Noticias Destacadas SPV Sevilla


30 de noviembre de 2016

La decisión de sacar de la cárcel al agresor del vigilante en la estación de Sant Vicenç genera rabia e indignación

'Quizá quien quiso matarme pretenda acabar lo que ya intentó'

José Manuel recibió a primera hora numerosas llamadas de compañeros avisándole de la noticia del Diari de que la Audiencia Provincial había sacado de la cárcel al joven de 19 años que hace unos día intentó apuñalarle en la estación de Sant Vicenç de Calders.

José Manuel atiende la llamada mientras se viste para ir a una estación, de la que evita revelar el nombre, donde trabajará de vigilante de seguridad. «¿Y qué quieres que haga?». Aunque sabe que «el hombre que intentó matarme está otra vez suelto y quizá como represalia pretenda acabar lo que ya intentó». Indignación, rabia, impotencia «y miedo», es el estado con el que el vigilante de seguridad estará en la estación. «Pero ya no sólo yo. Cualquier vigilante de seguridad seguirá hoy estando vendido ante cualquiera que quiera atacarle».

El pasado 3 de noviembre un grupo de viajeros en la estación de Sant Vicenç de Calders alertó a la pareja de vigilantes de que unos jóvenes realizaban destrozos en un vagón. Los vigilantes fueron agredidos por los dos jóvenes. Uno de ellos apuñaló a uno de los miembros de seguridad privada. El cuchillo iba directo al corazón, pero el teléfono móvil que llevaba el vigilante en el bolsillo le salvó la vida. Los jóvenes fueron arrestados por los Mossos y el agresor con el cuchillo ingresó en prisión acusado de un delito de tentativa de homicidio. Ahora la Audiencia ha dictado su salida de la cárcel al considerar que no hay riesgo de reiteración ni de fuga, además de tener domicilio conocido y arraigo familiar en España.

A José Manuel, el vigilante atacado y que hasta hace poco tenía que seguir asistido por un psicólogo, lo de la no existencia de riesgo de reiteración le indigna. El vigilante tiene 50 años, lleva 27 en ese trabajo y muchos de ellos en estaciones, por lo que sabe cómo actúan algunas personas que se mueven por determinadas líneas. «Saldré a trabajar como otros días», dice el vigilante. «Aun sabiendo que puedo tener represalias de quien me intentó matar».

El abogado defensor del joven de 19 años que saldrá a la calle pidió dejar sin efecto la prisión provisional al considerar que su defendido no ha cometido ningún delito castigado con una pena igual o superior a los dos años, ni tampoco existen motivos bastantes para considerarle responsable criminalmente de los mismos. Tampoco existe ningún peligro de que intente ocultar o destruir fuentes de prueba relevantes para la investigación. Sin embargo el fiscal solicitó que el acusado siguiese en prisión preventiva.

Marea negra lamenta la decisión de sacar de la cárcel al joven que intentó apuñalar a un vigilante en Sant Vicenç

Marea Negra condena que 'los vigilantes de seguridad estén vendidos'

Piden una reunión con el Ministerio y anuncian que harán movilizaciones si no se revisa la Ley de Seguridad Privada. Lamentan la decisión de la Audiencia Provincial de sacar de la cárcel al joven que intentó apuñalar a un vigilante en Sant Vicenç

La Asociación Marea Negra, que vela por los intereses del sector de seguridad privada, lamenta la decisión de la Audiencia Provincial de sacar de la cárcel al joven de 19 años que hace unos días intentó apuñalar a un vigilante en la estación de Sant Vicenç de Calders y que se salvó porque el cuchillo dirigido a su tórax quedó frenado por el teléfono móvil que llevaba en el bolsillo. Marea Negra rechaza la decisión de la Audiencia pero apunta que «la culpa no es del juez» y señala a un Ministerio del Interior y a unas secretarías de Estado que «ni han sabido redactar ni saben aplicar la Ley de seguridad privada». Una situación que, dice, «deja indefensos a los vigilantes».

‘Sale gratis’ El colectivo lamenta que «dejar en la calle a quien ha intentado matar a un vigilante hace que quien quiera agredir o atacar a otro sepa que le va a salir gratis». Marea Negra cree que si el agredido hubiese sido un policía «el juez no hubiese sacado de la cárcel al agresor». Marea Negra ya ha pedido un encuentro con el ministro del Interior para analizar la situación del sector, la desprotección de los vigilantes y la impunidad de los ataques contra estos trabajadores que en España son unos 300.000. En este sentido no descartan que a comienzos del próximo año el colectivo pueda realizar movilizaciones. Marea Negra reclama una revisión de la Ley de Seguridad privada «pero con un asesoramiento por profesionales del sector». En este sentido destacan que si un vigilante realiza formación en derecho penal, civil o primeros auxilios de sólo 180 horas es porque es lo que exige el gobierno.

‘Desconocen el día a día’ Los vigilantes explican que desde las administraciones «no conocen nuestro día a día, las situaciones con las que nos hemos de encontrar, las amenazas y los ataques». Por ello reclaman la revisión de la Ley y contundencia contra las agresiones a quienes velan por la seguridad de miles de personas. «¿Tenía que haber muerto el vigilante para que el agresor siguiese en la cárcel?» pregunta el representante de Marea Negra. «Aunque también apunta a la responsabilidad de las empresas. «En caso de que lo hubiesen matado , tendrían a otro por 800 euros al mes». «Si el gobierno no nos respeta, cómo lo ha a hacer alguien que quiere atacar a un vigilante.

Real como la vida misma


29 de noviembre de 2016

Si denuncias a tu empresa estás protegido por la legislación frente a posibles represalias del empresario

¿Qué es la garantía de indemnidad?


La garantía de indemnidad es la protección que tiene el trabajador frente a las represalias del empresario, cuando el trabajador ha ejercitado acciones judiciales o extrajudiciales contra él

Muchos trabajadores sufren irregularidades en el trabajo: se les paga menos de lo debido, se les paga media jornada en negro, se les atribuyen funciones para las cuales no han sido contratados, etc. Ante estas situaciones, es posible denunciar o demandar a la empresa, pero muchos trabajadores tienen miedo a las represalias, especialmente al despido.

