Noticias Destacadas SPV Sevilla


20 de julio de 2017

MADRID: Metro adjudica a Ombuds el servicio fallido de Segur Ibérica


Una sola empresa, Ombuds, se ha presentado al concurso de urgencia para sustituir a Segur Ibérica, compañía que está en vías de desaparición.

La empresa debe cerca de 12 millones de euros a Hacienda y está en proceso de disolución después de que una compañía israelí rechazara la oferta para comprarla y reflotarla. Al concurso sólo se ha presentado esta empresa, que sustituirá a la compañía de seguridad que está en disolución y que tiene en la actualidad 180 empleados en el suburbano.

La dirección del Metro podría adjudicar el servicio de forma directa, sin concurso, debido a la situación de crisis que atraviesa la empresa. Segur Ibérica tenía en la actualidad 180 vigilantes en Metro. Sin embargo, la compañía llamó a las dos principales empresas del sector y a dos de las que ya trabajan en la red para adjudicar este servicio en un concursillo. El objetivo era que la adjudicación fuera más transparente. Las elegidas fueron Prosegur, Seguridad, Eulen y Ombuds.

La convocatoria salió el pasado jueves, pero no se presentó ninguna de las empresas invitadas. Una de las razones, según explicaron fuentes que conocen la situación, es que se trata de una concesión para tan sólo unos meses hasta la adjudicación del macro-contrato de 300 millones de euros. Tras no presentarse ninguna empresa, Metro amplió el plazo para presentar ofertas hasta el pasado lunes a las 13 horas. Finalmente presentó la documentación sólo Ombuds, que será la que operará el servicio.

Fuentes del Metro indicaron que el macro concurso de los 300 millones de euros estará fallado el 1 de noviembre después de un primer retraso de tres meses. Otras fuentes indicaron que quizá se retrase algo más para estar en funcionamiento a primeros del año 2018.

Revisar las redes sociales de los empleados, ahora es necesario el consentimiento

La UE ha aprobado recientemente una regulación (PDF) de los derechos a la privacidad en los empleos que obliga a las empresas a requerir el consentimiento de los empleados a la hora de revisar sus redes sociales. Y esto afecta también a los procesos de selección cuando se están buscando candidatos para cubrir una vacante.


En este caso si se quiere revisar las redes sociales para obtener más información sobre los candidatos es necesario requerir el consentimiento previo de los mismos. Igual ocurre si para asegurarnos del cumplimiento de determinadas cláusulas contractuales, como la no competencia, revisan su actividad en las redes sociales, incluso aunque sean profesionales tipo Linkedin.

Tampoco se puede requerir a los empleados quepermitan el acceso si no lo desean, si tienen sus redes privadas, ni tampoco que acepten a alguien como amigo para que pueda acceder a dichos datos. Además siempre se tienen que utilizar medios en proporción al fin que se pretende conseguir. En este caso, no se puede estar monitorizando permanentemente, sino que el control tiene que ser más aleatorio o cuando existen ya ciertas sospechas. Lo mismo se podría decir del tráfico de datos que se realiza desde el puesto de trabajo y las comunicaciones en las empresas, como puede ser correo electrónico o mensajería instantánea. En el caso del BYOD, donde el dispositivo pertenece al empleado, las empresas podrán incorporar sistemas para prevenir el robo de datos o que la transferencia entre dicho dispositivo y la empresa se realiza con las debidas garantías, como una VPN.

Aquí también entran en juego la recogida de datos cuando tenemos un smartphone de la empresa o un vehículo, como podría ser el caso de la localización o el uso que se hace del mismo. Las empresas están obligadas a informar que existe dicho localizador y que se están recogiendo datos del mismo. La legislación entrará en vigor en mayo de 2018 y aunque parece muy garantista con los trabajadores, lo cierto es que luego no es tan sencillo cumplirla. ¿Estarías dispuesto a perder la oportunidad de un trabajo por no dejar acceso a que el reclutador revise tu actividad en las redes sociales? ¿Hasta que punto se puede negar el acceso a alguien de tu empresa sin que haya consecuecias? Una cosa es lo que diga la ley y otra diferente la práctica real.

19 de julio de 2017

CÓRDOBA: Securitas condenada a readmitir a un trabajador después de una excedencia.

CSIF gana un juicio a Securitas por negarse a reincorporar a un trabajador en excedencia.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba, a través de su Asesoría Jurídica, comunicó ayer que ha ganado una sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 Córdoba en la que se atendía la demanda presentada "contra la decisión unilateral de la empresa Securitas Seguridad España de no conceder a un trabajador, afiliado a la central sindical, la reincorporación a su puesto de trabajo después de una excedencia voluntaria, una vez efectuado los trámites legalmente establecidos por parte del empleado".

El responsable del Área de Seguridad Privada, Rafael Fernández, manifestó ayer que, "transcurrido el plazo por el que se concedió la excedencia y solicitando el reingreso en tiempo y forma", la entidad Securitas Seguridad España "no accedió a la restauración de los efectos plenos del contrato por considerar no tener vacante en las condiciones profesionales del excedente, y de su categoría profesional, con lo cual, se interpuso demanda de derecho por parte del trabajador", dándose la circunstancia de que "en la vista oral el presidente del comité de empresa fue llamado como testigo por parte de la compañía". Fernández informó de que en la sentencia se recoge que Securitas "realizó un total de 272 contrataciones en la categoría del demandante desde que éste solicitó el reingreso en la empresa al 5 de mayo de este año".

Ante estos hechos, el juez declaró "impensable que ninguno de esos 272 contratos se hubiera ajustado a las circunstancias del demandante, por lo que considera que no está justificada la negativa de la compañía a aceptar el regreso de esta persona a su puesto de trabajo". En consecuencia, CSIF insta a la empresa a cumplir "en el plazo más breve posible" la resolución.

LAS PALMAS DE GRAN CANARIAS: Instan a Defensa a que rescinda su contrato con Marsegur

La diputada de Podemos en el Congreso Carmen Valido ha instado hoy a la ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, a rescindir el contrato que mantiene su Ministerio con la empresa de seguridad privada Marsegur, cuya propiedad atribuye al empresario canario Miguel Ángel Ramírez.

Con motivo de la visita que efectúa Cospedal a instalaciones militares en Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote, Valido ha pedido a la ministra que se rescinda el citado contrato con la empresa encargada de la vigilancia de los acuartelamientos, después de que el Gobierno del PP lo sacara a concurso. Según Valido, Marsegur "tomó el relevo de Seguridad Integral Canaria -propiedad de Ramírez- con una oferta todavía más baja que la anterior", lo que repercute en sus trabajadores, que se encuentran en unas condiciones laborales "precarias", que han denunciado en dos ocasiones, logrando en ambas que la Justicia anule su convenio por no ajustarse al estatal.

La última sentencia, "más dura todavía que la primera", reprocha "a Marsegur su reincidencia y el contumaz incumplimiento de la legalidad", indica la parlamentaria de Podemos. Por ello, Valido considera "intolerable y una muestra del falso patriotismo de este Gobierno" que Marsegur continúe velando por la seguridad de unas instalaciones altamente sensibles, ya que se encuentran en un nivel 4 de alerta por amenaza terrorista. Según la diputada, los 96 trabajadores de esa empresa en Las Palmas y los 20 de Tenerife llevan varios meses sin cobrar.

