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28 de marzo de 2017

Las nuevas tendencias en el sector de la Seguridad centran el programa de Security Forum 2017

El futuro de la Seguridad privada pasará un año más por Security Forum. El evento, que se celebrará en Barcelona los días 17 y 18 de mayo, volverá a ser el foro de discusión de las principales tendencias que marcarán la evolución del sector. Los temas más candentes y de mayor interés conforman un completo programa dividido en dos jornadas diferenciadas pero igual de atractivas: Global Day (17 de mayo) y Ciber Day (18 de mayo).

El programa arrancará con la intervención de Juan Antonio Puigserver, secretario general técnico del Ministerio del Interior, que disertará sobre ‘El proyecto de Reglamento de Seguridad Privada: su tramitación; breve referencia a sus principales contenidos’. Tras su conclusión, tendrá lugar la primera de las mesas debate del programa bajo el título ‘Vigilados por defecto’. La comunicación no verbal y las conductas sospechosas serán el tema de la segunda ponencia, a la que seguirá otra sobre ‘Realidad virtual aplicada a seguridad’. La mesa redonda sobre las guerras del siglo XXI cerrará el programa del Global Day, en el que también se incluirán las presentaciones de los proyectos ganadores de los Premios Security Forum 2017.

En cuanto al Ciber Day, su contenido incluye una conferencia sobre ‘La robustez de los sistemas profesionales de CCTV frente a ciberataques’. Seguidamente llegará la ponencia con el título ‘La ciberseguridad es un asunto demasiado serio como para dejárselo a los técnicos’. La primera mesa redonda de la jornada abordará el tema ‘Ponga un CISO en su empresa’. A su término, comenzará la segunda mesa de debate, en esta ocasión sobre ‘La coordinación nacional ante la directiva NIS’. El programa vespertino se iniciará con la intervención titulada ‘Hacking & Cibersercurity for fun and profit’, que dejará paso a la ponencia ‘Ciber-Ingeniería Social. ‘Pon un hacker en tu empresa’, para poner el broche final a los contenidos del Congreso.

PONTEVEDRA: Agentes de la Policía Nacional piden más medios para la provincia

La ciudad de Pontevedra no llega a los 200 efectivos, cuando "debería contar con 300"

Agentes de la Policía Nacional se concentraron hoy ante la Subdelegación del Gobierno en Pontevedra para reclamar más medios en la provincia, una falta que, según la Unión Federal de Policías, UFP, ya se está notando en los índices de delincuencia.

"Llevamos mucho tiempo denunciando porque no nos mandan más policías ni para la provincia ni para la región. Y lo peor es que ni siquiera nos garantizan ahora lo que tanto anunciaron a bombo y platillo: que iban a mandar policías en prácticas, que es una solución muy mala porque no están preparados", se lamentó Agustín Vigo, portavoz de la UFP en la provincia.

Los agentes ya comunicaron al anterior subdelegado del Gobierno, Antonio Coello, que la comunidad gallega se caracteriza por tener una población envejecida. "Además de los servicios que realiza la Policía Nacional, están los que realiza de carácter asistencial a personas mayores, algo que hay que tener en cuenta, ya que muchas dependen de que se les pueda dar un servicio con garantías. Lo que provoca esto es que se tenga que contratar seguridad privada", explicó Vigo, que señaló que este servicio es fundamental para mantener "el desarrollo de la industria, los comercios€ y tener una vida en calma y paz. Es algo irrenunciable, un derecho que no de puede cortar de esta manera".

Actualmente en la provincia de Pontevedra hay menos de un millar de agentes. "Pontevedra debería pasar de largo de los 250, más bien hacia los 300, y no llega a los 200. Marín no llega a la veintena y debería doblar este número. Hay días en los que no se puede ni montar la oficina de denuncias", criticó Agustín Vigo, que indicó que en ocasiones tienen que contar con la ayuda de la Policía Local.

SEVILLA: El 4 de Abril manifiestate contra las empresas que están arruinando el sector de la seguridad privada


GIJÓN: Agrede a un vigilante de seguridad de un supermercado para robar una botella de licor


El vigilante vio cómo escondía la botella en la manga de la cazadora y sobrepasó la línea de cajas sin abonarla

La Policía Nacional ha detenido a un vecino de Gijón de 52 años por agredir a un vigilante de un supermercado del barrio de Laviada para apropiarse de una botella de licor. Según ha informado este Cuerpo, el vigilante vio cómo escondía la botella en la manga de la cazadora y sobrepasó la línea de cajas sin abonarla. Al tratar de retenerle, el hombre se puso muy agresivo y comenzó a insultarle, amenazarle e incluso golpearle para huir antes de que llegaran los policías.