La garantía de indemnidad es la protección que tiene el trabajador frente a las represalias del empresario, cuando el trabajador ha ejercitado acciones judiciales o extrajudiciales contra él. Esto significa que si un trabajador presenta una denuncia en la Inspección de Trabajo, o realiza reclamaciones judiciales o extrajudiciales, el empresario no podrá despedirlo, ni sancionarlo, ni tomar medidas contra él, so pena, en caso de hacerlo, de ser condenado a la nulidad. De esta forma, cuando el trabajador está ejerciendo acciones contra la empresa, además de luchar por los derechos que por Ley le corresponden, de alguna forma también se está blindado contra el despido, y se convierte en una persona más o menos intocable (no al 100% pero casi).


Esto es así porque la Constitución Española (CE) reconoce en su artículo 24 el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva,de forma que según la doctrina del Tribunal Constitucional, no solo se protege al trabajador cuando está ejercitando acciones judiciales, sino también cuando está ejerciendo acciones previas o preparatorias como pueden ser reclamaciones extrajudiciales, denuncias ante la Inspección de Trabajo, etc. Si has sido despedido, y crees que se han vulnerado tus derechos, puedes plantearnos tu caso mediante el formulario de consultas personales.

Nulidad de los despidos Por ejemplo, el Tribunal Supremo, en una sentencia con fecha 12 de abril de 2013, ratificó la nulidad el despido de un trabajador, porque presentó una denuncia a la Inspección de Trabajo interesando la revisión del carácter indefinido de su prestación (ya que le estaba contratando mediante un encadenamiento fraudulento de contratos temporales). Al declarar nulo un despido, se obliga a la empresa a readmitir al trabajador abonando los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido, hasta la readmisión del trabajador. Con el despido nulo se evita que el empresario pueda pagar la indemnización por despido improcedente y quitarse de encima al trabajador.

Conocimiento empresarial ¿Qué ocurre en caso de que el empresario aún no conozca las acciones del trabajador? Por ejemplo, un trabajador denuncia al empresario a la Inspección de Trabajo, y éste antes de la visita del inspector, -y por tanto, sin tener conocimiento de la denuncia-, despide al trabajador. En ese caso el despido no podría considerarse nulo, no se habría vulnerado el principio de indemnidad habida cuenta que el empresario aún no sabía nada sobre la denuncia del trabajador, y por tanto, el despido no podría considerarse una forma de represar.

Inversión de la carga de la prueba No es necesario que el trabajador demuestre indubitada e indiscutiblemente que el despido ha sido causa de una vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, puesto que al tratarse de una vulneración de este tipo, corresponde a la empresa demostrar que sus decisiones (un despido, por ejemplo) no están fundadas en la vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Por tanto, el despido, sería procedente y no sería nulo, si el empresario consiguiese demostrar, por ejemplo, que el trabajador ha cometido una falta disciplinaria muy grave, como podría ser el hurto o la violencia contra un compañero. En ese caso, la decisión extintiva del empresario sería procedente y el trabajador no podría optar a indemnización.

Por lo contrario, existiendo un panorama indiciario suficiente, y sin que la empresa consiga demostrar la procedencia de su despido o medida empresarial, y que ésta se ha tomado sin vulnerar la garantía de indemnidad, el despido o medida empresaria sería declarado nulo y el empresario debería readmitir al trabajador de forma inmediata, abonando los salarios dejados de percibir durante todo el tiempo que ha estado fuera de la empresa.

TARRAGONA: En libertad el acusado de apuñalar a un vigilante de Adif en la estación de Sant Vicenç de Calders

La Audiencia Provincial asegura que el acusado tiene domicilio conocido y cuenta con arraigo familiar

La Audiencia Provincial ha decretado la excarcelación de Edgar C.S., el joven de 19 años acusado de haber apuñalado a un vigilante de Adif el pasado 3 de noviembre en la estación de Sant Vicenç de Calders. El joven ingresó dos días después en prisión por orden del Juzgado de Instrucción 4 de El Vendrell acusado de un delito de tentativa de homicidio. Ahora, la máxima instancia judicial de la demarcación considera que no hay riesgo de reiteración ni riesgo de fuga ya que tiene domicilio conocido y arraigo familiar en España. Se tendrá que personar cada lunes en el Juzgado, tiene que entregar el pasaporte y se le prohíbe abandonar el país.

Poco después de las tres de la tarde del 3 de noviembre, dos jóvenes destrozaron el baño de un vagón de tren. Unos pasajeros alertaron de los hechos a los dos vigilantes de Adif, que salieron en persecución de los autores por uno de los andenes. Uno de los jóvenes sacó una navaja de la chaqueta y atacó al vigilante. El pinchazo dirigido a la zona del corazón fue parado por el teléfono móvil que llevaba en la chaqueta. Poco después, los dos alborotadores fueron detenidos por los Mossos y dos días el sospechoso de la agresión con el cuchillo ingresaba en prisión.

El abogado defensor pidió que se dejase sin efecto la medida cautelar. Apuntaba, entre otros motivos, que su cliente no ha cometido ningún delito castigado con una pena igual o superior a los dos años, ni tampoco existen motivos bastantes para considerarle responsable criminalmente de los mismos. Tampoco existe ningún peligro de que intente ocultar o destruir fuentes de prueba relevantes para la investigación. El fiscal solicitó que el acusado siguiese en prisión preventiva.

Par ala Audiencia, de la declaración de los agentes de seguridad, del visionado de las grabaciones de la estación, la navaja usada, el estado en que quedó la camisa y de la funda del vigilante denotan que los cargos contra el acusado son sólidos. Los magistrados consideran que modificar la medida no tiene porqué frustrar la presencia del investigado en el procedimiento, más teniendo en cuenta que tiene arraigo familiar en España y domicilio fijo, si bien carece de trabajo. En este caso tampoco hay riesgo de afectación de los bienes de las víctimas.

CÓRDOBA: Empleado de la estación de autobuses y dos vigilantes salvan la vida a un hombre con un desfibrilador

El uso de un desfibrilador operacional conectado (DOC) de la empresa B+Safe por parte de un empleado y dos vigilantes de seguridad de la estación de autobuses de Córdoba han permitido salvar la vida a un varón de 70 años que ha sufrido una parada cardíaca mientras se encontraba en dicho recinto.


