Noticias Destacadas SPV Sevilla


31 de mayo de 2013

SEVILLA: El Juzgado de lo Social nº 9 requiere a RMD el pago de salarios de tramitación no abonados


©SPV Sevilla 31/MAYO/2013 El compañero Raúl García, afiliado a SPV Sevilla y cuya asesoría jurídica le está llevando su demanda contra el Grupo RMD, sigue con su lucha para esta empresa le pague la cuantía económica dejada de abonar en concepto de salarios de tramitación. En el caso que se tramita en el Juzgado de lo Social n º 9 de Sevilla, el Sr. Juez ha dictado una Providencia donde se le requiere a la citada empresa denunciada que en el plazo de 10 días acredite haber abonado el importe pendiente, advirtiéndole que de no efectuarlo en dicho plazo se procederá por la vía de apremio.

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VALENCIA: Los vigilantes de CECA que trabajan en la Ciudad de la Justicia, sin cobrar desde marzo


La empresa se escuda en que la Administración no paga y la conselleria reconoce la deuda sin dar fechas concretas para saldarla

Van a trabajar cada día pero a final de mes en sus cuentas bancarias no entra ni un euro en concepto de nómina. Así están los vigilantes que atienden la Ciudad de la Justicia de Elche y el resto de instalaciones dependientes de la Conselleria de Justicia en toda la Comunidad desde marzo. La empresa de la que dependen, CECA Seguridad, renovó su contrato con la Generalitat Valenciana a finales del año hace unos meses pero no está cobrando y, por lo tanto, tampoco se encuentra en situación de pagar a sus empleados. Al menos eso es lo que les ha llegado a los vigilantes, que se quejan de la falta de información que les hace sentir prácticamente abandonados porque nadie (ni empresa ni sindicatos) les ha dado ninguna explicación oficial o por escrito. 

Los seis vigilantes de seguridad que se encargan de la Ciudad de la Justicia de Elche (cinco fijos y uno itinerante) son responsables -bajo supervisión de la Guardia Civil- de la seguridad por las noches entre semana y durante las 24 horas de los sábados, domingos y festivos. Solían cobrar su nómina el día 5 de cada mes -igual que unos setenta compañeros en la Comunidad-, pero ni en mayo llegó ni en junio lo ven claro, aseguran. No es la primera vez que se encuentran así. Más bien el incumplimiento en el pago de sus salarios se ha convertido en la tónica general, con todos los agravios que ello implica para sus economías familiares. En junio del año pasado, la empresa adoptó la medida de dejar de pagarles porque se había quedado sin liquidez a raíz de que la Conselleria de Justicia llevara seis meses sin pagar y se habló de una deuda de en torno a un millón de euros.

En agosto volvieron a darse los mismos problemas y los empleados tuvieron que soportar cerca de tres meses sin ver ingresadas sus nóminas, hasta que CECA se puso al día alrededor de noviembre. Por aquellas fechas unos diez vigilantes de la provincia se pusieron de acuerdo para reclamar por los tribunales su sueldo, pero nada se ha movido a nivel judicial, lo que aumenta su sensación de desamparo: "Cuando haya juicio resultará que ya hemos cobrado y se reirán de nosotros, porque ademas hemos pagado al abogado", lamenta uno de ellos.

Adjudicación A pesar de haberse resuelto el retraso, algunos empleados consultados por este diario consideran que la empresa restauró la normalidad sólo para poder volver a optar a la adjudicación del servicio, que se renovó a partir del 1 de marzo de 2013, para un periodo de tres años y por valor de casi 4,5 millones de euros. Y es que desde ese momento volvieron a aparecer las quejas, y sólo quince días después los sindicatos denunciaban que la Conselleria le debe a la empresa 2,9 millones de euros. La administración autonómica reconoció ayer la existencia de la deuda, aunque no cuantificó ni el importe ni el retraso que acumula. Desde Justicia señalaron que "se está estudiando para priorizar el pago lo antes posible", aunque sin ninguna estimación temporal.

Si hace unos meses los vigilantes de la empresa que cobraban con retraso eran los que atienden las instalaciones judiciales y también las sanitarias (caso por ejemplo del Hospital General de Alicante), algunos empleados señalan que ahora la Conselleria de Sanidad ya ha pagado su deuda y por lo tanto los vigilantes de centros sanitarios reciben su nómina con normalidad, al contrario de lo que ocurre con los que atienden los juzgados. A este respecto lamentaron que se les utilice como medio de presión (pues consideran que no se les paga para presionar a la administración) y reivindican que ellos no trabajan para una u otra conselleria, sino para una mercantil, por lo que la empresa tendría que pagarles a todos con los mismos criterios independientemente de que su cliente, en este caso la Generalitat, haya dejado de pagarle. Este diario ha intentado conocer la versión de CECA, sin éxito.

Cómo actuar si has agotado la ayuda extraordinaria de 400 euros del Plan PREPARA


El Estado no dispone de más subsidios si has cobrado durante 6 meses la ayuda del Plan PREPARA.

El Plan PREPARA dispone de un subsidio para desempleados que han agotado su prestación por desempleo. Esta ayuda extraordinaria, que asciende a 400 euros, puede cobrarse durante 6 meses. Una vez que se ha agotado no se puede volver a solicitar. El Estado dispone de otras ayudas, pero no puedes cobrarlas todas a la vez. En este practicograma te explicamos Cómo actuar si has agotado la ayuda extraordinaria de 400 euros AQUÍ

1) Puedes cobrar los 400 euros durante seis meses. La ayuda extraordinaria de 400 euros se puede cobrar durante seis meses como máximo. Una vez que la has agotado, no la puedes volver a solicitar. Ni siquiera si encuentras un trabajo y pasado un tiempo te vuelves a quedar en paro. Este subsidio está dirigido a desempleado que han agotado su prestación por desempleo. Si quieres conocer las condiciones para obtener esta ayuda consulta 'Cómo son los requisitos para cobrar la ayuda extraordinaria de 400 euros'.

2) ¿Y si encuentro trabajo mientras cobro los 400 euros? Si has cobrado esta ayuda durante un tiempo pero no has agotado los seis meses disponibles, podrás volver a solicitar la ayuda de 400 euros. Sin embargo, solo podrás recibirla durante el tiempo que te corresponda. Es decir, si la has cobrado durante dos meses y has encontrado un trabajo, te quedarán cuatro meses más de prestación.

3) Un ejemplo práctico. Un ejemplo: te encuentras en situación de desempleo, solicitas la ayuda de 400 euros y la empiezas a cobrar. A los dos meses encuentras un trabajo y dejas de percibir esta ayuda. Imagina que después de tres meses el contrato se acaba. Entonces recibirás la prestación normal que te haya generado este contrato de trabajo. Cuando la agotes podrás solicitar la renovación de la ayuda extraordinaria de 400 euros. En este caso el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) restaría a los seis meses el tiempo que has cobrado previamente. Es decir, tendrías derecho a recibir cuatro meses más de ayuda extraordinaria. Después, sea cual sea tu situación, nunca más podrás volver a pedirla.