Cuando los agentes entraron en el local, se tiró al suelo con la intención de autolesionarse, extremo que fue evitado por los policías a quienes insultó reiteradamente y amenazó. El arrestado cuenta con más de sesenta detenciones anteriores por robos, hurtos, malos tratos y lesiones.

Integrar la RSC en la contratación pública de servicios de seguridad privada a través de modelos de excelencia

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La sede de la CEOE ha acogido la Jornada “Excelencia en la contratación pública en Madrid” 

Forética y APROSER resaltan la importancia de integrar la RSC en la contratación pública de servicios de seguridad privada a través de modelos de excelencia

La Jornada, que ha tenido lugar en Madrid, ha destacado, el importante papel que juega la priorización de criterios de responsabilidad social en los procesos de contratación pública, como elemento legitimador de la función social de la Administración pública. En el evento se han analizado, a través de una mesa de debate, modelos de excelencia en procesos de contratación pública en Madrid La sede de la CEOE ha acogido la Jornada “Excelencia en la contratación pública en Madrid” organizada por Forética, la asociación de empresas y profesionales para el fomento de la responsabilidad social empresarial (RSE) en España y Latinoamérica, junto a APROSER, la patronal de compañías privadas de servicios de seguridad.

El acto ha servido para poner de manifiesto el importante papel que juega la responsabilidad social corporativa en los procesos de contratación pública, como garante del cumplimiento de los criterios de calidad exigibles en todos los sectores y, especialmente, en el sector de la seguridad privada por su vínculo directo con la seguridad ciudadana y la sociedad. Durante la jornada se han analizado en profundidad, muchos elementos determinantes para la integración de la RSC en los procesos de contratación pública, teniendo como marco el informe elaborado por Forética, con la colaboración de APROSER, “La responsabilidad social corporativa en la contratación pública de servicios de seguridad privada” (descargable aquí).

Entre las principales conclusiones del informe se evidencia cómo la primacía de los criterios de responsabilidad social corporativa en los procesos de contratación pública de servicios de seguridad privada, constituye una herramienta que mejora la competitividad y refuerza el papel de la Administración Pública como organismo al servicio del ciudadano. En un sector como el de la seguridad privada -con unos impactos sociales muy importantes- el informe destaca que aquellas empresas que optan por modelos más sólidos de selección, retribución y formación garantizan una fuerza de trabajo en mejor disposición de desarrollar eficientemente su tarea, y con una mayor calidad en el servicio prestado. Además, estas empresas, dentro de un sector muy intensivo en mano de obra, son capaces de generar un mayor dividendo social, contribuyendo a través de las cotizaciones sociales a la sostenibilidad del estado de bienestar y devolviendo, por esta vía indirecta, una parte del importe recibido a través de los contratos públicos.

Principales conclusiones de la jornada Según ha destacado el presidente de APROSER, Ángel Córdoba, en la apertura del evento, la Administración es la principal y mayor contratante de este tipo de servicios, por lo que debe de dar ejemplo y servir de guía en sus políticas de responsabilidad social.

Recalcó que ya no basta con la voluntad política de los responsables de la licitación pública, cada vez más extendida en los nuevos procesos, y que hay que apoyar con reformas legales esa excelente predisposición. Para ello recomendó una revisión del clausulado de la reforma laboral en lo referente a sectores intensivos en mano de obra –como la reconsideración de la no primacía de la negociación colectiva sectorial-, y del texto de la actual ley de contratos del estado, donde las referencias a una exigible calidad en la prestación de los servicios es prácticamente inexistente.

En el acto se han destacado las conclusiones de la mesa de debate sobre buenas prácticas en la contratación pública en Madrid. Begoña Fernández, Directora General de Contratación y Servicios del Área de Gobierno de Economía y Hacienda, ha centrado su intervención en analizar el modelo de contratación del Ayuntamiento de Madrid, con la necesaria inclusión de cláusulas sociales, empezando por las referidas a la calidad en el empleo, y en la importancia de avanzar hacia modelos de contratación innovadores. ElDirector General de Contratación de la Comunidad de Madrid, Jesús Alejandro Vidart, ha puesto el foco en la inclusión de criterios cualitativos en la contratación, alejándonos de la mera subasta, y Juan Manuel Salgado, Responsable de contratación de servicios de seguridad de Patrimonio Nacional, ha ahondado en la importancia de definir umbrales técnicos mínimos como criterio definidor de la prestación de servicios bajo parámetros de calidad.