El uso de un desfibrilador operacional conectado (DOC) de la empresa B+Safe por parte de un empleado y dos vigilantes de seguridad de la estación de autobuses de Córdoba han permitido salvar la vida a un varón de 70 años que ha sufrido una parada cardíaca mientras se encontraba en dicho recinto.

Según ha indicado la estación de autobuses en una nota, el hombre, que esperaba la llegada del autobús junto a su mujer, este sábado sobre las 20,00 horas, se sintió indispuesto y se desplomó, motivo por el que acudieron a prestarle ayuda el trabajador de la estación y los dos vigilantes de seguridad, con formación en resucitación cardiopulmonar. Estos, al comprobar que el afectado estaba en parada cardíaca, comenzaron el masaje de reanimación y colocaron los parches del desfibrilador en el pecho del accidentado, aplicándole dos descargas eléctricas que permitieron mantenerlo con vida hasta la llegada de los servicios médicos de emergencias, quienes lo evacuaron al hospital donde se recupera de "manera satisfactoria" y "sin secuelas".

La disponibilidad del DOC, en la estación de autobuses de Alsa en Córdoba, compañía que ha realizado una "fuerte apuesta" en esta materia, con la unida a la "perfecta actuación y gran profesionalidad" de los trabajadores de este espacio cardioprotegido resolvieron "con éxito esta situación crítica, permitiendo salvar una vida".

Segur Ibérica presenta el ERE sin concretar el número de trabajadores afectados

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La compañía cuenta con cerca de 700 empleados en Galicia, unos 7.000 en toda España. Solo entregó a los sindicatos la documentación que, dice, justifica el ajuste de plantilla

La compañía de seguridad privada Segur Ibérica presentó ayer al comité de empresa el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción que había anunciado a principios de mes, pero sin concretar el número de afectados. Los representantes de la firma entregaron a los sindicatos la documentación con "las cifras económicas" que, a su entender, justifican un ajuste de plantilla. "De esta forma, ahora mismo los afectados por el ERE son todos los trabajadores, a la espera de que evolucione la negociación entre empresa y sindicatos", apuntó el secretario del comité de empresa de Segur Ibérica en A Coruña, Borja Vila, tras asistir en Madrid a la primera reunión del periodo de consultas del despido colectivo.

La firma de seguridad privada cuenta en Galicia con unos 700 empleados, de un total de cerca de 7.000 en España, pero la aplicación de un ERE de extinción tendría una incidencia limitada porque muchos de esos profesionales -la mayoría vigilantes- trabajan para otras empresas en virtud de un contrato de prestación de servicios. De esta forma, incluso si Segur Ibérica cerrase, las firmas de seguridad que asumiesen sus contratos con otras compañías tendrían que subrogar -integrar en su plantilla- a los trabajadores que hasta ese momento prestaban el servicio. En esta situación se encuentra la mayoría de empleados y solo una parte muy pequeña de la plantilla -administrativos y personal de dirección- trabaja directamente para Segur Ibérica. En la provincia de A Coruña estos trabajadores apenas 
llegan a la media docena y en toda Galicia ni a la veintena.

La compañía tuvo en las últimas semanas problemas de tesorería que derivaron en impagos en algunas provincias, como en A Coruña, donde más de un centenar de trabajadores tuvieron que esperar hasta la semana pasada para cobrar la nómina de octubre. La empresa alegaba que ella también sufría impagos de otras firmas.

28 de noviembre de 2016

La Policía pide colaboración ciudadana


Antonio Jesús Barge, condenado a más de 40 años. "Fue miembro de la Guardia Civil. Le expulsaron del cuerpo. Y en un atraco hizo uso del arma que llevaba e hirió a un policía y a un vigilante de seguridad"

Con 70 millones de turistas y colonias de residentes, normal que se piense en España para esconderse. Quinientos prófugos han sido detenidos en nuestro país en los últimos dos años, una cifra que, precisamente por eso, está disminuyendo.

"Ya se piensan muy mucho el venir aquí a buscar refugio", nos explica Lorenzo Martínez, inspector jefe de la sección de Relaciones Internacionales, a las que están adscritas las unidades de fugitivos de la Policía Nacional. Aún así, la lista de fugitivos es larga. Por eso, la Policía Nacional solicita colaboración ciudadana para diez de los casos más importantes de los que, reconoce, tiene menos pistas. "Normalmente no son escandalosos, no llaman la atención. Intentan pasar desapercibidos. Lo definiría como el ser grises", indica el inspector jefe Martínez.

Cinco son ciudadanos españoles. Dos por narcotráfico de miles de kilos de cocaína: Vicente Lamarca Sánchez y Rafael Rubén Núñez Cencerrado. No se descarta que estén en Iberoamérica. Otros dos, por abuso de menores. Uno, Esteban Vacas García, de la hija menor de su pareja. El otro, Francisco de Paula Martorell, de su propia hija, durante años. La dificultad añadida, los conocimientos que adquirió como médico adscrito a los Mossos d'Esquadra. Como Antonio Jesús Barge, condenado a más de 40 años. "Fue miembro de la Guardia Civil. Le expulsaron del cuerpo. Y en un atraco hizo uso del arma que llevaba e hirió a un policía y a un vigilante de seguridad". Entre los buscados internacionales, muy peligroso, el británico Gareth Bryan Edwards. Atracador violento que puede ir armado. Por tráfico de drogas, el polaco Rafal Czerwoniek, que podría estar en Canarias, y el italiano Giuglielmo Cirillo, miembro de la mafia que podría estar en Baleares. Ishak Merenvouri es buscado por agresión sexual a una niña de 5 años. Y, la única mujer de esta lista, por asesinato, Hayet Boughanmi, tunezina aunque puede estar haciéndose pasar por marroquí.

Para colaborar con la Policía Nacional, se puede contactar por correo electrónico en fugitivos@policia.es o a través del teléfono 91 582 41 36. Información que se tratará con confidencialidad.