Para Valido, es "insólito" que la Administración siga contratando con un empresario que tiene múltiples causas en los juzgados de los Social y que además cuenta con una tercera empresa de seguridad que "todavía paga menos que las dos anteriores y con la que sigue pirateando el mercado, porque las otras no pueden competir con unas condiciones laborales dignas". EFE

CÁDIZ: Siguen las movilizaciones de la plantilla de seguridad en Navantia

La plantilla de seguridad industrial de Navantia se moviliza

UGT denuncia la precaria situación de los vigilantes, que a los que se les deben entre 3.500 y 4.000 euros 

Trabajadores de la seguridad industrial que prestan sus servicios a Navantia a través de la empresa auxiliar Segur Ibérica se han movilizado esta mañana para reivindicar el pago de las nóminas y pagas extraordinarias. Desde UGT-Navantia se ha recordado que la situación en que se encuentran estos trabajadores "sigue sin mejorar". "La anterior concesionaria, Segur Ibérica, sigue sin hacer efectivo los pagos de la nómina de junio, paga extra de julio y la liquidación por ser subrogado que esto conlleva la parte proporcional de la paga de Navidad y de beneficio, así como los pluses y horas extraordinarias realizadas. Esto puede suponer una media de 3.500 a 4.000 euros que se debe a los trabajadores", explica. 

Este problema afecta a toda la plantilla de vigilantes de Navantia existiendo unos 80 trabajadores en la Bahía y unos 200 en toda la empresa. Segur Ibérica entró en concurso de acreedores el 22 de diciembre de 2016, siendo dirigida desde entonces por un administrador concursar. Ya desde ese momento comenzaron los problemas para esta plantilla de profesionales de la seguridad que llevan desde agosto de 1994 encargándose de esta labor en nuestra empresa de una forma ejemplar. UGT afirma no entender que si Navantia ha efectuado los pagos no se abone en primer lugar los salarios de los trabajadores. Por ello, exige a Navantia que si aún debe abonar algún concepto a Segur Ibérica "le retraiga estas cantidades y lo abone directamente".

Así mismo, aboga por que el nuevo presidente de Navantia "depure algún tipo de responsabilidad si la hubiera" entre los responsables de la empresa ya que considera que esta situación se podía haber previsto, y por lo tanto solucionado, debido a que la mala coyuntura de Segur Ibérica "arrastra de largo". "Al final ha sido como el cuento del lobo donde se ha estado avisando !que viene el lobo¡ pero nadie ha hecho nada", sostiene en un comunicado.

El convenio de los vigilantes ‘low cost’ que contrata la Administración es ilegal


La Audiencia Nacional anula el convenio colectivo de Sinergias, empresa de seguridad que paga 700 euros a sus trabajadores


La Audiencia Nacional acaba de anular el convenio colectivo de Sinergias de Vigilancia y Seguridad, una empresa muy conocida en el sector de la seguridad privada por pagar sueldos justo en el límite del salario mínimo interprofesional y que en los últimos meses se ha hecho con varios concursos en la Administración pública ofreciendo las ofertas más bajas.

La sentencia, del pasado 10 de julio, afirma que las "irregularidades" del convenio "conculcan la legalidad vigente en materia de capacidad y legitimación para negociar". La demanda fue presentada por UGT, y posteriormente se adhirió USO. Poco a poco los tribunales van anulando los convenios de este tipo de empresas de seguridad low cost, igual que ha pasado con los de otra cincuentena de multiservicios. Estas compañías pactan convenios con plantillas cortas poco sindicalizadas que luego crecen por la mano de obra barata.

Sinergias se ha hecho un hueco en la Administración ofreciendo las ofertas más baratas en las licitaciones. El propio Ministerio de Empleo ha contratado recientemente los servicios de Sinergias, que ahora se encarga de la seguridad de la sede del Fogasa y de los cuatro centros de atención al refugiado (CAR) que gestiona este ministerio. También se ha hecho con el de la sede del Boletín Oficial del Estado y con servicios de vigilancia de otras administraciones regionales y locales.

El contrato de los CAR, de un millón de euros con IVA, se suma a otros ocho que Empleo ha adjudicado en los últimos dos años y medio a empresas de seguridadlow cost como Sinergias, según se puede comprobar en la Plataforma de Contratación del Estado. El sector de la seguridad vincula a Sinergias, y a otras firmas similares, con el polémico empresario canario y presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, apodado el rey de la seguridad. Así lo hacen representantes sindicales de UGT y CC OO. Ramírez no figura en la empresa como administrador ni como accionista. El único vínculo formal de Ramírez es a través de una pequeña patronal, llamada Acosepri e integrada únicamente por cuatro empresas, de una de las cuales es accionista el empresario.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya actuó en mayo pasado contra Sinergias. El Consejo de Ministros aprobó remitir a la Fiscalía una denuncia en la que consideraba que podría haber incurrido en un delito contra la Seguridad Social, recogido en el artículo 307 del Código Penal. En concreto, la compañía habría dejado de ingresar cotizaciones a la Seguridad Social porque estaba aplicando un convenio colectivo con condiciones salariales inferiores a las que debía. El convenio colectivo de Sinergias reducía en más de un 90% los pluses de nocturnidad y de días festivos. El sueldo base era de 660 euros, por lo que solo superaba el salario mínimo (707 euros al mes sin pagas extras) por pluses como antigüedad o peligrosidad; el del sector en 2015 rondaba los 900 euros. Este diario intentó, sin éxito, contactar con algún responsable de Sinergias.

"Probablemente Sinergias recurrirá al Tribunal Supremo la anulación del convenio, como hizo Marsegur. En cuanto le anulen el convenio, a los precios que va, no va a poder pagar los salarios. Y ahí va a empezar a tener problemas", señala Basilio Febles, secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO). Este sindicato está pidiendo a la Administración que rescinda los contratos con estas empresas y vigila las próximas adjudicaciones: "No se les puede seguir dando contratos a estas empresas cuando se sabe que no van a cumplir, no solo con los trabajadores sino con el cliente".

18 de julio de 2017

Fracasa el nuevo intento de negociar un convenio de Seguridad en Euskadi, al negarse a participar la patronal

Los representantes de Seguridad de UGT-Euskadi han acudido esta mañana a la reunión convocada por ELA y CCOO, en el CRL, para negociar un convenio de Euskadi y, de nuevo, este intento "ha vuelto a fracasar, porque la patronal no está dispuesta a participar en una mesa de negociación vasca".

En un comunicado, UGT ha denunciado la renuncia de ELA a defender a los trabajadores de Seguridad, "ocultándose tras sus intentos baldíos de negociar un convenio vasco", y negándose a participar en la mesa de negociación estatal, por el que se aplican las condiciones laborales de los 5.000 trabajadores de la Seguridad Privada.

El responsable del sector de Seguridad Privada de UGT-Euskadi, Isidro Campo, ha advertido de que ELA "no está haciendo nada por los trabajadores de Seguridad Privada, dado que -cómo ha hecho a lo largo de más de 30 años- sigue sin presentarse en la mesa de negociación colectiva del acuerdo estatal, el único que tienen estos trabajadores". Asimismo, ha recordado que desde hace 30 años, ELA sigue intentando un convenio de Euskadi, "a sabiendas de que es un esfuerzo estéril, dado que la representación empresarial sigue negándose a constituir esa mesa negociadora". "Se trata de un engaño a los trabajadores de que obtendrían mejores condiciones, pero no es así porque no hay patronal con la que negociar", ha destacado.