En la clausura, que ha corrido a cargo del Director General de Forética, Germán Granda, se ha destacado el importante compromiso asumido por APROSER en su decidida apuesta por la integración de la responsabilidad social en las empresas de seguridad privada, dando la oportunidad a los contratantes de poder optar siempre por alternativas responsables en los procesos de adjudicación.

FUENTE: www.aproser.es AQUÍ

INTERNACIONAL: Denuncian despidos masivos sin causa en Securitas Argentina


Despidos en empresa de seguridad privada

Los trabajadores de seguridad que se desempeñan en la empresa BGH están llevando adelante una protesta, por despidos 'sin causa'. Desde el pasado mes de diciembre fueron desvinculados 23 trabajadores. "La medida es por despidos masivos en la empresa Securitas, ya fueron veinte y ahora estamos con despidos entre los compañeros que se desempeñan en BGH", señaló Marisa Gómez, representante del sindicato de vigiladores privados, SUTCA.


Confirmó que el viernes pasado "despidieron a dos personas y el supervisor me dijo -verbalmente- que para el primero de abril hay tres despidos más y para fines de abril ocho más; o sea todos los compañeros", advirtió.Gómez dijo que son "catorce trabajadores por día" los que se desempeñan en BGH como vigiladores, y además denunció que les sacaron el transporte "por reducción de gastos". Desde el pasado mes de diciembre dijo que sufrieron "23 despidos, todos sin causa", aclaró la dirigente gremial.

FUENTE: www.infofueguina.com AQUÍ

27 de marzo de 2017

Helena Revoredo (Prosegur) entre el "Top Ten" de las mayores fortunas de España según la lista Forbes

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Lista Forbes 2017: estas son las veinticinco mayores fortunas de España

Sólo 25 de los 2.000 millonarios que incluye la publicación en su ránking anual son españoles, cifra que palidece frente a los 565 estadounidenses, los 319 chinos o los 114 alemanes que figuran en la lista.

La lista de las mayores fortunas del mundo que cada año publica la revista Forbes deparó este 2017 varias sorpresas relacionadas con nuestro país. La primera, y más impactante, fue el descenso de dos puestos de Amancio Ortega, fundador de Inditex, un habitual del podio que, incluso, ha llegado a sobrepasar al sempiterno líder Bill Gates en alguna ocasión.

La segunda es el aumento del número de millonarios españoles que figuran en esta elitista clasificación. Concretamente, este año, Forbes incluye cuatro más que en 2016, elevando la cifra de los 'ricos patrios' hasta los 25. Por supuesto, la cuarta posición de Ortega en el ránking global (tras Gates, Warren Buffett y Jeff Bezos) y sus 71.300 millones de dólares le convierten, un año más, en el europeo y en el español más rico. Hay que descender mucho, concretamente hasta el puesto 209 (el año pasado ocupaba el 178) , para toparse con su hija Sandra Ortega, segunda persona más adinerada de nuestro país con sus 6.700 millones de dólares.El tercer español más rico es Juan Roig, presidente y fundador de Mercadona, que atesora 5.100 millones de dólares.

Completan el 'top 10' Miguel Fluxá Rossello (Iberostar) que sube 325 posiciones respecto a 2016 y tiene en su haber 3.300 millones, Juan Miguel Villar Mir (OHL, 2.900 millones), Rafael del Pino -Ferrovial -y Hortensia Herrero -esposa de Roig y vicepresidenta, consejera y socia accionarial de Mercadona.- (empatados con 2.800 millones), Alicia Koplowitz (heredera, junto a su hermana Esther, del grupo Construcciones y Contratas, 2.500),Manuel Lao (Cirsa, 2.400), e Isak Andic -Mango- y Helena Revoredo -Prosegur- (que poseen 2.200 millones de dólares cada uno).