FUENTE: www.abc.es AQUÍ

Detenido un hombre en Zaragoza por cometer 41 robos

Los agentes hallaron en su casa un uniforme de vigilante de seguridad y varias armas de fuego

La Policía Nacional ha detenido a una persona como autora de 41 delitos contra la propiedad. Además, le constaban doce requisitorias judiciales y policiales en vigor, ocho para ingreso directo en prisión, donde ya se encuentra.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a un hombre de 38 años y que responde a las iniciales A.C.C.C. como presunto responsable de, hasta el momento, 41 delitos contra la propiedad. Se le considera autor de cuatro robos con fuerza en vivienda, 23 en casas de campo y segundas residencias, cinco delitos de hurto y uso de vehículo a motor, y nueve robos con fuerza en trasteros. Además, le constaban doce requisitorias judiciales y policiales en vigor, ocho de ellas para ingreso directo en prisión.

A lo largo de la investigación, se ha podido constatar que el detenido no abandonaba la vivienda en horas diurnas, saliendo únicamente cuando se ponía el sol para cometer los robos. Permanecía el resto del día escondido en su casa, donde realizaba inspecciones periódicas del entorno a fin de poder detectar la presencia policial. 

Uniforme de vigilante y armas de fuego Los investigadores practicaron un registro en el domicilio del arrestado, una casa ubicada en un paraje rural del Camino de la Mangranera, aislada y rodeada de un alto seto que hacía las veces de parapeto, y en ella hallaron, además de multitud de efectos supuestamente procedentes de los robos cometidos (tan variopintos como, por ejemplo, un arco con flechas, unas botas para practicar snowboard, una caña de pescar o varias botellas de vino), también un uniforme completo de trabajador de una empresa de seguridad, un arma larga y otra corta, lo que hace indicar que tenía pensado dar un salto cualitativo en su actividad delictiva preparándose para cometer asaltos a viviendas ocupadas. Hasta el momento, al detenido se le imputa la comisión de 41 delitos contra la propiedad. No obstante, las investigaciones continúan abiertas al objeto de esclarecer otros hechos de semejante naturaleza en los que el arrestado pudiera estar implicado.

El detenido fue puesto a disposición de la autoridad judicial, que decretó su ingreso en prisión. Las investigaciones han sido desarrolladas por agentes de la Comisaría de Distrito de San José, en colaboración con el Grupo de Operaciones Especiales (GOES) de la Jefatura Superior de Policía de Aragón.

27 de noviembre de 2016

Los vigilantes del Centro Comercial Puerta Europa en Algeciras se concentran para pedir el cobro de sus salarios

El fin de los atentados de ETA ha dejado sin empleo a casi 4.000 escoltas

Los últimos 109 efectivos que servían en el País Vasco y Navarra han sido despedidos este mes de noviembre

El fin de los atentados de ETA hace cinco años ha dejado sin empleo a casi 4.000 escoltas, un colectivo que llegó a sumar 5.500 efectivos y que este mes de noviembre ha visto cómo se despedían a los últimos 109 trabajadores que en el País Vasco y Navarra integraban el dispositivo de seguridad para hacer frente a la amenaza terrorista.

La empresa privada Ombuds Compañía de Seguridad S.A. presentó el pasado 14 de noviembre un ERE --el séptimo-- de extinción para la totalidad de los escoltas de Euskadi y Navarra, una plantilla que llegó a superar los 3.000 efectivos sólo en estas dos regiones. La Asociación Española de Escoltas (ASES) cifra en 5.500 los escoltas privados que formaron parte de la plantilla contratada por el Ministerio del Interior hasta 2010, cuando se iniciaron los primeros despidos ante la progresiva debilidad de ETA gracias a la eficacia de las operaciones policiales, principalmente en Francia. En la actualidad quedan unos 350 agentes privados que se suman al millar de escoltas de las fuerzas de seguridad del Estado que siguen prestando protección a personalidades, en cumplimiento del criterio fijado por el Ministerio del Interior.

El Congreso ha tratado diferentes iniciativas para recolocar a los antiguos escoltas que hicieron frente a la amenaza de ETA en puestos de trabajo relacionados con la seguridad de prisiones o para hacer frente a la violencia de género. "A pesar de la buena voluntad de todos los partidos, la realidad es que no han llegado a concretarse en ninguna propuesta firme y de calado", ha asegurado a Europa Press el presidente de la Asociación Española de Escoltas, Vicente de la Cruz. Según sus datos, el 80% de los casi 4.000 antiguos escoltas ha conseguido un nuevo empleo como vigilantes de seguridad o en servicios de protección de altos ejecutivos de empresas. "Quedan otros 350 en una situación personal muy delicada porque no han conseguido reinsertarse en el mercado laboral", precisa el presidente de ASES.

20 ESCOLTAS EN PRISIONES La última vez que se trató este asunto en el Congreso fue en la Comisión de Interior del 18 de octubre, donde se aprobó una proposición no de ley a favor de la reinserción laboral de los calificados por la diputada socialista Zaida Cantera como "ángeles de la guarda". El PSOE y Ciudadanos criticaron lo que interpretan como un incumplimiento del Gobierno de Mariano Rajoy, que prometió forzar a las empresas privadas a las que se concedió la seguridad perimetral de las prisiones a que contrataran a antiguos escoltas.

El propio secretario de Estado de Seguridad hasta este 21 de noviembre, Francisco Martínez, defendió hace dos años en el Congreso que uno de cada tres escoltas que protegía a personas amenazadas por ETA se había integrado en este plan del Ministerio del Interior. Negó que se hubiera dejado "a nadie tirado" y habló de un "pacto de caballeros" que se había respetado, aunque advertía que a todos los antiguos escoltas no les había interesado pasar a hacer vigilancia privada. "No es el mismo trabajo", enfatizó.

Según aclara el presidente de la Asociación Española de Escoltas, la realidad es que han sido 20 los antiguos escoltas que han sido reubicados en la seguridad perimetral de las cárceles, un número "simbólico" entre otras cosas porque la ley no puede obligar a empresas de seguridad privada a elegir qué personal contrata para desarrollar este trabajo.