4) Busca otras ayudas en tu Comunidad Autónoma o Ayuntamiento. Si eres desempleado y has consumido los seis meses de ayuda extraordinaria de 400 euros no puedes solicitar más ayudas estatales. Según han explicado fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a Practicopedia, algunos Ayuntamientos y Comunidades Autónomas disponen de otras prestaciones extraordinarias para casos límite. Por tanto, tu única posibilidad es preguntar en las administraciones locales mientras continúas la búsqueda de empleo.

5) Otras ayudas estatales. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dispone de otro tipo de ayudas para colectivos especiales. Una de ellas es la Renta Activa de Inserción, dirigida a parados de más de 45 años y víctimas de violencia doméstica o de género, entre otros. Este subsidio es incompatible con el Programa PREPARA. No se pueden cobrar al mismo tiempo. Si quieres más información, consulta el practicograma "Cómo saber qué subsidios puedes cobrar además de la ayuda extraordinaria de los 400 euros AQUÍ'

MADRID: La Comunidad obligará a los parados que cobran prestación a trabajar para los ayuntamientos


Hasta ocho horas diarias tendrán que trabajar para instituciones públicas de la región los desempleados que cobran una prestación si quieren mantenerla

La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a este nuevo plan de colaboración social para los desempleados que están cobrando todavía la prestación. Pretende que no se oxiden. Los sindicatos dicen que es trabajo sumergido para evitar contratar a trabajadores que ocupen los puestos que han recortado con la crisis.

Nuevo plan de colaboración social que ayer la comunidad publicó en el Boletín Oficial y que va a echar a andar ya mismo. Cada Ayuntamiento podrá solicitar hasta cien desempleados en el próximo més y, además, será premiado con subvenciones regionales por cubrir estas plazas. Unas plazas destinadas a parados que ahora mismo están cobrando la prestación por desempleo y que tendrán que ofrecer sus servicios si quieren mantener la ayuda.

La Consejería de Empleo mantiene que es una manera de que los parados no se oxiden en el mercado de trabajo y de mejorar su prestación con un complemento. Hasta ocho horas de trabajo tendrán que cumplir estos parados en las labores 'sociales', como las califica el boletín regional, que les encarguen los ayuntamientos a los que sean asignados.

UGT denuncia que este médoto es una manera de potenciar el trabajo sumergido para no contratar a trabajadores en un momento de crisis en las arcas públicas, y contradictoria después de que se hayan producido varios Expedientes de Regulación de Empleo en las plantillas de los consistorios. Cree el sindicato que pone "piedras en el camino" a los parados para buscar empleo en su área.

30 de mayo de 2013

Prosegur, denunciada por acoso sindical en una reunión internacional de UNI Global Union

Durante los días 22 y 23 de mayo se ha celebrado una reunión de UNI Global Unión en Nyon (Suiza) para analizar la actualidad sindical en los sectores de limpieza y seguridad privada en el marco de un escenario internacional. Como asociación sindical transfronteriza UNI Global Unión reúne a decenas de organizaciones de numerosos países, incluida la federación de servicios privados de CCOO. En esta ocasión acudieron delegaciones de Argentina, Australia, Bélgica, Brasil, Dinamarca, Finlandia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Namibia, Holanda, España, Suecia, Túnez, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. Desde España asistieron representantes de CCOO, UGT y USO. En representación de nuestra federación participó el secretario general Jesús Fernández Béjar.

A pesar de las diferentes realidades por países, los debates han puesto de manifiesto la existencia de problemas comunes y la necesidad de coordinar acciones sindicales también globales. En ese sentido se presentaron los convenios establecidos con ISS, Securitas y G4S. La intención de UNI es ampliar y extender este modelo de acuerdos transfronterizos en empresas internacionales. De hecho, se está trabajando activamente en lograr acuerdos similares con Prosegur y Loomis. Se ha constatado, sin embargo, la errónea política mantenida en Prosegur para obstaculizar el libre ejercicio de los derechos sindicales. Se ha redactado una carta dirigida a la dirección de la empresa para denunciar y erradicar el comportamiento represivo hacia Fidel Hugo Alfonso, presidente del sindicato SINTRAVALORES de Colombia, y para poner fin a la publicación de un boletín patronal con datos personales de los líderes sindicales.

El caso Prosegur fue objeto de un estudio más pormenorizado en el seno de la UNI sobre esta y otras presuntas vulneraciones de derechos en filiales de Prosegur en Sudamérica. Han participado en este foro de debate delegaciones de los sindicatos de Alemania, Brasil, Paraguay, Colombia, España y Estados Unidos. Durante la sesión plenaria también se presentó la campaña de visibilidad del sector de limpieza que sindicatos de todo el mundo realizarán el próximo 17 de junio, coincidiendo con el día internacional de los derechos de los/as trabajadores de este sector. El comité de dirección ha decidido convocar la próxima reunión el 23 de septiembre en Bruselas para aprovechar los servicios disponibles de traducción sin coste adicional. UGT y CCOO han confirmado su asistencia. El Congreso de UNI Global Unión se celebrará del 7 al 10 de diciembre de 2014 en Ciudad del Cabo (Sudáfrica) 

Después de la fiesta de la seguridad privada, volvemos a la cruda y sangrante realidad de nuestra profesión...


Según los datos oficiales ofrecidos por la Unidad Central de Seguridad Privada el pasado 21 de Mayo con motivo de la celebración del Día Nacional de la Seguridad Privada, a finales de 2012 había un total de 214.049 vigilantes de seguridad habilitados, de los cuales alrededor de 85.000 están en activo. Ver nota de Prensa AQUÍ. A poco que analicemos con detenimiento estos datos, nos daremos cuenta de una de las lacras más sangrantes que arrastra nuestra profesión, con unos niveles muy por encima de otros sectores: de cada 10 vigilantes de seguridad habilitados, algo menos de 4 están en activo, es decir, nuestro gremio soporta un paro que sobrepasa el 60 % de total de las personas preparadas y para ejercer la profesión.