En su intervención en la reunión de este martes, el representante de UGT ha manifestado que esta postura patronal no es nueva, confirma que la negociación del convenio estatal sectorial está abierta y está siendo "muy complicada, pero ello no es óbice para que se dé la oportunidad de abrir nuevos ámbitos de negociación".

FERROL: Los vigilantes de Segur Ibérica en Navantia avisan de más presiones

Los vigilantes de Segur Ibérica en Navantia amenazaron ayer con realizar medidas de presión si antes del jueves no obtienen una solución para el abono de los salarios pendientes, que cifran en unos 100.000 euros.

Por la mañana realizaron una asamblea informativa a las puertas del Arsenal en la que tomaron la decisión de manifestarse desde las 13.00 horas hasta las 15.00 horas. Con esta medida pretenden presionar a Segur Ibérica para que les pague los salarios adeudados, aunque dan de plazo hasta el jueves para obtener una respuesta de la empresa. De este modo, si antes del jueves no logran una solución a su deuda salarial, anunciaron que aumentarán las medidas de presión, que tomarán en otra asamblea de trabajadores.

USO ya reclamó una solución para los vigilantes del astillero de Navantia, en Ferrol, a los que Segur Ibérica adeuda “más de 100.000 euros”. De acuerdo a un comunicado emitido por el sindicato, el servicio de seguridad de Navantia es prestado por Prosegur desde el pasado 1 de julio, ante la “inminente” liquidación de Segur Ibérica, empresa que adeuda más de 100.000 euros en salarios a los empleados del astillero. Según indicó, esta cantidad se correspondería con dos pagas y los finiquitos de los trabajadores de esta empresa, que, además, mantiene otros contratos de prestación de servicios con el Ayuntamiento de Ferrol.

Como señaló USO, el consistorio departamental “es el único cliente de Segur Ibérica en Galicia” y, por el momento, “no cuenta con otra empresa para sustituirla”. En este sentido, el secretario de organización Estatal de FTSP-USO, Iván Blanco, criticó al gobierno local, al que alerta que “se queda sin tiempo” para encontrar un servicio de seguridad para el recinto ferial de FIMO y el centro comercial Porta Nova. Asimismo, acusó al ayuntamiento ferrolano de “arrastrar durante meses” lo que “parece un problema político” que “están pagando los trabajadores” y señaló que, en la ciudad, además de Navantia, la Universidad también decidió rescindir el contrato con Segur Ibérica al ser conocedores de la situación que atravesaba la compañía. La administración concursal del Grupo Segur Ibérica ha comenzando la liquidación “pura y dura” de la empresa después que I-Sec retirara su oferta de compra por las Unidades Productivas de vigilancia y seguridad del grupo por “problemas para conseguir la financiación necesaria”.

Según el secretario de negociación de CCOO, Daniel Barragán, el plan para liquidar la compañía está “en movimiento” y se están vendido “uno a uno” todos los servicios a otras empresas. Barragán señaló que la administración concursal informó del estado actual de la compañía al sindicato.

MADRID: El Sindicato Nacional de Trabajadores y Progreso Sindical tira adelante con la huelga de Metro Y Renfe


CASTILLA LA MANCHA: Complicada situación para los vigilantes de la Junta, ante los impagos reiterados de nóminas


La Junta podría resolver la próxima semana el contrato con la adjudicataria

El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha avanzado que pedirá autorización al Consejo de Gobierno en su reunión de la próxima semana para proceder a resolver el contrato con la Unión Temporal de Empresas adjudicataria del servicio de Seguridad Privada en los edificios de la Junta, tras varios meses sin cobrar lo estipulado por convenio.

Así lo ha puesto de manifiesto durante una rueda de prensa en Cuenca, donde ha asegurado que ya cuenta con "todos los informes" necesarios que "avalan que el comportamiento de la Junta es el adecuado", añadiendo que se debe exigir a las empresas que forman la UTE --Cyrasa y Sinergias de Seguridad y Vigilancia-- que "paguen a sus trabajadores de acuerdo con los convenios a nivel estatal".

"Este consejero se ha comprometido en privado, en público y en sede parlamentaria a que si consideraba que hubiera alguna merma en las condiciones de los trabajadores actuaríamos, y estamos cumpliendo a los ritmos que propusimos, que no son otros que los que marca la legislación", ha defendido. El pasado mes, una de las empresas que forman la UTE --Cyrasa-- se desmarcó de este incumplimiento, culpando a la otra entidad de los problemas con los pagos de los trabajadores.



CÁDIZ: Primera jornada de huelga de la seguridad privada de los astilleros de Navantía en San Fernando


Los vigilantes de Segur Ibérica en Navantia quieren cobrar sus nóminas atrasadas

La factoría del astillero de Navantia de Puerto Real vivió la primera de las jornadas de huelga del colectivo que está al cargo de la seguridad privada en los tres centros que Navantia tiene en la Bahía de Cádiz. La huelga de este colectivo impidió la entrada de los trabajadores del primer turno de la factoría puertorrealeña hasta las 07.45 de la mañana. Los trabajadores de la seguridad privada tan sólo permitieron la entrada al personal al cargo de los servicios esenciales. FUENTE: www.diariodejerez.es AQUÍ

17 de julio de 2017

17/07/17 Acta Nº 10 de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada


IBIZA: Aplazada tres días la huelga de seguridad del aeropuerto de Ibiza


Los trabajadores de Prosegur en Ibiza acceden a posponer el inicio del paro al viernes tras acercar posturas con la empresa


Los trabajadores de seguridad del aeropuerto de Ibiza han accedido a la petición de su empresa, Prosegur, a posponer tres días el inicio de la huelga indefinida, que, inicialmente, estaba previsto para esta madrugada, a partir de la medianoche. Trabajadores y representantes de la empresa, entre ellos de la dirección de Madrid, se sentarán mañana para tratar de cerrar un acuerdo para evitar el paro. De no llegar a un acuerdo en los próximos días, la huelga arrancará el viernes.

El secretario general de Construcción y Servicios de Comisiones Obreras, Miguel Pardo, explica que los trabajadores han accedido a posponer el inicio del paro después de que se hayan acercado posturas con Prosegur. La empresa ha cambiado su negativa inicial a resolver el problema del aparcamiento de los trabajadores. Ha habido una aproximación cuando en la reunión en el Tamib se negaban a ello, pero que aún se debe concretar, según Pardo.

Del mismo modo, Prosegur ha manifestado que está en disposición de aumentar la plantilla del aeropuerto de Ibiza en más de las 13 personas que en principio sólo pensaba asumir. La plantilla está formada por 139 trabajadores, según los datos que maneja el sindicato, aunque según la Delegación del Gobierno (para fijar los servicios mínimos) son 119, una diferencia que el sindicato pretende aclarar. Los trabajadores consideran que son necesarios 20 efectivos más. «Nos vamos acercando», apunta Pardo, quien el sábado estuvo negociando por teléfono estos avances, con la mediación del secretario general sindical de Madrid de Prosegur. Tras constatar estos avances, los trabajadores, a través de un grupo de telefonía móvil, accedieron el sábado a posponer tres días el inicio de la huelga. Hay muchas otras cuestiones pendientes, referentes a la carga de trabajo o a prevención, que aún se tienen que discutir en la mesa de negociación.