'CROWDFUNDING' PARA LA REINSERCIÓN Para paliar lo anterior, la Asociación Española de Escoltas dispone en su página web de un proyecto de 'crowdfunding' por el que cualquier persona o entidad puede hacer donativos para respaldar la reinserción de quienes "prestaron con sacrificio, entrega y éxito protección a más de 2.000 cargos públicos y privados frente a la amenaza de ETA".

El objetivo de esta campaña, lanzada hace cuatro meses y presentada a los grupos parlamentarios, es conseguir que estos antiguos escoltas pasen a prestar un servicio de chófer y acompañamiento a personas que lo precisen y que puedan requerir "una especial confianza y experiencia para sus desplazamientos". La ASES cita a menores, víctimas de violencia de género o personas con trabajos en zonas conflictivas como los potenciales beneficiarios.

MADRID: La espectacular detención durante el Black Friday de un ladrón en el Media Markt de Villaverde

El presunto caco intentó zafarse de los vigilantes de seguridad. Un policía fuera de servicio ayudó para impedir que escapara

Hay veces que los descuentos no son suficiente y los amigos de lo ajeno prefieren llevarse lo que buscan sin pagar. Es el caso del protagonista de estevídeo al que dos vigilantes de seguridad consiguieron reducir al ponerse agresivo tras ser descubierto mientras presuntamente robaba. La escena sucedió esta semana –en pleno Black Friday– en el Media Markt de Villaverde, en Madrid, y fue grabada por clientes que estaban en ese momento comprando.

En ella se observa como el presunto ladrón se intenta zafar de un vigilante, al que llega a propinar varios puñetazos. En el forcejeo, a las puertas de la tienda, llega a perder la camiseta quedando desnudo de cintura para arriba. La tensión va en aumento y parece que va a lograr huir (en el vídeo no se observa si lleva algún producto oculto). Justo al atravesar las puertas, las alarmas se disparan y, en ese instante, otro guardia de seguridad le hace un placaje destrozando una de las barreras antihurto de la tienda.

Aún así, la resistencia del joven lleva a que varios empleados de la tienda acudan a apoyar a los dos guardias de seguridad. Finalmente, aparece en escena un policía fuera de servicio que, tras identificarse y solicitar la asistencia de sus compañeros policías, ayuda a volver a meter dentro del establecimiento al joven.

26 de noviembre de 2016

LAS PALMAS DE GRAN CANARIAS: Detenido tras forzar una máquina expendedora en estación guaguas.

El personal de seguridad indicó que momentos antes, cuando efectuaba una ronda de vigilancia en el interior de la estación, se percató de la sala de descanso del personal salía un hombre con una caja metálica.


Un hombre ha sido detenido en Las Palmas de Gran Canaria tras forzar una máquina expendedora de café situada en una estación de guaguas y apropiarse de 51,25 euros, informa la Jefatura Superior de Policía de Canarias.

El detenido, J.L.V.M., de 23 años de edad y con antecedentes policiales, fue sorprendido saliendo del área de descanso del personal de la estación portando el cajetín con la recaudación de la máquina, se indica en un comunicado. Los hechos se desencadenaron tras la llamada al teléfono 091 del personal de seguridad privada de una estación de guaguas de la capital grancanaria, en la que comunicaban que tenían retenido a un individuo que había sustraído la caja de recaudación de una máquina expendedora de café.

Al preguntarle por qué motivo salía de ese lugar y qué llevaba, se negó a responder y se mostró agresivo, por lo que decidieron retenerlo y avisaron a la Policía Nacional. Los agentes comprobaron que la máquina expendedora estaba forzada y le faltaba el cajetín contenedor de la recaudación, con 51,25 euros, por lo que fue detenido. EFE

VITORIA: Rompe un dedo a la vigilante que le sorprendió robando alcohol en un supermercado de Vitoria

El detenido, que acumula una veintena de arrestos por hurto, se dio a la fuga junto a su pareja

Un hombre de 33 años, que cuenta con una veintena de detenciones anteriores por robos y hurtos, ha sido arrestado por la Ertzaintza acusado de golpear a una vigilante de un supermercado de Vitoria, a la que le rompió un dedo de una mano cuando descubrió que estaba robando.

Según ha informado este viernes el Departamento vasco de Seguridad, el suceso ocurrió pasadas las siete de la tarde de ayer en un establecimiento comercial del barrio San Martin. El ahora detenido y una mujer de 29 años fueron detectados por el servicio de seguridad del supermercado cuando cogían botellas de bebidas y las ocultaban dentro de la chamarra del varón. Al ser descubiertos, el hombre empleó la violencia contra una vigilante, que resultó herida con una posible rotura de un dedo de una mano según el reconocimiento médico posterior.

La pareja huyó tras el incidente pero la mujer fue interceptada por el propio personal de seguridad. Minutos después, varias patrullas de la Ertzaintza, alertadas de lo ocurrido, acudieron al lugar e identificaron a la mujer y quedó en libertad aunque en calidad de investigada al ser acusada de un delito de hurto. Su acompañante fue localizado y detenido en las inmediaciones por una de las patrullas, que comprobó que cuenta con una veintena de detenciones anteriores en su mayoría por hurtos y robos. En esta ocasión se le acusa de un delito de robo violento con lesiones y en las próximas horas pasará a disposición judicial.

25 de noviembre de 2016

BIZKAIA: Denuncian que el Ayuntamiento de Barakaldo contratará seguridad privada por debajo del coste del servicio



CCOO de Euskadi ha denunciado que el Ayuntamiento de Barakaldo adjudicará el contrato de seguridad privada sin garantías para el empleo y las condiciones laborales tras sacarlo a "subasta" con una dotación económica insuficiente.

En una nota, el sindicato ha señalado que la dotación económica prevista para el nuevo contrato de seguridad privada de las instalaciones municipales es de 874.104 euros, un 11,58 por ciento por debajo del coste del servicio, que asciende a 975.300 euros. Además, ha afirmado que tampoco se recogen las garantías para el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales durante toda la vigencia del contrato, cláusulas contra las ofertas a la baja o temerarias y que no se identifica el convenio de aplicación.