Además las empresas de seguridad siguen abusando de las bondades de la reforma laboral para aligerar sus plantillas, es decir, que las previsiones apuntan que el paro seguirá subiendo en nuestro sector a medio plazo. Con este nivel de desempleo, llama poderosamente la atención que se sigan sacando nuevas convocatorias para conceder habilitaciones, en concreto durante el año 2012 se han entregado 12388 nuevas TIP. Quizás haya compañeros mal pensados que, además de encontrar un porqué para que se sigan sacando convocatorias en el negocio de las academias y del profesorado que imparte estos cursos, observen un motivo más para que no se pare "la máquina de hacer vigilantes": en la intención de abaratar el coste que le supone a las empresas de seguridad pagar a trabajadores con una cierta antigüedad, a base de despedir por una puerta a trabajadores veteranos y por la otra puerta dar entrada a personal nuevo, con contratos basuras, limpios de quinquenios, subvenciones del gobierno y además, dispuestos a todo por salir del pozo negro del paro.

Después de la fiesta de la seguridad privada, volvemos a la cruda y sangrante realidad de nuestra profesión. Con un anteproyecto de la ley de seguridad privada que, aunque queda por ver como termina de concretarse en el camino por recorrer, introduce algunos cambios positivos, pero da la impresión de que no va a terminar de dar respuesta efectiva a muchos de los problemas crónicos de los profesionales que se ponen a diario un uniforme y que, por el contrario, si que pueden cuajar en el texto mejoras sustanciales en lo referente a las reivindicaciones de las empresas del ramo.

Monográfico SEGURPRI nº 20 (Mayo 2013)


Grupo Eulen gana el 25 % menos por la menor demanda y cambios normativos en España


FUENTE: eldiariomontenes.es AQUÍ Madrid, 29 may (EFE).- El grupo de servicios Eulen logró el año pasado un beneficio neto de 16,2 millones de euros, el 25 % menos que un año antes, lastrado por España, donde las cuentas del grupo se vieron afectadas tanto por la contracción de la demanda como por diversos cambios normativos. Las ventas del grupo sumaron 1.338 millones de euros, el 0,7 % menos, con un descenso de la facturación en España del 4,6 %, hasta los 1.058 millones, y un aumento del 17,1 % en el exterior, donde sumó 280,6 millones, ha explicado hoy el director general de la compañía, Juan Jordano.

Eulen cerró el ejercicio de 2012 con un resultado bruto de explotación (ebitda) de 42,3 millones, inferior en un 13 % al de 2011. Mientras en el plano internacional el ebitda creció el 66 % y sumó 6 millones, en España bajó el 19 % y se situó en 36,3 millones de euros, debido a "impactos extraordinarios", que la compañía valora en unos 10 millones. Sin esos impactos y cambios normativos, que Jornado calificó de "hirientes", el resultado bruto de explotación recurrente del grupo sería de 52 millones, mejorando ligeramente el de 2011. "En 2012 nos hemos visto sorprendidos por cambios legislativos que han tenido su impacto", dijo Jordano, quien se ha referido a la eliminación de las bonificaciones por pasar a un trabajador de temporal a fijo, la cotización del plus de vestuario de personal o la cancelación del servicio de escoltas en el País Vasco y Navarra (más de 3 millones de euros).

Además, la firma, que emplea a unas 78.130 personas y que en 2012 redujo su plantilla en España en unos 2.500 trabajadores para ajustarla a la demanda actual, destinó 1,8 millones a indemnizaciones por reestructuración. "Las medidas legales han restado 4 millones", dijo Jornado, quien ha recordado que Eulen se acogió al Plan de Pago a Proveedores por parte de las Administraciones, lo que le obligó a renunciar al cobro de intereses por demora (más de 3 millones de euros). Por el contrario, este plan ha permitido mejorar "significativamente" la estructura financiera de la compañía, que ha recortado su deuda un 17 %, hasta 122 millones de euros, al mismo tiempo que ha elevado sus fondos propios un 2,3 % (214 millones) e incrementado su fondo de maniobra un 3,9 % (230 millones).

Así, Jordano ha considerado que sería positivo que se reeditara el plan dado que el problema de impago se está reproduciendo, al mismo tiempo que ha pedido que para acceder a un contrato público se exija a las empresas cumplir con la ley de morosidad. De cara a 2013, ha reconocido que la situación en España continúa marcada por la crisis y ha confiando en que la actividad internacional de la empresa permita equilibrar las cuentas. En este sentido, ha indicado que Eulen prevé multiplicar por 2 ó 3 el beneficio neto aportado por el área internacional, donde el año pasado ganó 1 millón de euros, frente a los 3,4 millones que perdió en 2011.

29 de mayo de 2013

La labor de la seguridad privada recogida en una fotografía premiada en el concurso FOTOCAM


La VI edición del concurso de fotografía periodística de la Comunidad de Madrid, FOTOCAM, cuyo objeto es reconocer el trabajo diario que realizan los reporteros gráficos de los medios de comunicación madrileños reflejando la actualidad diaria, ha premiado como finalista una instantánea que bien puede recoger a la perfección la realidad de los profesionales de la seguridad privada. El autor de la foto titulada "piquetes y guardianes" es Alejandro Olea, del periódico La Razón, con una imagen en la que un grupo de vigilantes de seguridad trata de impedir la entrada de los piquetes en un centro comercial durante una huelga general del pasado 29 de marzo de 2012. Las obras seleccionadas se expondrán gratuitamente en la Real Casa de Correos (Puerta del Sol, 7) desde el próximo 7 de junio hasta el domingo 23.

Continúan las agresiones a los profesionales de la seguridad privada


29/05/2013 MALLORCA: Prisión para un 'hooligan britanico' por atacar a un vigilante reventándole una botella en la cara Agentes de la Guardia Civil de Palmanova y Policía Local de Calvià procedieron, en la madrugada del domingo al lunes, a la detención de un hooligan inglés acusado de enviar al hospital a un vigilante de seguridad en Punta Ballena. Los hechos se produjeron en el interior de un conocido pub de Punta Ballena sobre las seis y media de la madrugada. En ese instante, por causas que se desconocen, un amplio grupo de hooligans iniciaron una serie de incidentes graves en el local de ocio nocturno que hizo necesaria la actuación de los porteros de seguridad.

En el transcurso de la discusión, el acusado, un inglés de unos 30 años de edad, de dos metros de altura, tatuado por todo el cuerpo, de gran corpulencia física y casi 115 kilos de peso, arremetió contra uno de los empleados de seguridad. De hecho, cogió una botella de cristal y se la lanzó a la cara. El empleado del local recibió un fuerte impacto en el globo ocular. Acto seguido, la Guardia Civil y la Policía Local llegó al lugar del incidente y redujeron con el uso de la fuerza estrictamente necesaria al agresor que ofreció resistencia a los agentes. Al parecer, el acusado iba bastante ebrio y se investiga si también había tomado alguna sustancia estupefaciente.

