial. Todo este entorno propicia, según los últimos datos de consumo a nivel internacional, una inversión creciente en este tipo de servicios, que podría llegar en 2018 a ser incluso un 7% superior a la actual.

OURENSE: Intenta robar en el centro comercial de Ponte Vella y acaba retenido por los vigilantes de seguridad


El detenido es un ourensano de 36 años al que ya le constaban 10 detenciones anteriores. Intentó forzar la entrada de un bar y de una tienda de la planta baja

Un ourensano de 36 años fue detenido en la madrugada del lunes al martes tras intentar robar en dos locales del centro comercial Ponte Vella. En torno a las 02,40 horas la Policía Nacional recibe el aviso de que hay un hombre merodeando en la planta baja del centro comercial. Por ese motivo, varios agentes se dirigen al lugar del los hechos. Allí se entrevistan con los vigilantes de seguridad que explican tienen a un hombre retenido. 

Los agentes visionaron las cámaras de seguridad y vieron que el individuo accedió al centro comercial por la zona de carga tras saltar una valla. Un empleado también informa que el hombre intentó forzar la puerta de entrada de un bar y de una tienda de ropa que hay en la planta baja sin lograr acceder a ninguno de esos locales. Los agentes procedieron a su detención y le incautaron una navaja que había robado al empleado que lo vio.

19 de septiembre de 2017

VALENCIA: La alarma de la Ciudad de la Justicia solo avisa de incendios en día laboral


El sistema anti incendios detectó el humo pero no activó ningún aviso a los bomberos ni saltaron los planes de emergencia

Detecta el humo pero, si no es un día laborable, no da la alarma a nadie y no se activan los procedimientos de emergencia. El sistema antiincendios de la Ciudad de la Justicia de Valencia, el edificio que alberga los juzgados del partido judicial más grande de la Comunidad Valenciana, solo es de fiar si el personal funcionario está en su puesto de trabajo de lunes a viernes.

Según confirmaron a EL MUNDO fuentes conocedoras de su funcionamiento, el sistema sí detectó el humo cuando la mañana del domingo se originó un incendio entre la segunda y tercera planta del ala izquierda por causas que aún se investigan. En cambio, como el edificio estaba vacío, nadie atendió a las señales y no existe ningún mecanismo instalado que sea capaz de transmitir el suceso a la empresa de mantenimiento o al servicio de bomberos. Según esta información, la alarma detectó el humo cerca de las doce del mediodía pero los bomberos no recibieron el aviso hasta que un vecino alertó de que la Ciudad de la Justicia se quemaba. Según consta en el informe inicial que han elaborado los servicios de emergencia, al que ha tenido acceso este periódico, la alarma no avisó ni siquiera al personal del juzgado de guardia y hasta las 13:00 horas los bomberos no consiguieron localizar el foco.

Al parecer, la zona afectada se encontraba totalmente «inundada de humo» y con «gran cantidad de calor acumulado». De hecho, desde el hall del edificio podía comprobarse a través de las cristaleras que dan al pasillo que el plano neutro de humo se encontraba casi a ras de suelo. El informe recoge que cuando los bomberos accedieron inicialmente a la zona afectada se activó una alarma cuando se abrió una de las puertas, y el calor y humo acumulado en la zona era tal que el visor térmico se saturó al poco tiempo. Una hora después, a las dos de la tarde, el fuego se dio por controlado y se iniciaron las labores de ventilación.

El incendio ha destruido cuatro juzgados de Primera Instancia -orden Civil- y el foco estaba se localizó en el número 3. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ-CV) suspendió ayer hasta nueva orden la actividad judicial, una decisión sin precedentes en Valencia, y hoy está prevista una reunión de la junta de jueces de Primera Instancia para repartirse las demandas de los juzgados afectados. Aún queda mucho trabajo por delante para que los juzgados recuperen la normalidad. La instalaciones que discurren por el falso techo -iluminación, detección de incendios, ventilación- han quedado totalmente destruidas en toda la zona afectada y existe gran cantidad de hollín depositado sobre las superficies y en numerosos expedientes judiciales.

Además, varias de las ventanas exteriores tienen el vidrio agrietado y los bomberos sanearon provisionalmente las que ofrecían riesgo de caída a vía pública. La zona donde se encontraba el foco del incendio también presenta el falso techo derrumbado, ordenadores derretidos y vidrios de despachos y salas de vistas rotos. El contrato de mantenimiento de la Ciudad de la Justicia se ha prorrogado este mes de septiembre a favor de Eiffage, una empresa francesa que se hizo cargo del servicio en mayo después de que la adjudicataria, Concentra Servicios y Mantenimiento, anunciara un concurso de acreedores. La Conselleria de Justicia ha abierto una investigación interna para aclarar lo sucedido.