El sindicato ha señalado que el pasado 31 de octubre presentó al equipo de gobierno, del PNV, una serie de alegaciones para "corregir las deficiencias detectadas en los pliegos de condiciones que regirán la licitación", sin que hasta ahora hayan recibido una respuesta. Ha denunciado que ayer la alcaldesa, Amaia del Campo, impidió debatir en el pleno una moción que había presentado el sindicato, tras de constatar la "falta total de garantías para el empleo y las condiciones laborales de los 30 trabajadores adscritos a este servicio".

El sindicato ha asegurado que exigirá al Ayuntamiento "las medidas necesarias para que en el proceso de adjudicación se den garantías reales de cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales" por parte de la empresa que pueda resultar ganadora. Además, ha pedido que "si nos es así, se deje desierta la adjudicación del contrato" y que se inicie "un nuevo proceso con más garantías y transparencia".Ha recordado que en marzo de este año quedó "desierto" el procedimiento de adjudicación del servicio porque no se presentó ninguna empresa "debido a la insuficiencia de las condiciones económicas, por error en su cálculo".

SPV contra el ERE de SEGUR IBÉRICA

Responsables de SPV Sevilla participarán a título personal en la concentración organizada por el sindicato STS-A para el día de hoy a las puertas de Segur Ibérica Sevilla, situada en el nº 32 de la Avenida de la República Argentina, por el ERE que esta empresa tiene planteado llevar a cabo a nivel nacional, con la previsión de despidos de trabajadores y trabajadoras aún por determinar.

El pasado 22 de Noviembre el sindicato convocante de la concentración nos envió una comunicación invitándonos a sumarnos a la iniciativa junto con el resto de organizaciones sindicales con presencia en la provincia de Sevilla, con el objeto de acometer y dar respuesta en unidad de acción esta agresión realizada contra los trabajadores y trabajadoras afectadas directamente y contra el colectivo de la seguridad privada en su conjunto, pues hoy es Segur Ibérica la que se encuentra en estas circunstancias y mañana puede ser otra.

Dada la premura de tiempo del que disponíamos desde la invitación formal hasta la realización de la concentración, en esta ocasión hemos decidido apoyar la iniciativa con la presencia a nivel particular de distintos responsables de SPV Sevilla. Trasladaremos a los convocantes de esta primera concentración, y al resto de sindicatos adheridos, nuestra voluntad de participar "en unidad de acción conjunta" en todos y cada una de las iniciativas que se planteen a partir de ahora para mostrar el más enérgico rechazo por el ERE planteado por Segur Ibérica a sus trabajadores, y que entendemos deben ser planeadas, diseñadas, convocadas y ejecutadas por todos los sindicatos del sector de la seguridad privada con representación en el provincia de Sevilla que quieran sumarse a estas acciones.

¡NO! AL ERE DE SEGUR IBÉRICA

VALENCIA: FGV adjudica a GARDA el servicio de vigilancia y protección por 4,4 millones de euros

Resultado de imagen de garda seguridadFerrocarrils de la Generalitat (FGV) ha adjudicado el servicio de vigilancia y protección a clientes, agentes, instalaciones y material móvil de Metrovalencia a la empresa Garda por importe de 4,4 millones de euros (IVA excluido). El contrato, según publica el Diario Oficial de la Generalitat (DOGV), tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del 2017 y cabe la posibilidad de prórroga por un periodo de un año a contar del 1 de enero de 2018.

Según un comunicado de la Generalitat, el contrato adjudicado a la empresa Garda Servicios de Seguridad SA se divide en tres lotes: vigilancia del complejo de València Sud y de los talleres Machado y Naranjos; vigilancia de estaciones subterráneas, estaciones superficie y unidades tranviarias; y vigilancia paradas tranvía y unidades tranviarias. Respecto al contrato anterior, se han ampliado el número de horas en un 12,3 %, pasando de 199.565 a 224.286 horas, según las mismas fuentes.

Con este nuevo contrato, FGV hace frente al aumento del número de incidencias de seguridad con respecto a años anteriores, puesto que en 2014 se registraron un total de 5.497 y en 2015 se alcanzaron hasta 7.347. Las incidencias registradas son variadas, desde agresiones a alarmas, apedreamientos, arrollamientos, auxilio a personas accidentadas, colisiones, grafitis, incidencias en la explotación, robos/hurtos o control de fraude (viajeros sin billetes), a la apertura de nuevas líneas, como es el caso de la línea 9 con destino a Riba-roja del Túria.

El proceso de adjudicación se ha realizado según los principios establecidos en la Ley 1/2013, de 21 de mayo, de la Generalitat, de Medidas de Reestructuración y Racionalización del Sector Público Empresarial y Fundacional de la Generalitat, como son la legalidad, estabilidad presupuestaria, transparencia, eficacia, eficiencia, economía y servicio al interés general. FGV adjudicó recientemente los servicios de vigilancia y protección de clientes, agentes, instalaciones, material móvil y dependencias del TRAM de Alicante, también a la empresa Garda Servicios de Seguridad SA, por un montante de 1.038.026,46 euros, IVA no incluido.

Este contrato estará en vigor todo el año 2017, de enero a diciembre, con la posibilidad de prórroga por un periodo de un año de duración, a contar desde el 1 de enero de 2018, hasta el final de dicho ejercicio. La propuesta parte de un servicio de 9.232 horas desde el 22 de octubre al 31 de diciembre del presente año, y de 49.923 horas para 2017. En total, el servicio a prestar en el futuro contrato serán 59.155 horas, lo que significa un incremento del 20 % respecto a contratos anteriores.

El Congreso aprueba tramitar una ley que garantice un alza escalonada del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Pleno del Congreso ha dado luz verde este martes a la tramitación de la proposición de ley de En Comú Podem para subir progresivamente el salario mínimo, tras recabar los apoyos de PSOE, ERC, PNV, PDCat y Bildu. La iniciativa solo ha sido rechazada por el Partido Popular y sus socios UPN y Foro Asturias, mientras que Ciudadanos ha decidido abstenerse.


La proposición de ley fija un calendario de subida progresiva de este suelo salarial durante la presente legislatura hasta alcanzar los 950 euros mensuales en 2020. Así, la confluencia de izquierdas pretende fijar una cuantía de 800 euros mensuales --equivalentes a 11.200 euros anuales-- en enero de 2018 e incrementarlo hasta los 950 euros mensuales --equivalentes a 13.300 anuales-- en 2020.