Por su parte, la víctima se encuentra ingresado en el hospital de Son Espases. El parte médico informa que sufre una lesión importante en el globo ocular pendiente de evolución y podría perderlo. En la tarde de ayer, el detenido fue puesto a disposición judicial y el juez lo envió a prisión. FUENTE: ultimahora.es AQUÍ

29/05/2013 A CORUÑA: Un preferentista denunciado por abofetear a un vigilante de NCG. La protesta que ayer protagonizó la plataforma coruñesa de afectados por las participaciones preferentes ante la sede de Novagalicia Banco acabó en comisaría. Uno de los manifestantes fue denunciado por agredir a uno de los vigilantes de seguridad del banco, al que supuestamente abofeteó durante un forcejeo entre los integrantes de la plataforma, que intentaban acceder a la oficina, abierta al público, y el servicio de seguridad, que trataba de impedirlo.

Los hechos se produjeron en medio de una de las protestas de los titulares de preferentes, que ayer se proponían entrar en la oficina para exigir los 21,2 millones de euros que la entidad ganó en el primer trimestre. Después de que algunos de los manifestantes lograsen entrar, el servicio de seguridad cerró las puertas, tras lo que los manifestantes empezaron a aporrear las puertas y ventanas del local, incluso con zapatos, ante lo que el servicio de seguridad alertó a la policía nacional. Dos patrullas de los antidisturbios acudieron a la oficina e identificaron al supuesto agresor. Los manifestantes aseguraron además haber recibido empujones por los vigilantes, por lo que algunos de ellos anunciaron que acudirían a presentar denuncia a comisaría. Dos de los afectados sufrieron crisis de ansiedad durante el forcejeo. FUENTE: farodevigo.es AQUÍ

VALENCIA: Los vigilantes de seguridad de las sedes judiciales siguen sin cobrar


Los vigilantes de seguridad de la Ciudad de la Justicia y de otras sedes judiciales de la Comunitat valenciana sufren importantes retrasos en el cobro de sus nóminas. Por ejemplo, en Valencia acumulan dos meses sin percibir su salario. Los empleados completan el trabajo de la Guardia Civil, el personal encargado de garantizar la seguridad en las instalaciones. La Conselleria de Justicia ha admitido la deuda. El TSJ ya condenó a la Generalitat al pago de 2,8 millones a la empresa por las demoras.

PAMPLONA: El comité de empresa de Coviar denuncia las condiciones laborales de la plantilla


En las próximas semanas, los trabajadores van a realizar una serie de movilizaciones, la primera de ellas el próximo 5 de junio frente a la Delegación del Gobierno en Pamplona.

Los representantes de los trabajadores de la Compañía de Vigilancia Aragonesa S.L. (Coviar), empresa dedicada a la seguridad privada, que cuenta con diversos servicios de protección a personalidades en Navarra, ha denunciado hoy las condiciones laborales en las que se encuentra la plantilla. El comité integrado por delegados de CC OO, UGT y Alternativa Sindical ha informado de que, tras la aplicación de un despido colectivo en el 2012, debido a la reducción de servicios de escoltas por parte del Ministerio del Interior, la plantilla ha quedado reducida de 60 a 24 trabajadores. 

Según ha explicado en un comunicado, en junio de 2012 la empresa les planteó una rebaja salarial, amparándose en la reforma laboral, que no fue aceptada por el comité, lo que llevó a la dirección a aplicar una rebaja salarial que suponía una "reducción brutal" de sus salarios de en torno al 50%. Esa merma solo se aplica a una parte de la plantilla, lo que, según han subrayado, provoca una "clara discriminación salarial", ya que "pese a realizar el mismo trabajo, no todos los trabajadores perciben el mismo salario". 

A los afectados por esta rebaja salarial, la empresa no les está aplicando el convenio, según los sindicatos, que han denunciado que "no les están retribuyendo en forma alguna la disponibilidad, ni las horas extras, ni el trabajo en festivos, debido a la especificidad de la actividad de escolta". 

Al mismo tiempo el comité ha apuntado que la empresa sigue cobrando, por parte del Ministerio del Interior, "lo mismo por cada servicio, esto es, en torno a unos 6.000 euros al mes por cada uno", por lo refleja que pese a la reducción de servicios, la empresa "pretende mantener e incluso aumentar sus márgenes de beneficios a costa de reducir los salarios de algunos trabajadores de forma escandalosa". El comité ha sostenido que ha pedido "en múltiples ocasiones a la empresa, que se avenga a negociar la equiparación de las condiciones salariales de los trabajadores", dado que, teniendo la misma categoría profesional y realizando las mismas funciones, existe una diferencia de salario de unos 700 euros al mes. 

Asimismo ha solicitado al Ministerio del Interior que se implique en la solución del conflicto, puesto que, en su opinión, "no se entiende que una empresa que incumple sistemáticamente las obligaciones con sus trabajadores y provoca discriminación entre ellos, resulte premiada con la adjudicación de los nuevos servicios de vigilancia de centros penitenciarios". En concreto, según han apuntado, Coviar ha resultado adjudicataria de los servicios de vigilancia de dos centros penitenciarios en la provincia de Zaragoza.

28 de mayo de 2013

ASAMBLEA DE SPV PROSEGUR SEVILLA: Confianza renovada en el actual equipo de trabajo


©SPV Sevilla 28/MAYO/2013 En el día de ayer 27 de Mayo de 2013, se celebro en nuestra sede de calle Tomás Pérez la Asamblea anual de la Sección Sindical de SPV en Prosegur Sevilla, de acuerdo con los compromisos adquiridos con todos los afiliados, por los cuales los responsables de la Sección sindical tenían que preparar un encuentro anual con informe de gestión del Delegado Sindical y la renovación del cargo o su reelección, según procediese. Fruto de este encuentro, quedó reelegido para el curso 2013/2014 el compañero Miguel Angel Cruz Jiménez, según el apoyo de los presentes y otros afiliados que al no poder venir delegaron su voto por escrito.

Una confianza renovada basada en un trabajo bien hecho y que contó con el respaldo de la Ejecutiva de SPV Sevilla, que estuvo presente en la reunión a través de su Secretario Provincial y su Secretario de Organización. Una vez más Miguel Angel, junto con el compañero presente en el comité de Empresa, Antonio Jesús Acevedo Blanco, presentaron a la asamblea un resumen pormenorizado de sus cuadrantes de trabajo, siguiendo con la postura de transparencia referente a la gestión de horas sindicales nunca explotadas como HORAS EXTRAS, si no como horas SUSTITUTIVAS DEL TRABAJO, documentación que harán publico y se quedarán en la sede a disposición de cualquier afiliado que los quiera consultar, siempre con la máxima de que el crédito sindical es para labores sindicales y en defensa de los trabajadores y en ningún caso para generar horas extras, máxime en las circunstancias actuales.