Plus de 200 euros por vivienda Pardo apunta que, debido a la falta de personal de seguridad, «no se respetan las 13 horas de descanso entre turnos» y que algunos trabajadores, sobre todo los que llegan de fuera y quieren aprovechar la temporada, realizan voluntariamente dos turnos seguidos (16 horas ininterrumpidas). «Si no paramos esto, fomentamos la precariedad laboral», subraya. Una «línea roja» para la empresa, en palabras del representante sindical, es lo que se denomina plus balear, un sobresueldo de 200 euros que reciben sólo los trabajadores que se desplazan de fuera de la isla para compensar el coste del alquiler de la vivienda. El sindicato defiende que sean todos los trabajadores los que perciban este plus y no sólo los foráneos, al menos en verano, que es cuando se produce la llegada de trabajadores de fuera de la isla. «No es justo que la gente que vive aquí no lo cobre», alega.

Servicios mínimos del 90% La Delegación del Gobierno ya ha comunicado que, en el caso de que se vaya a la huelga, los servicios mínimos serán del 90% de la actividad. Pardo apunta que es «una barbaridad», pero a su vez asegura entender que se trata de «un servicio crítico» y que además estamos en el nivel de alerta 4 en el Plan de Prevención y Protección Antiterrorista. La empresa pedía que los servicios mínimos fueran del 100%.

Pese a reconocer que el aeropuerto no se puede quedar sin seguridad y que se tienen que respetar los servicios mínimos, el representante de Comisiones Obreras sostiene que, si no se llega a un acuerdo con la empresa, «se tiene que ver que hay huelga». «A la hora de cobrar no llegamos a los mil euros, pero cuando les interesa a las autoridades somos necesarios», recalca, al tiempo que indica que, pese a que no haya paro, ya «se nota» la falta de personal con las colas que se acumulan en los filtros.

16 de julio de 2017

Prosegur y Securitas, investigadas por prácticas contrarias a la competencia

La CNMC ve indicios de fomento de la concentración del mercado por parte de los dos gigantes españoles de la vigilancia privada

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) está investigando otra vez a Prosegur y Securitas por practicas contrarias a la competencia en el negocio de vigilantes de seguridad con y sin arma de fuego y la comercialización de alarmas domesticas, ya que hay indicios de malas prácticas empresariales y de transparencia, que supuestamente siguen alejadas de los estándares de libre mercado de otros sectores.

Vigilantes y alarmas parecen incumplir el artículo 1 de la Ley 15/2007 de Defensa de la Competencia y del artículo 101 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, tal y como pasaba en la logística y gestión del efectivo que acarreó una multa a los dos gigantes de la seguridad en España por valor de 46,4 millones de euros en noviembre de 2016.

FOMENTO DE LA CONCENTRACIÓN DEL MERCADO En concreto y referente a los servicios de vigilantes de seguridad con y sin arma de fuego hay indicios de una estrategia de fomento de la concentración del mercado aprovechando los efectos de la crisis, y en la alarmas se sospecha de la utilización de canales de comercialización atípicos a través de las oficinas bancarias, además de generar estados de miedo por falsas oleadas de atracos y robos en zonas geográficas concretas.

Expertos en materia de competencia acreditan la incidencia en las prácticas restrictivas de la libre competencia. La CNMC es consciente de la situación y de la importancia del sector, ya que hay 1.534 empresas registradas en el Ministerio del Interior pero estas dos ingresan aproximadamente el 50% de la facturación total, que asciende a algo más de 3.500 millones de euros al año. Además, son la excepción en crecimiento, con un 4% en el ultimo ejercicio. El sector concentra una masa de empleo de 78.200 vigilantes, lo que contrasta con los 74.958 guardias civiles y los 65.254 policías nacionales que hay en la actualidad.

BIZKAIA: Los grafiteros se ceban con la Línea 3

El nuevo ramal del metro sufre 6 ataques en tres meses y pasa a ser una «cotizada» diana para los vándalos

La Línea 3 del metro se ha convertido desde su inauguración en el objetivo número uno de los grafiteros. Los trenes de Euskotren que circulan por el ramal que une los barrios altos de Bilbao han sufrido seis asaltos graves en menos de tres meses. Otros tantos se habrían evitado por los sistemas contra intrusiones y los vigilantes de seguridad. Además de más numerosos, estos ataques han sido más notorios para los viajeros porque los convoyes vandalizados han permanecido en circulación durante varias horas después de haber sido pintados para no alterar el servicio con menos unidades. Algo que nunca ocurre en las Líneas 1 y 2.

En el resto de la red del suburbano, el operador Metro Bilbao retira cualquier tren que haya sufrido la acción de un grafitero. Su política, en este sentido, es estricta. Juega a su favor que las incidencias en estos dos ramales son menos frecuentes porque las instalaciones están más protegidas y son más pequeñas (hay convoyes que recorren la Línea 3 que proceden nada menos que de San Sebastián y pueden ser asaltados en cualquier punto del recorrido antes de entrar en el subsuelo de la capital vizcaína). Además, el gestor de las Líneas 1 y 2 se puede permitir sin problemas mandar de inmediato a cocheras una unidad pintarrajeada. Para Euskotren, sin embargo, esto sería un lujo. El material móvil a su alcance es mucho más limitado. Metro Bilbao puede jugar, además, con las frecuencias. Si aparta un convoy para su limpieza, el ajuste pasaría seguramente inadvertido para los usuarios, que disfrutan de servicios cada tres minutos frente a los siete minutos y medio de la Línea 3.

«Pintar en un sitio nuevo, con trenes recién salidos de fábrica, te da más prestigio» Pero, ¿por qué se ha convertido la expansión del suburbano, entre Matiko y Kukullaga, en el blanco más deseado por los grafiteros? Hay varios motivos. Los trenes son nuevos y blancos, como un lienzo (son sus favoritos). Es más fácil actuar y no ser atrapado, afirman los entendidos. Y después está el supuesto mérito o morbo que tiene dejar la firma en una infraestructura que acaba de echar a rodar. «Es lógico que se haya convertido en una diana muy cotizada. Escribir en un sitio que se ha inaugurado hace muy poco, en trenes que han salido hace dos días de la fábrica y en un entorno que utilizan miles de personas cada jornada, te da mucho prestigio». El que habla es un joven bilbaíno de 29 años apasionado de los grafitis callejeros. Sigue realizando pintadas en la vía pública, pero «me he retirado ya del mundo de los ferrocarriles porque lleva mucho tiempo preparar cada acción de este tipo», confiesa.

En cuestión de segundos Los grafiteros actúan como un comando. Vigilan a su presa durante semanas. Saben dónde duerme. Cotejan los horarios de paso por las estaciones. Controlan los accesos, detectan los lugares más vulnerables y se aprenden las rondas y turnos de los guardias de seguridad. Trazado el plan, ensayan siempre antes del ‘ataque’. Y el día que llevan a cabo su bombardeo -así lo llaman- lo ejecutan generalmente en un par de minutos, incluso en segundos. «En Euba (Amorebieta) nos asaltaron hace poco y pintaron durante el tiempo que dura la parada. Fue increíble», afirma un trabajador de Euskotren. Muchas veces los grafiteros filman la escena y luego la distribuyen vía whatasapp o en foros privados. «Los más temerarios las comparten en Facebook».