Fuera del 'top 10' Fuera de este coto reservado a los millonarios españoles más acaudalados nos encontramos con Daniel Maté (directivo de Glencore, 2.100 millones de dólares), Juan Abelló (empresario, banquero y creador del hólding Torreal, 2.000 millones) y Manuel Jove (presidente de Inveravante y fundador de Fadesa), Jaime Botin (ex presidente de Bankinter) y Florentino Pérez(presidente de ACS y el Real Madrid) que cuentan con 1.800 millones en cada una de sus cuentas.

Les siguen de cerca Gabriel Escarrer (fundador de Meliá Hoteles, 1.700),José Llado Fernández Urrutia -presidente de Técnicas Reunidas- yFernando Roig y -dueño de Pamesa y presidente del Villarreal CF- (ambos con 1.300 millones) y Alberto Alcocer (empresario, financiero y copropietario de Alcor Holding, 1.200 millones). Por último, y con una fortuna de 1.100 millones de dólares cada uno, se encuentran María y Leopoldo del Pino (consejeros de Ferrovial), Sol Duarella (presidenta de Coca-Cola European Partners que aparece por primera vez en la lista), Alberto Cortina (primo de Alberto Alcocer y copropietario de Alcor Holding) y José María Aristrain (accionista de Arcelor Mittal).

Robada la moneda de oro más grande del mundo de un museo de Berlín



Un vigilante del museo avisó alrededor de las cuatro de la madrugada la desaparición de la pieza.

La pieza, de 100 kilos de peso, está valorada en 3,74 millones de euros y fue acuñada en Canadá

La moneda de oro más grande del mundo ha sido robada la madrugada de este lunes de un museo de Berlín. La policía ha confirmado la desaparición de la pieza, de 100 kilos de peso, 53 centímetros de diámetro y tres de grosor. Los especialistas calculan que su peso en oro puro tiene un valor de 3,74 millones de euros, según la agencia DPA. Es una moneda de un millón de dólares canadienses (cerca de 700.000 euros), aunque su valor real sea más alto. Fue acuñada por la Real Casa de la Moneda Canadiense en 2007 y entró en el libro Guinness de los récords como la mayor moneda de oro del mundo.

La pieza estaba en el Museo Bode, en la famosa isla de los museos de Berlín. Estaba protegida por un cristal antibalas, pero los ladrones lograron romperlo. La policía cree que, por el peso de la moneda, tuvieron que ser al menos dos personas las que cometieron el robo. Un vigilante del museo avisó alrededor de las cuatro de la madrugada la desaparición de la pieza.

Las primeras investigaciones, según la DPA, apuntan a que los delincuentes entraron en el museo por una ventana que da directamente a las vías del tren. Con ayuda de una escalera, presuntamente pudieron acceder al edificio, que exhibe principalmente esculturas, pero también tiene una amplia colección de monedas. Solo existen cinco ejemplares de esta pieza, que es conocida como la Big Maple Leaf (gran hoja de arce) porque en una cara muestra tres hojas de ese árbol, que es el símbolo de Canadá. En la otra cara tiene la imagen de la reina Isabel II.

FUENTE: /internacional.elpais.com AQUÍ

El Gobierno exige a los empresarios que paguen seguridad privada en la frontera de Ceuta

La seguridad del paso de Tarajal II en Ceuta está en manos de 12 agentes de seguridad de la empresa privada Prosegur, que controla el flujo de 4.000 porteadores diariamente.

Los dueños de las naves del Tarajal se niegan a costear el control del paso de porteadores por sus polígonos. La Ciudad Autónoma envía a desempleados de larga duración a colaborar en la vigilancia mientras se decide quién paga la seguridad.

El número lo pactaron las administraciones española y marroquí. Vicente Medina, delegado provincial de esta empresa en Ceuta y Melilla, explicó a EL ESPAÑOL que tienen que encargarse de unos metros del polígono "aunque no es competencia nuestra". Allí se produce el primer filtro de porteadores que se divide en dos filas de hombres y mujeres. En cuanto a la seguridad, afirma que "el peligro siempre lo habrá. La seguridad 100% no existe". Y de que no existe dio cuenta la Policía Nacional en un informe que entregó a la Delegación de Gobierno, donde hace mención a las "disputas, aglomeraciones y avalanchas que constituyen un riesgo cierto para las personas, como constatan las frecuentes lesiones que sufren los porteadores y que podría llegar a producir fallecimientos, como ya ocurrió en el año 2009". A partir de este documento, la Delegación exige que los empresarios de los cuatro polígonos del área por donde cruzan los porteadores se responsabilicen de contratar la seguridad por tratarse de un recinto privado.