Miguel Angel y Antonio Jesús siguen con el compromiso de atender a los trabajadores de Prosegur Sevilla en la sede de SPV Sevilla los lunes en horario de mañana y mantendrán las lineas de comunicación a través de la web spv-prosegur-sevilla.blogspot.com y el correo spvprosegursevilla@gmail.com

La Junta de Andalucía aprueba un bono de 400 euros para el primer empleo juvenil

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La lucha contra el paro juvenil ha sido el asunto central del Consejo de Gobierno de la Junta, que hoy ha aprobado hoy un decreto-ley urgente. Prevé invertir 200 milllones en diferentes medidas con las que se prevén crear 30.000 empleos. Entre las medidas, enmarcadas en el Plan de Choque de Empleo, se encuentra el bono de empleo joven que prevé beneficiar a 3.125 jóvenes. Además, hay medidas destinadas a fomentar la creación y consolidación de empresas y atonónomos y a fomento del empleo en cooperativas.

El decreto prevé actuaciones en diversos ámbitos de los que destaca el bono joven aunque también contempla otras medidas para la creación y consolidación de empresas, fomento del emprendimiento e internacionalización. El todos los casos, los más beneficiados serán los menores de 35 años, el segmento de la población más castigado por el paro. El 50 por ciento de los menores de 35 años están en paro. Una cifra que el gobierno quiere hoy empezar a remediar con este paquete de medidas que se enmarca dentro del plan de choque de empleo aprobado en febrero.

El decreto actúa en cuatro bloques, el primero de los cuales contempla la creación del bono empleo que beneficiará a 3.125 jóvenes que no encuentran trabajo tras el periodo de formación o que provienen del plan de segunda oportunidad. Cada uno disfrutará de una ayuda a su salario de 400 euros que será personal e intransferible. Además, el decreto contempla 51 millones para crear y consolidar empleo y empresas, fomentar la innovación y el trabajo autónomo. Otros 6 millones para impulsar el empleo en empresas de economía social y 770.000 euros para financiar las becas de 120 jóvenes que recibirán formación en comercio exterior. Las ayudas tendrán en cuenta la formación de los solicitantes y se dirigirán preferentemente a jóvenes de zonas más castigadas por el desempleo. El gobierno espera colaboración del ejecutivo central. A partir del 1 de junio y durante tres meses se podrán  solicitar los incentivos y ayudas que tendrán  otros tres meses para su estudio y concesión.

FUENTE; canalsur.es AQUÍ

El Comité de Securitas Cádiz dice ¡NO al ERE!


Por abusivo, por inhumano, por anti-social, por falta de objetividad, por mantener una postura inmovilista en la negociación, por insolidario, por fomentar los despidos habiendo horas extras, por no atender ninguna de las propuestas realizadas por el comité de empresa para minimizar el impacto de los despidos... por todo eso y muchas cosas mas...

¡NO al ERE en SECURITAS CÁDIZ!


ASTURIAS: Achacan a los recortes en seguridad privada la agresión a una médica en un centro de salud


La «falta de seguridad» está en el origen de una agresión que sufrió el pasado domingo una médica en el centro de salud de Llanes. La profesional fue golpeada varias veces por una paciente, lo que, según el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA), demuestra las consecuencias de la ausencia de guardias de seguridad y vigilantes en Atención Primaria. La médica no tuvo que ser atendida tras la agresión.

El centro de salud de Llanes contó hasta hace un año con vigilantes de seguridad las noches de los viernes, sábados y vísperas de festivos. Ahora son los propios profesionales, médicos y enfermeros, los que, en consultorios como el de Llanes, deben hacer las veces de recepcionistas en esos períodos de tiempo. «Tras la desaparición de guardias de seguridad en Atención Primaria ya empiezan a verse las consecuencias», señaló el SIMPA en su página web. El sindicato concluye: «La inseguridad vuelve a los centros, pero al Consejero eso le preocupa bien poco».

Nuestra historia viene de lejos...


Allá por el año 1815 en la ciudad de Zaragoza, al Rey Carlos I se le ocurrió ordenar un Edicto Real donde quedaba regulado por primera vez en España la profesión de la seguridad privada, que en este caso recogía la implantación de guardas al cuidado de de los plantíos de árboles, lo que ahora bien se podía asimilar a la actual categoría de Guarda Particular de Campo. La historia de nuestra profesión parte de ahí, y por la solera y la antiguedad que atesora, debería de ser motivo de más respeto y valoración por parte de la sociedad y las autoridades que nos gobiernan.

Festividades y celebraciones aparte, esta hito histórico debería de servir para algo más que para que declarar oficialmente un día nacional de la seguridad privada y ser motivo para canalizar una seria reflexión en pos de dignificar y poner en valor una profesión tan demandada y esencial en la sociedad moderna como complemento de la seguridad pública, y no para ser utilizada como "mano de obra barata" de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

27 de mayo de 2013

Elecciones Sindicales para Delegado de Personal en la empresa Seguridad Integral SECOEX (delg. Sevilla)


©SPV Sevilla 27/MAYO/2013 El pasado 21 de Mayo se celebraron en las oficinas de la empresa Seguridad Integral Secoex  S.A en su delegación de Sevilla, situadas en el parque empresarial Torneo, elecciones sindicales para elegir al Delegado de Personal que corresponde al número de trabajadores que esta empresa tiene en plantilla. Fueron unas votaciones muy reñidas pues votaron el 100 % de los 16 trabajadores inscritos en el censo electoral. El resultado final fue favorable para uno de los candidatos presentados por SPV Sevilla, José Catalán Muñoz, en concreto los comicios arrojaron la siguiente distribución:

Candidato de SPV: 6 Votos.
Candidato de UGT: 5 Votos.
Candidato de USO: 4 Votos.
Candidato de CC.OO: 1 voto.

Nuestra enhorabuena al nuevo delegado de personal de Secoex Sevilla, al que damos la bienvenida e incorporamos con ilusión al proyecto sindical de SPV Sevilla.

El Gobierno de España retirará automáticamente un subsidio de paro a los que cumplan los 61 años


La orden del ministerio puede dejar a perceptores de este subsidio sin ayuda y sin jubilación

El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) ha dado orden de que, a partir de este lunes, el subsidio para parados mayores de 55 años se deje de cobrar cuando el perceptor llegue a los 61 años de edad. Es la forma que tiene de interpretar el decreto del Gobierno que obliga a los perceptores de esta ayuda a jubilarse en cuanto puedan. La edad más temprana de jubilación anticipada es precisamente de 61 años, pero no todo el mundo cumple los requisitos para retirarse a esa edad, así que la orden del ministerio puede dejar a perceptores de este subsidio sin ayuda y sin jubilación.