«Limpiar el lateral de un vagón cuesta 2.000 euros. Reforzar la vigilancia supera el millón» Las acciones clandestinas de estos vándalos pasan una elevada factura a las arcas públicas. «Sólo limpiar el lateral de un vagón supone un coste de 2.000 euros», asegura la dirección de Euskotren. Esta compañía pagó en 2016 (cuando la Línea 3 aún no había entrado en funcionamiento) casi 50.000 euros en eliminar grafitis. Y no es el mayor gasto. A reforzar la vigilancia, «con el fin de evitar este tipo de actuaciones», se destinaron 1,33 millones. Se prevé que para 2018, entre Euskotren y Eusko Trenbide Sarea la inversión total en seguridad ascienda a 4,5 millones al año. «Con este importe podrían suprimirse, poco a poco, varios pasos a nivel o instalar wi-fi en todas las estaciones y apeaderos», lamentan.

Los trenes de la Línea 3 tienen una ventaja con respecto a sus hermanos del resto de la red del suburbano. Cuentan con una capa de pintura antivandálica de gran calidad, según las fuentes consultadas. La limpieza es más fácil. En las unidades más antiguas había que decapar la superficie y repintar después de varios incidentes. Ahora, por fortuna, la huella de los grafiteros se elimina con algo más de facilidad.

ALMERÍA: PSOE exige cámaras y vigilantes de seguridad en el Parque de las Familias para proteger a los menores usuarios

La concejala del PSOE en el Ayuntamiento de Almería Inés Plaza ha exigido al equipo de gobierno del Partido Popular que "dote de cámaras y vigilantes de seguridad el Parque de las Familias de la capital para proteger y garantizar el bienestar de los cientos de menores que cada día acuden a disfrutar en sus instalaciones". 

Según ha explicado Plaza en un comunicado, "consta que la Policía Nacional no ha podido identificar a un exhibicionista que fue denunciado dentro del parque por no existir grabaciones de sus actos", ha señalado, al tiempo que ha recordado que "se trata de un espacio público muy grande al que acuden muchos menores, algunos sin sus padres, bien por su edad o porque participan en alguna actividad escolar o de escuela de verano". Según Plaza, las cuatro cámaras que hay en el recinto, una en cada acceso, "desde el principio están rotas", pero, "aunque funcionaran son totalmente insuficientes, puesto que no hay ninguna dentro del recinto, a pesar de que son muchos los que saltan las vallas de noche".

Asimismo, ha explicado que "durante el día se producen altercados y amenazas a los auxiliares de seguridad y, si ningún caso ha ido a más, es porque éstos hacen muy bien su trabajo, pero a costa de exponerse y recibir continuas amenazas, lo que, en muchas ocasiones, les lleva tener que poner denuncias, pues una persona para atender un espacio tan grande y de estas características es más que insuficiente". La concejala socialista, que ya criticó a principios de junio esta situación, ha insistido al alcalde de Almería en la necesidad de contar con varias personas que puedan ejercer las funciones de vigilante de seguridad como tal durante el horario de apertura del Parque. "No estamos tranquilos, y el alcalde tampoco debería estarlo porque ahora mismo la vigilancia y seguridad del parque está cubierta por un vigilante y dos auxiliares, que nunca coinciden en el tiempo", ha destacado.

CUIDADORES "INDEFENSOS" Según ha señalado, "de 6,00 horas de la mañana a las 14,00 horas hay un auxiliar, de las 14,00 horas a las 22,00 hay otro auxiliar, y de las 22,00 horas a las 6,00 de la mañana hay un vigilante, lo que supone dejar el parque desatendido durante el horario completo de su apertura al público". En este sentido, la concejala socialista ha recordado que "el vigilante, además de controlar el recinto, en caso de que se produzcan actos delictivos, puede pedir la documentación, retener y poner a disposición de la policía a delincuentes", pero que "el auxiliar solamente puede desempeñar las tareas de información, custodia o comprobación del estado de las instalaciones, controlar el tránsito, entre otros".

Al respecto, ha señalado que "el parque está atendido sólo por una persona que, en ningún caso, puede pedir la documentación y mucho menos retener a nadie, por lo que tanto él como los usuarios y los bienes materiales que custodia están en situación de indefensión total". Finalmente, ha lamentado que "ni el vigilante ni los auxiliares tengan línea directa con la Policía Local, que deban realizar sus peticiones de auxilio como cualquier ciudadano" y que, "en muchas ocasiones, cuando la Policía llega, ya es demasiado tarde".

15 de julio de 2017

LUGO: Condenado a 8 meses por robar en un coche en cuanto le dieron el alta en Urgencias del HULA

Ingresó con intoxicación etílica y al salir rompió la luna de un vehículo

El acusado, según explica la sentencia, cogió una piedra y rompió el cristal de la ventanilla trasera derecha de un turismo. Acto seguido, introdujo la mano en el interior del vehículo, pero no pudo apoderarse de ningún artículo porque fue sorprendido por los vigilantes de seguridad del Hula, que alertaron a la Policía Nacional.

El juzgado de lo Penal número 1 de Lugo impuso una condena de ocho meses de prisión a un hombre que fue atendido en el servicio de Urgencias del Hula y al salir rompió de una pedrada la ventanilla de un turismo para cometer un robo. El incidente se registró en la noche del 18 al 19 de enero de 2014. Sobre las once de la noche, la Policía trasladó al acusado al servicio de Urgencias del Hospital Universitario Lucus Augusti porque se encontraba en estado de intoxicación etílica. El hombre recibió la medicación correspondiente y sobre las dos de la madrugada le dieron el alta. Acto seguido, salió del centro hospitalario y se acercó a un turismo, un Seat Ibiza, que se encontraba estacionado y perfectamente cerrado en las inmediaciones de la entrada de Urgencias.

El acusado no se presentó al juicio y el abogado de la defensa alegó que no había pruebas suficientes contra su defendido. Sin embargo, la jueza concluye que los vigilantes de seguridad vieron al acusado en el coche y explicaron que era el mismo hombre que previamente había sido trasladado por la Policía a Urgencias. La defensa pidió también que se le aplicara la eximente de intoxicación etílica, pero la jueza lo rechazó al considerar que cuando le dieron el alta ya se encontraba en perfectas condiciones.

ORENSE: Vigilantes del CHUO amenazan con huelga si no cobran lo que les adeuda la anterior concesionaria del servicio

El sindicato USO, que recuerda que la empresa, en concurso de acreedores, les debe más de 100.000 euros ha convocado una asamblea para el martes


Los trabajadores que se encargan del control de seguridad en el CHUO celebrarán el martes próximo una asamblea para decidir el calendario de movilizaciones, entre las que se contempla la posibilidad de iniciar una huelga. La plantilla está dispuesta a llevar adelante el parao para lograr cobrar lo que les adeuda la empresa Segur Ibérica, concesionaria del servicio y para la que trabajaron hasta el 30 de junio. En esa fecha pasaron a ser subrrogados por la nueva firma que asumió la vigilancia del hospital, al haber entrado en concurso de acreedores Segur Ibérica.

Según explican desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada del sindicato USO, se les adeudan cerca de 100.000 euros. La mayor parte de esa cantidad corresponde a la nómina de junio y el resto a las liquidaciones pendientes del finiquito. «Aquí somos mileuristas», recordaba Gerardo Román para explicar que aunque la cantidad no parezca excesiva para una plantilla que ahora mismo tiene una treintena de integrantes, no recibir esos pagos supone un verdadero contratiempo para sus ajustadas economías. Uso critica «la falta de diligencia por parte del administrador concursal de Segur Ibérica ante esta situación», entendiendo que debería de haber atendido en tiempo y forma al pago de esa nómina «porque ya estamos a mediados de mes y la situación económica de las familias es difícil».