Afectados menos expedientes de los esperados El decano de los jueces de Valencia, Pedro Viguer, aseguró ayer que el fuego declarado este domingo en la Ciudad de la Justicia afectó a menos expedientes de los que cabía esperar por la gravedad del incidente en un principio. Viguer recorrió las instalaciones afectadas junto a la presidenta del Tribunal Superior,Pilar de la Oliva, y comprobó de primera mano los daños causados. Viguer manifestó que el juzgado más afectado, en el que se iniciaron las llamas, ha sido el número 3, casualmente en el que él trabajó antes de ocupar el cargo de decano. «Se me ha caído el alma al ver mi antiguo despacho o la sala de vistas. Es tremendo», lamentó.

Por su parte, De la Oliva aprovechó su intervención para pedir «disculpas a todos los ciudadanos» que estos días tenían que comparecer por alguna cuestión en la Ciudad de la Justicia. «Lo más rápidamente posible se restablecerá el servicio, ya que por motivos de seguridad y precaución se ha cerrado el edificio». Mientras, la delegada de prevención de riesgos de Intersindical, Dolores Giménez, destacó que, por la información que tiene del personal que se encontraba el domingo en el edificio, «no saltaron las alarmas, ni siquiera en el juzgado de guardia, con lo que no se activaron los sistemas de emergencia».

Además, lamentó que no haya «un plan actualizado de evacuación y emergencias, ni personas designadas como responsables en estos casos. Tampoco se han hecho simulacros en todos los años que llevamos trabajando aquí», finalizó. Por último, la portavoz del PP en las Cortes, María José Ferrer San-Segundo, acusó a la consellera de Justicia, Gabriela Bravo, de «intentar evadir su responsabilidad» y afirmó que el incendio es una «muestra del abandono» 

La diputada popular lamentó que la consellera «no dé información transparente, escudándose en informaciones internas y reservadas, dedicándose una vez más a intentar evadir su responsabilidad». «Bravo no puede mirar hacia otro lado, como hace siempre, e intentar echar las culpas a otros sobre su propia responsabilidad por omisiones y lentitud. La falta de inversiones e iniciativas tienen consecuencias: éstas u otras, pero consecuencias», criticó la dirigente.

El conflicto de El Prat saca a la luz la realidad laboral de la seguridad privada

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Los sindicatos minoritarios ya han convocado huelgas y los mayoritarios amenazan con un otoño caliente si no se atienden sus reivindicaciones


El conflicto de los vigilantes del aeropuerto de El Prat es "la punta del iceberg" de la realidad de un sector con sueldos de 1.000 euros, turnos de 12 horas y muchas "empresas piratas", y ha servido para dar visibilidad a sus reivindicaciones y encarrilar la búsqueda de una solución global.

Los sindicatos valoran que ese conflicto, "similar a otros", sirva para poner de manifiesto que el sector de la seguridad privada tiene que dignificarse porque estos profesionales prestan servicio junto a las fuerzas y cuerpos de seguridad en lugares sensibles, algo especialmente relevante en un momento de alerta 4 antiterrorista reforzado tras los atentados de Cataluña. En España hay unos 80.000 vigilantes de seguridad en activo que trabajan tanto en lugares privados como sobre todo en administraciones públicas, en muchos casos en infraestructuras "críticas", como aeropuertos o centrales nucleares, según detallan a Efe desde los sindicatos mayoritarios (UGT, CCOO y USO) y desde la Plataforma Social por la Defensa de los Derechos de los Trabajadores de Seguridad Privada, que integra a otros cinco.

Coinciden todos en que es precisamente en las administraciones públicas donde más se contrata a "empresas piratas" que se valen de la reforma laboral de 2012 para descolgarse del convenio colectivo y pagar hasta 300 euros menos al mes a unos profesionales que ya cobran de media, sin antigüedad y complementos, unos 1.000. "Es como una subasta pura y dura, se da al más barato", resume el secretario del Sector de Seguridad de UGT, Sergio Picallo, quien entiende que "hay que cambiar de tendencia y pasar del caos y el descontrol a la coordinación y la profesionalización del sector" y "no permitir que la Administración sea el principal agente de precarización".

Para encauzar este cambio Picallo confía en la labor del recién creado grupo de trabajo que abordará la situación del sector en las infraestructuras públicas, en el que participan cuatro ministerios, la patronal y UGT y CCOO. Confía también en que, paralelamente, avance la bloqueada negociación del convenio colectivo, con una mejor disposición de la patronal. Si no, habrá movilizaciones "generalizadas". Las reivindicaciones del sector son cíclicas y justo antes del verano se pusieron de manifiesto en la calle con concentraciones el pasado 28 de junio en las principales ciudades, en las que participaron miles de vigilantes que exigieron un convenio justo, en contra de la propuesta "regresiva e inadmisible" que había hecho la patronal en la mesa negociadora.