La instrucción del SPEE dice que la edad de jubilación temprana a la que se obligará a retirarse a los perceptores de este subsidio será "la que figure en el certificado emitido por el INSS [Instituto Nacional de la Seguridad Social], en los casos en que esta fecha conste". Pero a continuación pasa a admitir que "esta edad de acceso a la jubilación no puede ser determinada en la mayoría de los casos", para terminar dando con una solución que corta por lo sano: si no se puede determinar la fecha de jubilación temprana que al sujeto en cuestión le correspondería por la carrera que ha hecho "se pondrá como fecha final del derecho aquella en la que el trabajador cumpla la edad de 61 años".

Pero para poder retirarse a los 61 años de edad hay que tener 33 años cotizados, así que cabe la posibilidad de que haya gente a la que se retire automáticamente el subsidio y a la vez no pueda acceder a la jubilación. Estas personas quedarían en una suerte de tierra de nadie, y tendrían que hacer las pertinentes gestiones ante el INSS para demostrar que tienen derecho a seguir percibiendo el subsidio hasta que lleguen a la edad a la que puedan jubilarse. Una situación que no se toma en consideración en la circular del SPEE, pero que ha irritado a los sindicatos.

Un subsidio muy reformado El Gobierno ha endurecido en los últimos meses tanto los requisitos para acceder al subsidio como las condiciones con las que un trabajador se puede acoger a la jubilación anticipada; en ambos casos, aunque no se explicite así, con la finalidad de ahorrar gasto en prestaciones. La propia ministra de Empleo cifró en un 20% el porcentaje de potenciales perceptores del subsidio de 55 años que no podrán acceder a él con los cambios en las exigencias para cobrarlo que se implementaron el pasado mes de marzo. Los últimos datos disponibles sobre este subsidio son precisamente de marzo: entonces, lo estaban cobrando 381.900 personas. Según el ministerio de Empleo, unas 7.000 personas al mes solicitan este subsidio, que supone una ayuda de 426 euros mensuales para aquellos parados mayores de 55 años que hayan agotado el resto de prestaciones y ayudas.


26 de mayo de 2013

MADRID: La red de metro cuenta con 1.900 vigilantes para atender la seguridad del suburbano


El destierro del clan de las 'Bosnias' supone un descenso del 40% de los robos en el Metro

Metro de Madrid cuenta con unos 1.900 vigilantes de seguridad de diferentes empresas y con un sistema de videovigilancia con 8.000 cámaras que graban casi todo lo que ocurre. El jefe de Seguridad del suburbano, Javier García Cediñanos, ha explicado a Efe que esta infraestructura no es sólo para evitar robos, sino también para atender emergencias o accidentes que surgen en un transporte que utilizan 1,7 millones de pasajeros cada día, por lo que el porcentaje de víctima de robos es "bajísimo" y se puede asegura que "el Metro es muy seguro".

García ha subrayado que las cámaras cubren todas las estaciones y la mitad de los trenes de Metro, y además "es muy difícil no encontrarse en un trayecto con policías, vigilantes o personal de la compañía", motivo por el que el 70 por ciento de los usuarios cree que Metro es igual o más seguro que las calles.

Lucha contra los carteristas. Está confirmado es que desde que se marcharon de Madrid el clan de "las bonias" el número de denuncias por hurtos en el suburbano han descendido "de forma importante", según ha explicado a Efe el inspector jefe José Carlos de Frutos, que ha destacado que la Brigada Móvil de la Policía Nacional practica numerosas detenciones de carteristas, pero normalmente sólo se les puede imputar una falta -lo sustraído vale menos de 400 euros- y no pasan a disposición judicial. El inspector ha subrayado que la Fiscalía les apoya en su esfuerzo por impedir que estos delincuentes sigan actuando y ha solicitado en alguna ocasión que se restrinja el acceso al Metro de algunos de ellos, pero solo prosperó en el caso de "las Bosnias".

Durante los cuatro primeros meses de 2013 la Policía ha practicado 2.390 detenciones en Metro de Madrid, frente a las 3.859 del mismo período de 2012 (un 38 por ciento menos), y ha contabilizado 4.990 faltas y hurtos, frente a los 5.969 de los primeros cuatro meses del año pasado (un descenso del 16 por ciento). Estas cifras, que a priori pueden resultar altas, reflejan que la probabilidad de ser víctima de un robo o un hurto en el Metro de Madrid es únicamente del 0,0000178 por ciento, según el inspector De Frutos, que incide en que "si se tuviera más cuidado, sería aún menor" ese porcentaje.

"Si estás pendiente, no te roban, porque eligen a las víctimas más despistadas", sostiene el inspector, que reitera que "si te fijas, los ves". No se sabe el número exacto de carteristas que hay en el Metro madrileño, pero se calcula que han llegado a ser 500. La mayoría están identificados, no son violentos normalmente e incluso "la relación personal con los policías es hasta buena, porque entienden el trabajo de los agentes", según De Frutos. Los hay especializados en sacar billeteras y móviles de los bolsillos -bolsilleros-, expertos en sacar objetos de los bolsos solo con dos dedos -piqueros- e incluso en robar a los jóvenes que vuelven a casa "perjudicados" tras salir de fiesta -chinaores-.

Por eso, la Brigada Móvil, integrada por 311 agentes, de los que 121 están destinados en Metro, les persigue tanto en el suburbano como en los autobuses urbanos e interurbanos y en las estaciones de Renfe y los trenes de Cercanías.

25 de mayo de 2013

LOGROÑO: Cuarenta vigilantes de seguridad distinguidos por su profesionalidad.


El delegado del Gobierno en La Rioja, Alberto Bretón, ha recibido hoy la insignia de oro de parte de las empresas de seguridad como distinción honorífica con motivo del Día de la Seguridad Privada. En el acto se ha hecho un reconocimiento a 40 vigilantes de seguridad, por las actuaciones que realizan en el ejercicio de su profesión, en pro de la prevención del delito y en la mejora e incremento de la seguridad ciudadana, ha detallado la Delegación en una nota.

Bretón ha agradecido este galardón, "pero sobre todo la labor que realizan los vigilantes de seguridad privada por el bienestar de la ciudadanía". Ha añadido que "comparten objetivo con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para crear una sociedad segura y un entorno que favorece la inversión y el desarrollo económico, ya que la seguridad genera confianza". Durante su intervención, Bretón también ha aludido a la nueva Ley de Seguridad Privada en España, que será "más estricta y rigurosa con el sector y abrirá la puerta a nuevos servicios".

Ha explicado que "la nueva norma incorpora el principio de complementariedad entre la seguridad pública y privada, aumenta los controles sobre las actividad de los detectives y fijas fuertes sanciones para acabar con el intrusismo". Por último, el delegado del Gobierno en La Rioja ha afirmado estar "convencido del potencial de un sector como el de la seguridad privada, cuyo dinamismo permitirá un éxito en el trabajo conjunto de la seguridad pública y privada, fundamentado en la confianza, la colaboración, el intercambio de información y la lealtad".