La iniciativa también recoge que cada año el Gobierno revise, tras consultar a patronal y sindicatos, la cuantía de este salario mínimo, teniendo en cuenta "las necesidades de trabajadores y sus familias habida cuenta del nivel general de salarios en el país y el coste de la vida", la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

Brecha salarial respecto a Europa En todo caso, Unidos Podemos y sus confluencias quieren blindar este suelo salarial --impidiendo su recorte en el futuro-- y asegurar un incremento anual del mismo que iguale, como mínimo, las previsiones de inflación. En caso de que el Índice de Precios de Consumo (IPC) real superara a las previsiones, la formación que lidera Pablo Iglesias pretende que los salarios se revisen con carácter retroactivo desde el 1 de enero de ese año.

Desde el grupo confederal advierten de la brecha existente entre los 655,20 euros mensuales que hay en España y los del resto de los países de la Unión Europea, poniendo como ejemplo a Francia (1.462 e/m) o Reino Unido (1.202e/m). Asimismo, han recordado los "graves incumplimientos" en materia de derechos humanos que señalaba el Comité Europeo de Derechos Sociales en su informe anual de 2015.

El Congreso ya apoyó subir el SMI Esta iniciativa es la segunda que debate la Cámara en menos de una semana relacionada con el salario mínimo, ya que el PDECat, antigua Convergència, llevó a la Comisión de Empleo y Seguridad Social una propuesta de incremento del SMI, que incluía también la posibilidad de 'descentralizar' estas competencias en las administraciones locales y autonómicas.

Aunque este último punto suscitó división de opiniones en los grupos políticos, la oposición logró acordar un texto conjunto en el que reconocían la necesidad de contar con las administraciones autonómicas para ello, y que fijaba el objetivo de alcanzar un mínimo de 12.000 euros anuales en 2020, para desde allí situarlo en el entorno del 60% del citado salario medio neto.

Mariano Rajoy asume que deberá subir el salario mínimo interprofesional


El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, presentará una propuesta para subir el salario mínimo en dos semanas, aunque fija límites.


El Congreso aprobó subir el salario mínimo progresivamente hasta los 950 euros en 2020; todos los partidos menos PP y Ciudadanos votaron a favor.

El Gobiernopresentará su propuesta para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en dos semanas, según ha asegurado la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. No han adelantado cifras, pero la propuesta aprobada por el Congreso hace escasos días fijaba que subiese hasta los 800 euros mensuales en 2018 y a los 950 en 2020.

La reunión de Mariano Rajoy con los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme ha finalizado pues con la premisa de subir el salario mínimo, actualmente fijado en 655,20 euros mensuales. Aunque Rajoy ha dejado claro que el cumplimiento del déficit y las reformas que realizó durante su pasado mandato son sus líneas rojas. "El presidente del Gobierno ha sido honesto con los agentes sociales.Tenemos que cumplir con la senda de déficit público y no deberían hacerse muchos cambios en las reformas que funcionan para no perjudicar la creación de empleo", ha afirmado la ministra de Empleo, también presente en la reunión. Báñez ha asegurado tras la reunión que es posible subir el salario sin perjudicar la creación de puestos de trabajo. El objetivo del Partido Popular "sigue siendo necesario crear al menos 500.000 puestos de trabajo al año", pero los sindicatos apuntan hacia la reforma laboral como la culpable de la mala calidad del empleo creado en los últimos años.

"¿Cómo se mejora la calidad del empleo sin tocar la reforma laboral?", se ha preguntado Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, que ha añadido que hay que cambiar "radicalmente" las reformas puestas en marcha en la anterior legislatura del PP. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha apuntado en la misma línea. "La reforma laboral se tiene que tocar porque no va a quedar remedio". "Decir que se puede mejorar la calidad del empleo sin tocar la reforma laboral es pura retórica verbal", sentenció Álvarez.

El PP esperará a tener la propuesta de las patronales Cuando los empresarios remitan su propuesta, el PP presentará las cifras para subir el SMI. Aunque se intuye que las cifras estarán por debajo de las de los sindicatos. Aunque según Juan Rosell, presidente de CEOE, será "importante", "la llevamos meditando durante muchísimo tiempo". Otro de los detalles a tratar será la prolongación en el tiempo de esta subida del salario mínimo. Los cuatro u ocho años que plantea Rajoy para realizar la subida son demasiados para los sindicatos, que reducen a una legislatura la revalorización. Tampoco son proclives a tocar la reforma laboral. "Durante la crisis se cerraron más de 300.000 empresas. Sin reforma laboral se habrían cerrado muchísimas más", ha dicho el presidente de Cepyme, que ha admitido que sindicatos y patronales "tienen diferencias y distintas sensibilidades", por lo que van a necesitar trabajo y tiempo.

Todo eso está muy bien... pero mientras tanto pasan estos políticos de las intenciones a los hechos, esto es lo que hay


24 de noviembre de 2016

VALENCIA: Vigilante de seguridad evita el atraco de un individuo en un supermercado


Detenido tras intentar atracar en un supermercado con una jeringuilla


Valencia, 24 nov (EFE).- La Policía Nacional ha detenido a un hombre de 51 años como presunto autor de los delitos de robo con violencia y lesiones, tras acceder a un supermercado del distrito de Trànsits de Valencia e intimidar a una empleada con una jeringuilla para apoderarse de la caja registradora.

Según un comunicado del cuerpo policial, el detenido consiguió arrancar de su sitio la caja, pero la empleada pidió auxilio y el vigilante de seguridad y otro empleado retuvieron al sospechoso hasta la llegada de los policías. Durante el forcejeo, al parecer el presunto autor pinchó al empleado en un pie con una navaja, cuando este trataba de quitársela, por lo que tuvo que ser asistido en un centro sanitario de las lesiones que presentaba.

Los hechos ocurrieron sobre las nueve de la noche, cuando los agentes que realizaban labores de prevención fueron alertados por la Sala del 091 para dirigirse a un supermercado del distrito de Trànsits de Valencia, donde el vigilante había retenido al sospechoso de cometer un atraco. Los policías se dirigieron al lugar, donde comprobaron que una persona permanecía retenida y averiguaron que momentos antes había accedido al interior del local y, amenazando con una jeringuilla a una de las empleadas, le había pedido el dinero de la caja.