14 de julio de 2017

Desconvocada la huelga de vigilantes de seguridad de Metro de Madrid

Resultado de imagen de METRO DE MADRIDLa huelga de vigilantes de seguridad de Metro de Madrid y de Renfe, prevista para el próximo 19 de julio, ha sido desconvocada hoy, según informa en un comunicado el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada.

Entre los trabajadores que estaban llamados al paro 600 son vigilantes de seguridad de Metro, dependientes de la empresa Segur Ibérica, de los cuales 400 trabajan en las líneas 1, 3 y 6 de Metro. Según el sindicato, la huelga se desconvoca tras un acuerdo para el abono de los salarios del mes de junio que la empresa ha efectuado estos días, aunque siguen pendientes la paga extraordinaria de julio, entre otras liquidaciones, por lo que auguran "más acciones de huelgas y protestas este verano".

La empresa Segur Ibérica está inmersa en un concurso de acreedores desde enero pasado, y el sindicato advierte que "de proseguir con los incumplimientos, se convocarán más acciones de huelgas y manifestaciones durante el concurso de acreedores que se tramita hasta saldar todos los compromisos de deuda" con los empleados. Además de Metro y de Renfe, estaban afectados por la huelga la constructora OHL y la Empresa Municipal de Transportes (EMT), la cual cuenta con unos 25 trabajadores de Segur Ibérica que se ocupan de la vigilancia de las cocheras y de tareas de acompañamiento en las líneas nocturnas que atraviesan zonas más conflictivas.

También estaban llamados a la huelga, ahora desconvocada, los empleados de Segur Ibérica en Valladolid y en las comunidades de Galicia y Andalucía. En Sevilla, hasta la fecha "se mantiene la huelga dado que el comité provincial de esa ciudad no ha alcanzado aún acuerdo con la empresa sobre la situación de los trabajadores adscritos al Parlamento de Andalucía", según el sindicato.

CÁDIZ: Convocan una huelga de los trabajadores de la seguridad privada de Navantia

CC.OO ha convocado una huelga indefinida tras los impagos de los salarios a los trabajadores de la seguridad privada en los tres centros de Navantia en la Bahía gaditana. Desde el sindicato han denunciado que la empresa SEGUR IBÉRICA SA abandona el servicio -subrogándose los trabajadores con la empresa PROSEGUR - sin abonar las nóminas y tras meses de impagos "y sin que la empresa principal contratante Navantia les dé soluciones".

Ayer, tras la asamblea de trabajadores, se ha planteado convocar una huelga de forma indefinida hasta que se les dé una solución de pago a la plantilla. La convocatoria de huelga comenzará el próximo día 24 de julio, comenzando desde las 06:00 a las 08:00 horas y de 14:00 a las 16:00 horas. CCOO recuerda la situación del sector de la seguridad privada "donde las contrataciones, se dan, al mejor postor, sin garantías desde la administración, siendo Navantia una empresa pública. "No solo degradan las condiciones laborales de trabajadoras del sector sino que además degradan la imagen pública de los servicios que prestan a las Administraciones del Estado".

El sindicato pretende promover que aquellas empresas que incumplan la Ley en Derechos Labores se les inhabilite para presentarse a las licitaciones públicas, así como que se recojan en los pliegos de condiciones, cláusulas, que en caso de incumplimientos, se les rescinda de forma automática la prestación de los servicios y sus contratos. Esta huelga se une también a las protestas que vienen realizando los vigilantes de las instalaciones de Defensa, que pasan por una situación parecida con MARGESUR, empresa encargada de la seguridad. Los sindicatos UGT, CCOO, USO y SPV, y el Partido Socialista, se han hecho eco de la situación laboral de los más de cuarenta trabajadores en Cádiz , denuncian los "graves recortes" y piden explicaciones al Ministerio.

MADRID: Desconvocada la huelga de vigilantes de seguridad en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas

El Sindicato Autónomo de Trabajadores de Empresas de Seguridad (ATES) ha desconvocado la huelga parcial en el Aeropuerto Adolfo Suárez-Barajas programada para este viernes tras un encuentro con Prosegur de más de cuatro horas en el Instituto Laboral de Comunidad de Madrid, en el que se ha llegado a un compromiso por ambas partes para continuar negociando.


Los trabajadores reclaman una especialización de vigilantes aeroportuarios dentro de su categoría profesional, dado que entienden que hace falta "una preparación específica para trabajar con los escáneres" y son auditados por Aena, ha explicado el sindicato en un comunicado. "Prosegur se ha comprometido a llevar a la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada la creación de un nivel funcional de vigilante aeroportuario", ha explicado el sindicato, que ha apuntado que este acuerdo tendría carácter de convenio colectivo, por lo que se aplicaría "para todos los aeropuertos de España".

ATES también ha reclamado medidas organizativas que se deberán aplicar en tres meses. "Algo tan básico como que no se tarden dos horas en dar un relevo cuando un empleado necesite acudir al servicio o que el periodo de descanso pase de 20 minutos dentro de la jornada laboral a los 30 minutos", han señalado. Los paros previstos estaban previstos para los fines de semana (de viernes a lunes) de julio entre las 5.30 y las 6.30 horas, las 10.30 y las 11.30 horas, las 14 y 15 horas y las 19 y 20 horas.

El sindicato ha desconvocado, pero ha asegurado que si pasado el plazo de tiempo -3 meses- no se cumpliera todo lo acordado, no dudarían "ni un solo segundo en volver a iniciar de nuevo el proceso de huelga".

MÁLAGA: Sorprenden a dos yonquis inyectándose en una biblioteca


El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) denuncia la falta de seguridad en un centro que motiva muchas quejas.


Lo normal sería encontrarse comodidades, tranquilidad y silencio en una biblioteca pública donde la gente acude a leer y estudiar; pero esto no es lo habitual en la Biblioteca Nacional del Estado-Biblioteca Provincial de Málaga que gestiona la Junta de Andalucía y está situada en la avenida de Europa de la capital costasoleña. Lo inaudito es encontrarse a dos yonquis inyectándose heroína en sus servicios como ha ocurrido como en un punto y aparte en la historia de estas instalaciones.

Es por ello, y por muchas otras situaciones anómalas más, que el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) acaba de presentar un escrito ante el delegado del Gobierno andaluz, José Luis Ruiz Espejo, en el que le informa de estos hechos ocurridos el 31 de mayo y descubiertos por funcionarios de la misma biblioteca. «Recordamos que consumir estupefacientes en lugares públicos es una infracción grave» resalta el escrito.

El mismo denuncia que se producen más «situaciones de inseguridad, derivadas de la entrada de personas que van a dormir, descansar, disfrutar el fresco en estado de embriaguez o usar las dependencias para todo menos para lo que están», agregan. «Estas situaciones son por desgracia reiteradas y están llegando a ser habituales», lamentan. Además de esto, el SAF pone de relieve que el centro cuenta con vigilante de seguridad en el turno de tarde pero no en el de mañana ante lo cual exige la norma técnica de seguridad del edificio ante riesgos de intrusión y que se refuerce ese servicio contratando también seguridad para todo el día.

Hay que recordar que estas instalaciones ya han sido motivo de otras quejas en los últimos años por parte de los usuarios, que en general lamentan su falta de espacio para su cantidad de demandantes —está en la zona más poblada de Málaga—, las reiteradas averías que ha tenido de su sistema de refrigeración en los últimos años y la poca puesta en valor de sus fondos bibliográficos; una auténtica joya que dormita en un depósito de 1.500 metros con 130.000 unidades, entre ellos casi 7.000 de entre los siglos XVI y XIX y con algunos incunables.