PLAN DE SEGURIDAD Los afectados son un centenar de empresarios mayoristas que suelen dar salida a su mercancía a través de los coches que entran desde Marruecos por la frontera de Tarajal. En varias reuniones mantenidas esta semana han acordado no hacer frente al requerimiento del Gobierno que les exige responsabilizarse del pago de la seguridad. Según explicó Antonio Gómez, asesor de fronteras de la Delegación del Gobierno de Ceuta, se les ha dado dos semanas para que presenten "un plan de seguridad según una ley gubernativa" que regula los espacios privados susceptibles de que personas corran riesgos.

El Movimiento para la Dignidad y la Ciudadanía de Ceuta (MDyC) ha representado y dado voz a los empresarios en la junta de portavoces y le ha solicitado al alcalde de Ceuta, Juan Jesús Vivas, que "se reúna con los empresarios y escuche sus peticiones". La diputada Fatima Hossain y representante de este partido, también le pidió en una reunión al delegado del Gobierno, Nicolás Fernández Cucurull, que "escuche a los empresarios que son los que están allí las 24 horas, y conocen la realidad de primera mano, máxime cuando les quieren implicar en la contratación de la seguridad privada". La diputada ceutí cree que "si no a pocas soluciones se va a poder llegar".

LOS EMPRESARIOS NO VENDEN Sin embargo, los empresarios que no distribuyen bultos se quejan de queno venden desde hace mes y medio porque el polígono queda cerrado al tráfico rodado de lunes a jueves de 8 a 13h. Además la mercancía desde el 27 de febrero que se abrió el Tarajal II está delimitada a un fardo de 40x60, que tienen que pasar por un arco y si excede las medidas se queda fuera. "¿Qué pasa si una señora se quiere comprar una cocina? ¿La cortamos por la mitad para que entre por el arco?", se queja a EL ESPAÑOL un empresario que vende electrodomésticos. Y muchos empresarios coinciden que este nuevo paso "está hecho solo para los bultos".

Rocío Novoa es gerente de una tienda de ollas en el polígono y una de las personas afectadas porque las colas de portadores pasen por el medio del recinto. Mientras cuenta a EL ESPAÑOL la situación, entra en la tienda una mujer marroquí y compra varias ollas de hierro. Hafida, la dependiente, tiene que ayudarla a colocarse la mercancía a modo de fardo a la espalda dentro de una sábana "porque si no, no la dejan pasar", explica. Si le requisan el bulto por superar las medidas o no estar precintado pierde su dinero, porque ya ha pagado como una cliente cualquiera. "De éstas ya no quedan muchas. La mayoría de la mercancía que se pasa en bultos cerrados no se compra aquí", se queja Hafida.

Una porteadora deja su bulto de 60 kilos a la puerta de una nave que vende mantas y paga 20 euros por una. El dependiente le ayuda a colocarla alrededor de su cuerpo debajo del fardo para que no tenga problemas al pasar el control. El propietario que ha estado unas semanas en la península dice que está "sorprendido" y asegura que para su negocio es "peor" porque no pueden meter tanta mercancía como antes. Se refiere a los bultos de más de 100 kilos y hasta de 3 metros de altura que tapaban por completo los cuerpos de los porteadores, por lo que podían llegar a ganar entre 80 y 100 euros.

CONTRABANDO EN LOS BULTOS "¿Qué ganancia pueden obtener los empresarios pasando paquetes de calcetines o trapos y pagando esos precios tan elevados a los porteadores?", se pregunta Antonio Borrego, director y responsable de dos empresas privadas de seguridad. Este militar destinado en Ceuta, que se encargó dos años de la frontera, asegura a EL ESPAÑOL que realmente en la parte central de algunos bultos, bien mullidos por fuera con ropa, "se ha cogido alcohol, tarjetas telefónicas y teléfonos móviles de alta gama". Hasta que se decida quién paga la seguridad, la Ciudad Autónoma envía a poner orden a parados de larga duración del Plan de Empleo.

Según un empresario de Tarajal, que quiere mantener el anonimato, "esto es la jungla. Hay una mafia institucionalizada que marcan el precio y controlan esto". Más de una veintena de naves, que "la autoridad competente tiene localizadas" porque están denunciadas por la Comunidad de Propietarios, "almacenan un número de bultos que entran en Ceuta de una manera un tanto peculiar". Continúa explicando que "son marroquíes que no pagan impuestos, son testaferros con mercancías de diferentes partes del mundo que entran desde la península".