La empleada salió corriendo y pidió auxilio, por lo que el vigilante y otro de los empleados fueron en su ayuda e intentaron retener al sospechoso. Los agentes comprobaron que la caja registradora estaba arrancada de su sitio y, tras realizar diversas comprobaciones, detuvieron al hombre como presunto autor de los delitos de robo con violencia y lesiones. El detenido, con antecedentes policiales, ha pasado a disposición judicial. EFE

El Govern de Catalunya actualizará el código de buenas prácticas de la seguridad privada

Resultado de imagen de govern catalunyaLa Conselleria de Interior de la Generalitat actualizará el código de buenas prácticas del sector de la seguridad privada, un nuevo documento que se aprobará en los próximos meses en el consejo de dirección de la Dirección General de Administración de Seguridad.

La Conselleria de Interior de la Generalitat actualizará el código de buenas prácticas del sector de la seguridad privada, un nuevo documento que se aprobará en los próximos meses en el consejo de dirección de la Dirección General de Administración de Seguridad. Así lo ha explicado el conseller de Interior, Jordi Jané, durante la celebración del Dia Català de la Seguretat Privada, quien ha declarado: "El principio de trato digno y ejemplar ante la ciudadanía, el sector ya lo tiene. Pero nos tenéis que ayudar a que si alguien no lo cumple sea rechazado".

En el acto, en el que se han entregado distinciones a los profesionales del sector, el comisario jefe de los Mossos d'Esquadra, Josep Lluís Trapero, ha destacado la importancia de la colaboración entre la seguridad pública y privada ante las nuevas amenazas en seguridad: "Nos necesitamos mutuamente", ha asegurado ante representantes del sector.

23 de noviembre de 2016

Defiende tus derechos



Ninguna empresa te va a regalar nada que no este recogido en el convenio colectivo del sector, pero tampoco debes permitir que lo incumplan a las primeras de cambio. Defender tus derechos y saber cuáles son es tu obligación. Nuestra recomendación es que te asesores bien en todo lo referente al ámbito laboral, pues no siempre nos ponemos en las mejores manos y un mal consejo te puede acarrear muchos dolores de cabeza. Contrasta la información que necesitas en distintas fuentes, y no te dejes llevar por el primero que te dice lo que tú quieres escuchar. El mejor profesional al que puedes acudir es aquel que te da su criterio técnico, que no siempre tiene que coincidir con tus expectativas.

Detenida una pareja en Valladolid por pegar a un vigilante de seguridad

Agentes de la Policía Nacional de Valladolid han detenido a un matrimonio de 63 y 61 años por un presunto delito de robo con violencia, tras agredir a un vigilante de seguridad que le echó el alto cuando trataba de abandonar un establecimiento sin abonar distintos productos. 

Los hechos sucedieron la tarde del pasado martes día 15 en una empresa del Polígono de San Cristóbal, cuando un vigilante de seguridad, a través de las cámaras de videovigilancia, observó a un hombre y a una mujer ocultando productos entre sus ropas. Debido a ello, cuando la pareja salía del establecimiento fue requerida por el personal de seguridad para que se dirijiera a la zona de control al objeto de comprobar si, efectivamente, se llevaba productos sin abonar.

La mujer, lejos de acceder al requerimiento, optó por dirigirse a la puerta de salida del comercio, siendo interceptada por un vigilante momento, en el que ésta la emprendió a golpes y empujones con dicho empleado. El marido, al observar la escena, fue hacia ellos y golpeó al mismo vigilante con el carrito de la compra para posteriormente abandonar los dos precipitadamente el establecimiento en su vehículo, huyendo por la dirección prohibida del aparcamiento, a la vez que se iban deshaciendo de algunos de los artículos supuestamente sustraídos.

En la investigación posterior se ha podido comprobar que los productos que trataban de llevarse no superaban los 30 euros. El matrimonio, que carece de antecedentes policiales, fue puesto en libertad tras prestar declaración en dependencias policiales. Estas detenciones han sido practicadas por funcionarios del Grupo Tercero de la Comisaría de Las Delicias, en colaboración con agentes de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, ambas pertenecientes a la Comisaría de Valladolid.

Segur Ibérica abona los salarios pendientes a los trabajadores de la provincia coruñesa

Resultado de imagen de SEGUR IBERICALos sindicalistas que permanecían encerrados desde la semana pasada en la sede de la empresa en Oleiros, levantan la protesta

El director territorial de la zona noroeste de la empresa de seguridad Segur Ibérica comunicó ayer a los sindicatos que la firma ya abonó los salarios pendientes a los trabajadores de la provincia de A Coruña -algo más de medio centenar- que sufrían impagos desde el mes pasado. Tras confirmar con algunos afectados la veracidad del anuncio, los sindicalistas de CCOO, USO y CIG que permanecían encerrados desde la semana pasada en la sede de la empresa en Oleiros para exigir el pago, decidieron levantar esta medida de presión. "Alcanzado el objetivo propuesto para esta reunión permanente, procedemos a finalizar el encuentro", explicaron fuentes del sindicato USO.

Representantes de UGT, que no participó en el encierro pero que también sigue el conflicto, confirmaron que entre los trabajadores que cobraron las nóminas pendientes están los que prestan servicio para la Universidade da Coruña (UDC). "Ante la postura de la empresa de no pagar a los vigilantes adscritos a los distintos servicios del Grupo Tojeiro, este cliente decidió retener los pagos y pagar directamente a los trabajadores afectados", relataron fuentes de UGT sobre un conflicto que afecta a las numerosas firmas para las que trabaja Segur Ibérica.

La compañía cuenta en Galicia con unos 700 profesionales en plantilla, la mayoría en prestación de servicios a otras empresas. Al margen de los impagos, los sindicatos están preocupados por la pretensión de la dirección de la firma de seguridad de aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) en toda España, donde cuenta con 4.000 empleados. Los sindicatos alertaron de sus planes hace dos semanas, pero la dirección aún no ha concretado su alcance.