Esta misma biblioteca lleva en la sede que actualmente ocupa 23 años de forma provisional. Los reiterados gobiernos de España, los dueños de sus fondos, y los de la Junta, de su gestión, han sido incapaces hasta ahora de que se ponga en marcha alguno de los proyectos que iban a acabar con estas instalaciones ya obsoletas y mejorables. De hemeroteca son los reiterados anuncios de que iba a trasladarse definitivamente a sedes de más relumbrón como el Convento de San Agustín o el de la Trinidad para los cuales incluso se presentaron recreaciones de cómo quedaría.

13 de julio de 2017

El CEO de Securitas, declarado en bancarrota después de que le hayan hackeado su identidad online


Alf Goransson, director ejecutivo de Securitas, ha sido declarado en bancarota esta semana por el Tribunal de Estocolmo después de que su identidad online haya sido hackeada.

En concreto, según informa Bloomberg, el hacker aprovechó la identidad digital de Goransson para solicitar un préstamo de una cantidad que no ha sido revelada, tras la cual se presentó una solicitud de bancarrota a su nombre. El CEO (Chief Executive Officer) de Securitas desconocía en todo momento los trámites bancarios que el ciberdelincuente y se ha enterado de la situación esta semana, con la declaración de bancarrota. Ahora el directivo se encuentra apelando la decisión del tribunal sueco.

La compañía ha explicado a través de un comunicado que están confiados que la situación se revierta pronto al tiempo que ha aclarado que no afectará de ningún modo a Securitas. Eso sí, como consecuencia de la decisión de bancarrota, Goransson ha dejado de ser de forma inmediata presidente de la Junta de Loomis y miembro del consejo de Hexpol, según la exigencia de la oficina sueca de registro de empresas. Ambas empresas han explicado que el directivo volverá a ocupar estos puestos una vez que se levante el embargo

Lo cierto es que los esfuerzos de transparencia y digitalización realizados en el país han podido provocar la situación que ha sufrido Goransson. Y es que Suecia se ha convertido en uno de los estandartes de la transparencia en la documentación pública como en tratar de hacer buena parte de las gestiones a través de internet prescindiendo cada vez más del efectivo.

La apuesta por la transparencia de instituciones y empresas hace que en ocasiones sea posible acceder a una gran cantidad de datos que, utilizando cierta suspicacia, pueden ser utilizados por los ciberdelincuentes para suplantar identidades online en procesos más exigentes como el falso préstamo sufrido por Goransson. De hecho, según las autoridades suecas, durante los primeros seis meses del año se han registrado 12.800 casos de identidades hackeadas en el país.

El insólito caso del CEO de la empresa de seguridad Securitas, que cayó en bancarrota cuando le robaron la identidad

Es el director de una de las empresas de seguridad más grandes del mundo, pero eso no evitó que fuera ser víctima de robo de identidad.

Al presidente ejecutivo de la empresa sueca Securitas AB, Alf Göransson, le llegó este lunes un aviso de la Corte Distrital de Estocolmo informándole de que estaba enbancarrota. Alguien se había hecho con sus datos personales y los había utilizado para pedir unpréstamo a su nombre. Luego, había presentado ante las autoridades una solicitud de bancarrota. Esta fue aceptada por la justicia y, como consecuencia, la Oficina Sueca de Registro de Compañías decidió retirar el nombre del directivo de los archivos donde constaba como CEO de la empresa. Ante la magnitud del incidente, fue la propia Securitas AB la que informó a la prensa de lo sucedido en un comunicado.

Víctima de phishing La noticia del robo de identidad no era nueva para Göransson. El empresario se enteró a principios de abril de que alguien había solicitado a finales de marzo un préstamo a su nombre, así que lo denunció ante la policía. Sin embargo, no pudo averiguar de qué tipo de crédito se trataba, la suma a la que ascendía ni si se había llegado a abonar o no. Göransson había caído víctima del phishingo suplantación de identidad, un crimen que se da cuando alguien consigue un conjunto de datos que le permiten hacerse pasar por otra persona. El nombre completo, la dirección, el teléfono, la fecha de nacimiento, el número de cuenta del banco... A veces, sólo con información tan escasa como esta se pueden falsificar solicitudes de préstamos, de tarjetas de crédito o contratos de teléfono.

En Estados Unidos, los datos de la mitad de las víctimas de phishing se emplean endocumentos gubernamentales, como las peticiones de subsidios, según el Insurance Information Institute (Instituto de Información de Seguros, una organización con sede en Estados Unidos). Este tipo de casos están al alza en Suecia, donde se registraron 12.800 crímenes de este tipo durante el primer semestre del año, según publicó la agencia Bloomberg.

Apelación Desde que interpuso la denuncia, Göransson no recibió más noticias... hasta esta semana, cuando le informaron de que en bancarrota. AB es una empresa sueca que ofrece servicios de seguridad física, como guardias, pero también digital. Securitas AB ofrece servicios de seguridad física pero también digital, por lo que para muchos ha resultado irónico que su presidente haya sido víctima de robo de identidad.

Después de denunciar ese mismo lunes ante la policía la falsificación de solicitud de bancarrota, Göransson apeló la declaración de quiebra ante la justicia. El tribunal de apelaciones falló a su favor dos días después, por lo que el directivo no se encuentra más en bancarrota y acaba de ser restituido en la Oficina Sueca de Registro de Compañías como director y presidente de la empresa.

SEVILLA: Declarado en Sentencia Firme "no ajustado a Derecho" el calendario vacacional de Segur Ibérica para 2017



¡Enhorabuena compañero Lafuente!

Damos a enhorabuena a nuestro Delegado Sindical en Segur Iberíca Sevilla, Antonio Lafuente, que ha ganado la demanda interpuesta contra la citada empresa, por considerar vulnerados sus derechos en lo que se refiere al uso y disfrute del periodo vacacional.

El Juzgado de lo Social Nº 3 de Sevilla ha declarado en Sentencia Firme (no cabe recurso) es decir de obligatorio cumplimiento por parte de la empresa, que no se ajustaba a derecho el calendario vacacional fijado por la empresa Segur Ibérica en su Delegación de Sevilla para el año 2017, y declarando expresamente el derecho del trabajador denunciante a disfrutar de sus vacaciones según sus fechas propuestas, ante la falta de acreditación de razones que justifiquen lo contrario.



IBIZA: La plantilla de seguridad del aeropuerto mantiene la huelga tras la reunión celebrada sin acuerdo en el TAMIB


Los sindicatos y la empresa no logran un acuerdo para desbloquear el conflicto tras reunirse en el Tamib


Los trabajadores de Prosegur en el Aeropuerto de Ibiza mantienen la convocatoria de huelga indefinida tras la reunión celebrada este miércoles en el Tribunal de Arbitraje y Mediación (Tamib).

Según informó CCOO, en el encuentro participaron representantes del comité de huelga, de la empresa Prosegur y el secretario general de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Baleares, Miguel Pardo. CCOO aseguró ayer haber podido «constatar la intransigencia de la empresa Prosegur al negarse tan siquiera a hablar sobre puntos económicos que ha motivado, entre otros, la convocatoria de huelga». Por ello, dijeron, sigue adelante la convocatoria de huelga, cuyo inicio está previsto para el 18 de julio.