Hossain denuncia que estas empresas "solo se enriquecen a base de la imagen y la dignidad, fundamentalmente de mujeres porteadoras". Y Borrego indica que son alrededor de 20 ó 25 y "no cumplen la normativa, no tienen documentación ni pagan los seguros sociales". Los dueños de las más de 200 naves buscan soluciones como que sus naves sean trasladadas a otra zona fuera del Tarajal, que se abra otro paso para comercio "atípicos" en otro lugar o incluso que se unifique el precio de bulto de porteadora a 10 euros para que se reduzca el tránsito.

PARADOS VIGILANDO Por el momento y hasta que se decida quién paga la seguridad, la Ciudad Autónoma envía a poner orden a personas del Plan de Empleo que no quieren hablar con este diario "porque en principio no deberíamos estar aquí". Este ciudadano ceutí trabaja desde las siete de la mañana en la valla que cierra el polígono de Tarajal por donde pasan los 4.000 porteadores.Se encarga de controlar las filas y de poner orden.

Un responsable de fronteras, un asesor de la Delegación de Gobierno y el Delegado de Prosegur se dejaron ver en el acceso al Tarajal II el lunes por la mañana cuando se sucedieron las avalanchas, pero tuvo que actuar finalmente la Unidad de Intervención Policial (UIP). El propio Delegado del Gobierno estuvo el martes en la otra frontera, la de Tarajal, por donde pasan los ciudadanos, turistas, vehículos y trabajadores, para controlar el colapso de portadores que intentaban entrar por allí y los cortes de dos horas que realizó la frontera marroquí. Desde Interior, se alabó la creación del paso fronterizo Tarajal II. El ministro Juan Ignacio Zoido durante una reunión con su homólogo marroquí en el mes de diciembre aseguró que "el paso del Tarajal II va a beneficiar y facilitar las relaciones entre los vecinos de Ceuta y de Marruecos".

Despedido tras pedir días libres para donar a su hija parte del hígado: «Su vida dependía de la donación»

El director de Recursos Humanos le dijo: «Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija»

Lamentablemente no es un hecho aislado. La Asociación Española de Ayuda a Niños con enfermedades hepáticas y trasplantados hepáticos (Hepa) denuncia que un porcentaje muy alto de los padres que han donado un órgano en vida han tenido problemas laborales y en la mayoría de los casoshan perdido su puesto de trabajo. Por eso, han puesto en marcha una petición a través de la plataforma change.org, para que, por ley, se impida que un donante cobre menos o sea despedido del trabajo por no estar protegido por una baja laboral.

«Pedimos que estos donantes sean equiparados a una embarazada, situación a la que también se accede voluntariamente. De esta manera el trabajador no vería afectada su nómina ni perdería su puesto de trabajo. Y la empresa no tendría que pagar los seguros sociales en el tiempo de baja ni la persona que sustituye al donante», explican.

De este modo se evitarían casos, como los que sirven de ejemplo en la petición: el de un padre que fue despedido tras pedir unos días de baja y otros de vacaciones para poder desplazarse a Madrid y someterse a la operación para donar parte del hígado a su hija. «La vida de mi hija dependía de que yo le donara parte de mi hígado», asegura, pero a una semana de la intervención, le llamaron al despacho del director de Recursos Humanos y le despidieron. «Lo que más me dolió fueron sus palabras: "Así podrá usted dedicarse mejor a cuidar a su hija"», señala. Otro de los casos que ilustran esta situación es el de un progenitor que cuando llevó los justificantes de las pruebas médicas por los días de ausencia se encontró como respuesta que «eran pruebas voluntarias y que no estaba enfermo y que no podían aceptar la justificación, que la solución era pedir una excedencia».

Precisamente, la semana pasada, durante su intervención en la XIV Reunión Nacional de Coordinadores de Trasplante y Profesionales de la Comunicación, el director de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT), Rafael Matesanz, pidió para el donante vivo una protección social y laboral similar a la de una mujer durante el embarazo y postparto y evitar así que éste pueda ser despedido durante el proceso de donación. Matesanz pidió esta «modificación legal», en la que fue su última comparecencia pública antes de abandonar la ONT.