ALMERÍA: Policía Nacional se reúne con la seguridad privada para combatir los hurtos


En lo que va de año han llevado a cabo un total de 61 actuaciones de colaboración

La Policía Nacional ha mantenido una reunión de trabajo con los responsables de seguridad de centros comerciales y directores de las distintas empresas de seguridad privada que operan en la provincia de Almería. En la reunión estuvieron presentes el Comisario Jefe Provincial de Operaciones, acompañado del Comisario Jefe de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, altos mandos de la Policía Nacional de las Comisarías de El Ejido y Almería, así como los distintos directores y responsables de las empresas de seguridad privada y centros comerciales 

Entre los diversos acuerdos adoptados, se ha puesto en marcha un sistema de denuncia in situ, es decir, que en las faltas de hurto, los agentes de Policía Nacional podrá recoger las denuncias ya firmadas por las víctimas en el lugar de los hechos sin tener que posteriormente desplazarse a la Comisaría a formalizar la misma. Lo que genera comodidad y rapidez a los establecimientos en particular y a los ciudadanos. La Policía Nacional recordó la importancia de que los responsables de seguridad privada informen a las operadoras de telefonía móvil situadas en los centros comerciales, para que adviertan a los clientes, que cuando adquieran teléfonos de última generación, anoten el número de IMEI, al ser de suma importancia para aportarlo en la denuncia en caso de robo o perdida, siendo este dato relevante para la base de datos que ya dispone la Policía Nacional. 

Por otro lado, se ha reforzado la colaboración y el intercambio de información sobre los infractores que actúan en las grandes superficies y centros comerciales para adecuar los delitos y faltas de hurto a la legislación. Los actos de colaboración entre el Cuerpo Nacional de Policía y las empresas de seguridad privada se encuentran enmarcados en el proyecto de cooperación Plan de colaboración Red Azul. En lo que llevamos de año, los agentes del Grupo de Seguridad Privada de la Policía Nacional en Almería han llevado a cabo 61 actos de colaboración.

La Seguridad Social multó con 7,5 millones a Esabe el año que la contrataron por 35 en Sanidad


Un imputado aseguró que para saltarse el requisito de incumplimiento con la Seguridad Social Esabe habría pagado sobornos a un cargo de la Conselleria de Sanidad Valenciana llamado "Eloy"

Los incumplimientos de la empresa de seguridad y limpieza Esabe, investigada por Anticorrupción, con la Seguridad Social fueron numerosos durante toda su trayectoria, principalmente entre los años 2004 y 2011. Esos impagos, que la ley penaliza con la imposibilidad de contratar con instituciones públicas, no fue impedimento para conseguir millonarias adjudicaciones de la Generalitat, como ha venido contando este periódico en la última semana. El Ministerio de Trabajo multó en 2008 a Esabe con 7,5 millones de euros por no abonar las cotizaciones de sus empleados, justo el mismo año que la Conselleria de Sanidad le adjudicó un contrato de limpieza de 35 millones de euros sin experiencia previa en este sector. Un año antes, en plena tramitación de los expedientes sancionadores, le cayeron otros 11 millones del mismo departamento.

Según la denuncia de la Seguridad Social a la que ha tenido acceso este periódico y que está fechada el 11 de diciembre de 2008, la empresa Esabe incurrió en nueve infracciones cuyas multas ascendieron a 7.491.400,6 euros. El proceso sancionador se había iniciado por unos impagos de 2004 al no haber liquidado las cuotas de la Seguridad Social. En esa fecha, Esabe llevaba meses realizando la limpieza de hospitales tan importantes como la Fe o el General de Alicante y gestionaba la seguridad privada de estos mismos centros y cinco departamentos sanitarios de la C. Valenciana.

Las investigaciones que actualmente realiza la fiscalía Anticorrupción y la policía tienen que ver con este tipo de fraude, aunque la cantidad asciende a los 30 millones de euros. Los propios trabajadores de Esabe en Valencia y Alicante sufrieron en sus carnes la gestión desastrosa y supuestamente fraudulenta del propietario (Juan José Prados del Pino, ahora en paradero desconocido) y en noviembre de 2010 alertaron a la Conselleria de Sanidad, en concreto, al otrora director económico Eloy Jiménez de los impagos y las dudas con la Seguridad Social.

De nada sirvieron los avisos de los empelados. En enero de 2011 Sanidad volvió a adjudicar la seguridad de la Fe y otros centros por casi 12 millones. Cabe recordar que un imputado aseguró que para saltarse el requisito de incumplimiento con la S. Social Esabe habría pagado sobornos a un cargo de la Conselleria de Sanidad llamado "Eloy".

24 de mayo de 2013

Prosegur España S.L.U establece un nuevo sistema de control horario


Así se llama el nuevo sistema de control horario de Prosegur España S.L.U. A lo largo de los próximos meses los compañeros de Prosegur verán implementados en sus servicios este nuevo sistema, trataremos de explicar en que consiste. Al comienzo, y al final, del turno correspondiente los operativos tendrán la obligación de hacer una llamada de teléfono. Un sistema robotizado atenderá la misma y guiará al operario durante el proceso. Esta llamada se realiza a un número corporativo, es una llamada interior, por lo que es necesario utilizar el teléfono asignado por la compañía al centro de trabajo y no sirve ningún otro.

Una vez establecida la conexión la aplicación INSYTU reconoce el número de teléfono y por tanto el servicio, para dar la entrada será necesario tener a mano el número de empleado, el cual nos será solicitado a su tiempo. Una vez finalizado el proceso INSYTU comprobará que realmente los datos de su base corresponde con los facilitados, es decir, si la hora de entrada es correcta, si el número de empleado corresponde al empleado al cual ha sido asignado el turno, etc.

En caso de que el sistema detecte alguna anomalía emite un informe que remite al departamento de operaciones correspondiente al servicio, para que valoren esta y actúen en consecuencia. De momento este sistema se está implantando poco a poco en todos los servicios de la compañía y se está programando en principio los horarios correspondientes a la entrada del servicio. El uso de este servicio implica tener al día todos los cuadrantes del personal por lo que es muy importante comunicar al departamento de operaciones cualquier cambio entre compañeros con el tiempo suficiente, a fin de poder modificar los datos en la base de INSYTU y evitar la generación de informes equivocados. Esperemos que esto ayude a un mejor control de las horas efectuadas.