El comité de huelga manifestó que «no se puede consentir que se siga explotando a los vigilantes de seguridad con jornadas de 16 horas (incumpliendo así los descansos de 12 horas entre servicios) y que se quedan turnos sin cubrir agravando, por ello, las cargas de trabajo». Según explicaron desde el sindicato, la dirección de la empresa Prosegur atribuye a AENA la responsabilidad, alegando que el expediente es flexible y está permitido que haya puestos sin cubrir.

«Casualmente, cuando convocamos la huelga se apresuraron en realizar 13 contrataciones nuevas que, a fecha de hoy, siguen siendo insuficientes. Exigimos, por escrito, la normativa y las modificaciones», afirmaron los representantes de los trabajadores, quienes piden disculpas a los usuarios por los perjuicios que puedan causar.

12 de julio de 2017

LEÓN: Vigilantes de seguridad de la Hullera preparan 16 denuncias contra Seguribérica


Entre las irregularidades que apuntan se encuentran los impagos de salarios, el cese de prejubilados y delegados sindicales o amenazas con bajas en la Seguridad Social.


La representación legal de los trabajadores de Seguribérica en León prepara una batería de denuncias por el "incumplimiento reiterado" de las condiciones y los derechos laborales. Fuentes de la plantilla aseguran que la situación es "límite".

Actualmente la empresa adeuda las nóminas de octubre, 21 días de noviembre y la extra de Navidad del 2016 y la del pasado mes de junio. Inmerso en un ERE, los impagos no es la única anomalía que denuncian los trabajadores. Entre las situaciones irregulares que, según la plantilla, ha cometido la empresa se encuentran amenazas con bajas en la Seguridad Social sin dar más motivos, el despido de dos trabajadores prejubilados, la retirada de las armas a los vigilantes de explosivos o el emplazamiento o la designación de vigilantes sin conocimientos específicos para puestos de responsabilidad.

Las circunstancias de la empresa a nivel nacional –en concurso de acreedores– agravan la situación de los 23 empleados con los que todavía cuenta en León. Además, los intentos de los administradores concursales por encontrar una empresa que se haga cargo de los trabajadores han sido infructuosos hasta el momento. A nivel nacional, las conversaciones estaban avanzadas con la delegación española de una multinacional, pero finalmente la compañía se retiró.

A nivel provincial, recientemente se ha repetido la situación. Una empresa leonesa se ha interesado por la posibilidad de subrogar a una parte de la plantilla, aunque las negociaciones no llegaron a buen puerto. La empresa entrante estaba interesada en los servicios de siete trabajadores, mientras que desde Seguirbérica se presionó, aseguran, para "dar salida" a toda la plantilla, lo que, a juicio de las fuentes consultadas, perjudicó la operación. A pesar de ello, la empresa leonesa llegó a contactar de forma personal con los trabajadores, que le comunicaron que debe ser la empresa saliente, Seguribérica, quien debe comunicar la subrogación. En cualquier caso, la plantilla asegura que no piensa renunciar a sus derechos y que recurrirán a la Justicia para ello, independientemente del nombre de la empresa que lleve a cabo una posible subrogación. Cabe recordar que el único servicio con el que cuenta Seguibérica en la provincia es la vigilancia de las instalaciones de Hullera Vasco Leonesa (HVL), donde recientemente, según explican, también se han producido situaciones irregulares.

Reducción de personal Recientemente, al parecer por decisión del Administrador concursal de la minera, se redujo el servicio, de forma que tan solo queda una patrulla en La Robla y un puesto en Tabliza.  Según denuncia la representación legal, la empresa incumplió varias normas legales a la hora de ejecutar la reducción de personal, dejando en todo momento al comité de empresa al margen del proceso y "mandando para casa" a los trabajadores con mayor antigüedad, incluso a un delegado sindical. 

Además, critican que en primera instancia se les comunicó el cese de su actividad a través de un mensaje de ‘Whatsapp’ y que fueron los propios trabajadores quienes requirieron a la empresa la comunicación por una de las vías oficiales. Las fuentes consultadas critican también la escasa dotación de la vigilancia, puesto que según explican para cubrir todas las instalaciones se cuenta con tan solo seis vigilantes a jornada completa y otro con el 75% de la jornada para todos los turnos.

BARCELONA: El Ayuntamiento suspende contrato con empresa seguridad Marsegur

Resultado de imagen de ayuntamiento de barcelonaEl Ayuntamiento de Barcelona ha suspendido cautelarmente el contrato con la empresa Marsegur Seguridad Privada para la vigilancia y seguridad de sus centros de Servicios Sociales por considerar que la compañía canaria no lo no esta cumpliendo y le ha abierto un expediente sancionador.


La teniente de alcaldía de derechos Sociales, Laia Ortiz ha garantizado que la suspensión de este contrato no comportará dejar sin seguridad los Centros de Servicios Sociales hasta que se pueda convocar el nuevo concurso porque se harán contratos puntuales según las necesidades de cada uno de ellos. Laia Ortiz ha explicado que Marsegur, que ganó el concurso el año pasado, ha dado "malas respuestas" a las solicitudes de información sobre el cumplimiento de contrato que el Ayuntamiento de Barcelona le hizo ante las denuncias de los trabajadores y sindicatos de malas prácticas y abusos de los empleados de esta empresa de vigilancia.

El Ayuntamiento finalmente ha decidido suspender el contrato porque ha considerado que ha habido "dejadez de funciones" que afecta a la calidad del servicio. En concreto, el ayuntamiento denuncia que Marsegur ha desatendido diversos servicios solicitados en los centros del IMSS, lo que se considera una falta grave. El consistorio barcelonés también ha pedido a la Inspección de Trabajo que compruebe si Marsegur cumple el convenio del sector. La suspensión firme del contrato ha sido notificada a la empresa, que puede presentar las alegaciones que considera oportunas.EFE.

SEVILLA: Detenidas una madre y su hija por robar más de 30 prendas en varios establecimientos

EL VIGILANTE DE SEGURIDAD de unos grandes almacenes de Sevillar eclamó la actuación de la Policía Local al ver a dos mujeres intentando robar cinco prendas de ropa valoradas en casi 100 euros.

La Policía Local ha detenido a una madre y a su hija por sustraer más de 30 prendas en diferentes establecimientos del centro de Sevilla. Según una nota del Ayuntamiento de Sevilla, los hechos se produjeron a última hora de la tarde del lunes, cuando un vigilante de uno de los grandes almacenes ubicados en la Plaza del Duque reclamó la actuación de la Policía Local ya que había identificado a dos mujeres intentando robar cinco prendas del local valoradas en casi 100 euros.

Los agentes contactaron con la mujer y localizaron en el interior del bolso diversas herramientas que podrían utilizar para sustraer las prendas eliminando los dispositivos de seguridad. En la inspección de los bolsos, los policías localizaron la llave de un vehículo, lo que puso muy nerviosas a las dos sospechosas, por lo que los agentes decidieron acompañarlas hasta el mismo, que se encontraba estacionado en un aparcamiento cercano.

En la inspección del mismo localizaron en el maletero una treintena de prendas procedentes de diferentes establecimientos y comprobaron que todas ellas habían sido sustraídas. Los agentes procedieron a la detención de ambas y a su traslado hasta las dependencias policiales, donde quedaron a disposición judicial, mientras que las prendas fueron devueltas a los responsables de los distintos establecimientos.