Allí los sindicatos ya advirtieron de la importancia del trabajo de los vigilantes en colaboración con las fuerzas y cuerpos de seguridad, sobre todo en un momento de nivel 4 de alerta antiterrorista en el que cualquier día podría haber un atentado, como finalmente pasó en agosto. Y en julio estalló el conflicto de los trabajadores de Eulen en El Prat, que aún continúa. Este caso ha hecho aflorar otros, con diferentes avisos de movilizaciones, entre ellas una huelga en la empresa Marsegur, una de las más criticadas, para el 25 y 26 de septiembre convocada por UGT, CCOO y USO.

También una huelga en todo el sector los días 23 y 24 de septiembre, seguida de paros, por parte de la Plataforma Social para la Defensa de Trabajadores de la Seguridad Privada, que pide una subida salarial del 10 % y compromiso de "no retroceso". Y una "gran concentración" el día 27 en Madrid por parte de dos colectivos minoritarios, que quieren huelga en todo el sector. Los tres sindicatos mayoritarios no apoyan estas dos convocatorias para una huelga genérica porque creen que ahora es momento de negociar, aunque advierten que si no hay avances en las próximas semanas viviremos "un otoño caliente".

"En la reunión del grupo de trabajo con el Gobierno hubo muy buenas palabras, pero lo vemos con precaución porque queremos propuestas reales, con presupuesto para subir salarios y mejorar derechos", advierte desde Comisiones Obreras Daniel Barragán, que avisa de que mientras ese grupo avanza ellos no van a dejar de movilizarse por un convenio justo. El secretario general de Seguridad Privada de USO, Basilio Alberto Febles, cuantifica en 20.000 los profesionales que trabajan para empresas con condiciones inferiores a las del convenio colectivo, el 90% de ellos en administraciones públicas, y urge también a una "dignificación" que este sindicato demanda desde hace años.

Modelo de comunicación a las empresas para adhesión a la Huelga de Seguridad Privada.




Adjuntamos un modelo de comunicación de adhesión a la huelga de los próximos días 23 y 24 de Septiembre. No es obligatorio presentarla, la propia ley nos otorga el derecho de unirnos a la huelga sin tener que dar ninguna explicación, pues se trata de un derecho constitucional y, por tanto, está súper protegido por la ley, la vulneración de éste derecho, por parte de la empresa o de terceros, es considerado Delito (art.315 C.P.)

SEVILLA: Seguridad privada para el Parque del Tamarguillo

El Ayuntamiento exige al Estado más presencia de la Policía Nacional en la zona.

La concejal delegada del Distrito Este-Alcosa-Torreblanca de Sevilla, Adela Castaño, ha mantenido este lunes una reunión de trabajo con distintas asociaciones vecinales y colectivos de Alcosa y Sevilla Este para abordar medidas de refuerzo de la seguridad en el Parque del Tamarguillo, como es poner seguridad privada, estudiar una ampliación de la seguridad privada y exigir al Estado más Policía Nacional en la zona. "La reunión se ha concretado en iniciativas con las que afrontamos las necesidades que reveló el último y desgraciado incidente y nuestros compromisos con los vecinos y usuarios en general de esta gran área verde de la ciudad", según ha señalado Castaño en un comunicado. 

En primer lugar, la delegada ha informado de que el Servicio de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Sevilla ya ha habilitado seguridad privada para el Tamarguillo compartida con Parque Amate, "con lo que se ha dado una respuesta inmediata a la petición vecinal de que cuente con profesionales específicamente preparados para la seguridad en su interior", ha comentado. Asimismo, en segundo lugar, desde la Gerencia de Urbanismo se está estudiando ya una mejor iluminación en este recinto, si bien previamente se deberá contar con un informe preceptivo de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea del Ministerio de Fomento, pues ese parque sevillano se encuentra en zona de servidumbre aeronáutica y este hecho condiciona cómo abordar esta nueva iluminación. En tercer lugar, Castaño ha dirigido una carta a la Subdelegación del Gobierno central en la provincia de Sevilla para que incremente el número de agentes en la zona. Por último, se ha trasladado a los vecinos que, en un plazo estimado de dos semanas, habrá una Junta de Seguridad Extraordinaria en el Distrito.

"Con total transparencia, hemos trasladado a entidades y colectivos esas iniciativas, dejando claro que no son meras palabras, sino que realmente estamos afrontando un refuerzo de la seguridad para que el Parque del Tamarguillo continúe siendo un lugar de convivencia, de ocio familiar y de disfrute del medio ambiente para todos", ha concluido la delegada.