Revista Seguritecnia nº 397 Mayo 2013

GUADALAJARA: 28 menciones honoríficas para profesionales de la seguridad privada


La Comisaría de Guadalajara ha hecho entrega de 28 menciones honoríficas a miembros de la seguridad privada de la provincia de Guadalajara. El acto, que tuvo lugar en el salón de actos del acuartelamiento policial del Grupo Especial de Operaciones, estuvo presidido por el Comisario Principal de la Comisaría de Guadalajara, Alfonso Cid Alguacil, el cual hizo hincapié en la especial colaboración que existe en la provincia entre la Comisaría de Guadalajara y las distintas empresas de seguridad privada.

En esta primera oportunidad se ha premiado en a los más destacados en la colaboración entre ambas instituciones, los cuales estuvieron acompañados por familiares y amigos, así como por miembros de la Policía Nacional que desarrollan su trabajo en colaboración diaria con las empresas de seguridad privada.

Según lo dispuesto en la Orden 704/2013 de 10 de abril, se establece “El día de la Seguridad Privada” publicada en el Boletín Oficial del Estado. En el modelo legal español de seguridad, la seguridad privada se configura como auxiliar y colaborador especial de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a las que complementa en su misión constitucional de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana.

Ikea pide retirar al vigilante de seguridad que generó incidente con piquete de huelga en Valls


La multinacional sueca Ikea ha lamentado el incidente ocurrido esta mañana en su centro de Valls, cuando un vigilante ha amenazado con un machete a los miembros de un piquete informativo, y ha anunciado que ha pedido a la empresa encargada de la seguridad que retire a este vigilante. Los Mossos d'Esquadra han denunciado al vigilante del centro logístico de Ikea en Valls por haber amenazado con un machete a los piquetes que siguen la huelga convocada hoy en el sector del transporte de mercancías y logística.

Los Mossos no han detenido al vigilante, aunque lo han trasladado a comisaría, para identificarle, decomisar el machete y levantar un acta administrativa de lo ocurrido, según la policía catalana. Ikea ha asegurado que "lamenta" el incidente ocurrido esta mañana, además de manifestar su "total respeto por el derecho de manifestación y de expresión".

La multinacional ha solicitado, además, que se retire a este guardia de seguridad del servicio de sus centros y que la empresa subcontratada "aclare lo ocurrido y tome las medidas oportunas lo antes posible". Los hechos se han producido a las 07.00 horas de hoy, cuando los piquetes querían impedir la apertura de puertas del centro logístico que la multinacional sueca tiene en Valls y el vigilante les ha amenazado con el machete.

FUENTE: abc.es AQUÍ

23 de mayo de 2013

Presentada demanda de impugnación ERE Securitas Seguridad España S.A (Delg. Cádíz)


En la mañana de ayer 22 de Mayo, quedó presentada ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía demanda de SPV de impugnación del ERE ejecutado por Securitas Seguridad España S.A en su delegación de Cádiz con fecha 13/05/2013. 

Seguiremos Informando

CÁDIZ: Acude a la concentración en apoyo a los 37 trabajadores afectados por el ERE de Securitas


CUENCA: El rápido aviso del vigilante de seguridad frustra un robo en una empresa cárnica


En la tarde de ayer 22 de Mayo, efectivos de la Guardia Civil de Tarancón detuvieron a dos hombres, de 27 y 24 años de edad, al ser descubiertos por el vigilante de seguridad de una empresa cárnica en la que se habían introducido, con el fin de cometer algún ilícito contra el patrimonio. Durante la tarde de este miércoles, el vigilante de seguridad de una empresa cárnica de la localidad de Tarancón observó una furgoneta estacionada en las proximidades de las instalaciones, comprobando que este vehículo había intervenido en un robo anterior.

Ante la sospecha de que sus usuarios pudieran cometer algún hecho delictivo, el vigilante de seguridad recorrió las instalaciones y observó a dos personas en el momento en el que saltaban las vallas que rodean el perímetro de la empresa, introduciéndose en el interior de una nave. Ante el cariz que estaban tomando los acontecimientos el vigilante de seguridad avisó a la Guardia Civil de Tarancón que, inmediatamente, estableció un dispositivo que permitió la detención de estas dos personas antes de que hubieran podido apoderarse de ningún efecto.

Las diligencias instruidas por la Guardia Civil y los dos detenidos, a los que se les imputó un delito de robo en grado de tentativa, fueron entregadas en el Juzgado de Instrucción de Guardia de Tarancón. El rápido aviso del vigilante de seguridad fue determinante para poder evitar el robo.

GIJÓN: Cuatro ultras detenidos por las agresiones a vigilantes de seguridad en el Molinón


La Policía Nacional detuvo en la mañana de ayer a cuatro seguidores radicales del Sporting por su supuesta relación con los incidentes ocurridos hace diez días durante el partido con el Córdoba en El Molinón. Al término del mismo, una veintena de violentos trataron de acceder al aparcamiento privado del estadio y al no conseguirlo agredieron a tres miembros de la seguridad privada del club. Las víctimas sufrieron contusiones, fractura del tabique nasal y rotura de costillas. Previamente, en la zona del Fondo Joven, se produjo una carga policial por parte de los efectivos de la Unidad de Intervención Policial (UIP) tras ser bloqueados al intentar identificar a uno de los asistentes. Al parecer, les lanzaron numerosos objetos, entre ellos un bombo con el que animaban el partido.

El Cuerpo Nacional de Policía ha trabajado intensamente durante la última semana para identificar a los responsables del violento episodio y tratar de depurar responsabilidades en torno a lo sucedido en las gradas, hechos presuntamente relacionados entre sí. Al visionado de las imágenes grabadas por las cámaras de seguridad de la Unidad de Control Operativo se suman los testimonios recabados entre las víctimas y otras personas que presenciaron el ataque a los vigilantes de seguridad. Las primeras cuatro detenciones se practicaron en la mañana de ayer. No se descarta que el número de arrestados aumente a medida que avancen las investigaciones. Los apresados podrían pasar hoy a disposición del juez de guardia después de permanecer durante toda la jornada de ayer en los calabozos de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de El Natahoyo.

Ambiente crispado El ambiente durante el partido entre Sporting y Córdoba estuvo crispado desde antes del inicio como consecuencia de una manifestación de protesta convocada por Ultra Boys contra la gestión del consejo de administración del club rojiblanco y la petición de dimisión, así como la salida del club del máximo accionista. Tras manifestarse ante la puerta de autoridades, en las gradas se reiteraron los gritos de protesta, en algunos casos también extensivos a los jugadores del equipo gijonés y a periodistas.

La mayoría de los individuos que fueron identificados en el mismo lugar por los altercados en las gradas habían sido detenidos en anteriores ocasiones por peleas con aficiones rivales, como las ocurridas anteriormente con radicales del Génova y del Sevilla. Ambas batallas campales fueron archivadas por el juzgado de Instrucción número 1 al considerar que las identificaciones no se habían realizadas correctamente por el Cuerpo Nacional de Policía.