Los vigilantes de seguridad se rebelan: "Defensa no va a actuar hasta que ocurra una desgracia"

La Unión Independiente de Trabajadores convocó una concentración frente al Ministerio de Defensa para denunciar la precariedad del cuerpo de vigilantes de seguridad privada que prestan servicio al organismo

El Ministerio de Defensa es una de las administraciones que ha adjudicado contratos “low-cost” con la empresa de seguridad privada Marsegur, que según denuncian los sindicatos ofrece sueldos muy por debajo de lo indicado en el convenio estatal. Para denunciar su situación, la Unión Independiente de Trabajadores convocó hoy miércoles una concentración frente a la sede del Ministerio en Madrid a la que asistieron alrededor de medio centenar de trabajadores de la empresa. Los miembros del sindicato denuncian el constante estrés y daño psicológico por la precariedad laboral de su sector. “No se puede tener a vigilantes trabajando con armas y en estado de alerta 4 durante 12 horas seguidas”, reclama Jorge Aranda, presidente de la Asociación Nacional de Vigilantes de Seguridad. “El Ministerio no va a hacer nada hasta que ocurra una desgracia”.

Los trabajadores reclaman una reducción del peso que tiene el precio en la contratación pública, una reivindicación que germinó con las huelgas de los empleados de Eulen en el Aeropuerto de El Prat y se ha extendido por otros centros de trabajo que han contratado con este tipo de empresas low-cost. Esta misma semana, se reunió una mesa de trabajo para abordar los problemas de los vigilantes de seguridad privada que trabajan en la administración pública. El ministro de Fomento auspició esta convocatoria en la que se ha involucrado también la titular de Empleo Fátima Báñez y que quiere frenar el descontento en el sector. Hacienda e Interior también se sentará en la mesa de trabajo.

Marsegur presta servicio a numerosas instituciones del sector público: Interior, Correos o la sede de competencia figuran entre sus clientes. La Audiencia Nacional anuló los convenios de 2014 y 2015 de Marsegur por no respetar el Estatuto de Trabajadores. En el primero, el Tribunal Supremo declaró insuficiente la presencia sindical y decidió a favor de los trabajadores, sentencia que fue recurrida por la empresa. El segundo, todavía está pendiente de resolución.  Desde la reforma laboral de 2012, los trabajadores han experimentado recortes en sus sueldos de entre un 40 y un 50%, según denuncian los trabajadores. “Hay trabajadores que llevan más de 30 años en la empresa y han visto su sueldo reducido de 1.100 euros a 700 euros y esto no solo afecta a Madrid, sino que es un problema de extensión nacional”, explica Carmen Valido, portavoz de Unidos Podemos que se había acercado a la concentración para expresar su apoyo a los trabajadores.

El plus de peligrosidad que ofrece Marsegur es de 18 euros al mes. El trabajo nocturno se paga a diez céntimos extra la hora, la misma cifra que se aplica en el trabajo de fines de semana y festivos, denuncia el sindicato. En los dos últimos meses, se ha producido un retraso en los pagos y este último mes los trabajadores todavía no han cobrado. Según el sindicato, el Ministerio dice que “esto es un problema laboral entre la empresa y los empleados” y niega cualquier intervención por su parte.

El director de Marsegur asegura que no tienen problema con el Ministerio, ya que cumplen con la licitación. Las empresas “low-cost” se acogen a la reforma laboral de 2012 que protege estas prácticas al dar más peso a los convenios de la empresa que al convenio estatal, que tiene mayor libertad para establecer sueldos y condiciones laborales: el convenio estatal de seguridad privada establece que las nuevas contrataciones deben ajustarse a las condiciones laborales anteriores, pero el convenio de la empresa no ampara esta propuesta.

18 de septiembre de 2017

Propuesta del Ministerio del Interior para servicios mínimos en la huelga convocada por PSSP para seguridad privada


En el día de hoy se ha recibido por parte del Ministerio del Interior la propuesta de resolución para fijar los servicios mínimos en la huelga estatal indefinida convocada por La Plataforma PSSP y que comienza el 23 de Septiembre.

El ministerio de Interior emplaza mediante propuesta a que tanto la plataforma como las patronales realicen propuestas en base a esta resolución para su confección definitiva. Así, una vez que sea estudiada por la asesoría jurídica, valoraremos en profundidad la propuesta comunicada hoy por el Ministerio de Interior, que en una primera valoración podríamos catalogar de excesiva bajo nuestro punto de vista.

Hay que manifestar que el sindicato ATES ha decidido en el día de hoy, comunicar su desvinculacion de la Huelga, por entender que es tiempo aún de negociación y no de acción de Huelga, decisión que como socio de la Plataforma respetamos, y que no interfiere ni en la huelga, en su devenir ni en las relaciones de los sindicatos adheridos a la Plataforma.